Recruiter Jobs | AFI Solutions GmbH (Bonn)

Talent Acquisition Associate

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strat...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Avomind

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

>2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Sehr gute Kommunikationskompetenz
Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Outbound- und Inbound-Recruiting
Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
Koordination von Interviews und Terminplanung
Verantwortung für Candidate Experience
Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Was wir biete

Sehr interessante internationale Projekte
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
Coaching & Development Program
regelmässige Trainings

Vollzeit

Neu

Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg

Was wir biete

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

Neu

Recruiter

Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und erkennst Talente, bevor andere es t...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

Hornetsecurity

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du bist ein echter Netzwerker und hast Spaß daran, Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen
Erfahrung im Recruiting oder HR
Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Kandidaten – auch im internationalen Umfeld – in Interviews für Hornetsecurity zu begeistern
Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
Du bist kreativ, Social Media ist für dich kein Fremdwort und du hast immer neue Ideen, wie man Talente erreicht
Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Active Sourcing mit – optimalerweise im IT-Umfeld – und bist mit Netzwerken wie LinkedIn vertraut
Du bist flexibel, engagiert und packst gerne auch mal bei angrenzenden HR-Themen mit an – auf dich ist Verlass
Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für unsere internationalen Standorte – vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminorganisation und ersten Interviews
Du entwickelst kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und nutzt innovative Kanäle, um passende Talente zu erreichen
Du gehst aktiv auf Talentsuche und sprichst Kandidaten proaktiv über Netzwerke wie LinkedIn an – persönlich, authentisch und auf Augenhöhe
Du führst Interviews, begeisterst Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und begleitest sie auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt bei Hornetsecurity
Du probierst neue Recruiting- und HR-Marketing-Ansätze aus und bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewirken
Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und optimierst deine Strategien kontinuierlich

Was wir biete

Temporary Employee Exchange Program
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften
kostenlosem Parkplatz
GVH JobCard
Bike-Leasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung

Vollzeit

Recruiting Specialist

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die zentrale Rolle im gesamten Recr...

Standort

Switzerland , Uzwil

Gehalt:

Nicht angegeben

Bühler Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an Prozessoptimierung
Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung

Verantwortlichkeiten

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
Pflege des Talentpool
Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen

Was wir biete

Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)

Vollzeit

Recruiter

We are looking for an experienced Recruiter (m/f/d) to join our team and play a ...

Standort

Germany , Bonn

Gehalt:

Nicht angegeben

AFI Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Degree or completed commercial training, ideally with a focus on HR, business, or related fields
At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices to ensure high-quality and efficient hiring decisions
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience throughout the entire process
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure with flexibility and many benefits
Modern office with top equipment

Vollzeit

Werkstudent im Recruiting

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal or a comparable degree program
Interest in recruiting and working with people
Proficiency in MS Office
Friendly, personable, and reliable demeanor
Independent and structured work style
Fluent German language skills in speech and writing

Verantwortlichkeiten

Screening applications and entering them into the applicant management system
Identifying potential candidates via active sourcing and contacting them in writing
Supporting the textual and design creation of social media content
Conceptualizing digital and print advertising for personnel marketing
Preparing for career fairs, providing on-site support, and maintaining contact with interesting candidates
Independently managing own projects in recruiting or personnel marketing
Representing the recruiter in their absence

Was wir biete

Comprehensive insight into recruiting
Career prospects after studies
Family-run company with a fun work environment
Challenging tasks and plenty of creative freedom
Exclusive discounts and price reductions from renowned providers and dealers
State-of-the-art work equipment (height-adjustable desk, iPhone, laptop)
Employee events such as summer and Christmas parties as well as grill afternoons

Teilzeit

Recruiter

Randstad professional solutions sucht ab sofort für einen Kunden aus der Pharmai...

Standort

Germany , Biberach an der Riß

Gehalt:

50000.00 - 55000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

29. Januar 2026

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann
Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten

Vollzeit

Technical Team Lead

We are looking for a technical team lead to lead an agile team of software devel...

Standort

Philippines , Cebu City

Gehalt:

Nicht angegeben

AMCS Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Familiarity and practical experience in leading agile development teams
Experience in large-scale agile development and CI/CD best practices
Expertise in the C#/.net technology stack
Experience with Microsoft cloud platforms a bonus
Experience in personnel management
Excellent communication skills

Verantwortlichkeiten

Lead a global software development scrum team building the next generation of the AMCS SaaS platform
Lead a team of software developers and quality engineers to implement central aspects of the AMCS SaaS platform roadmap
Clear growth path into the role of software development manager, leading multiple teams with team leaders, scrum masters and senior developers as direct employees
Set high standards in technical excellence to deliver the best possible code quality
Introduce and improve CI/CD and DevOps techniques to increase release frequency and ensure the product is continuously deliverable through partnership with QA and DevOps team members
Responsible for timely and high-quality pull requests in the team – push early, push often, ensure high coverage and automatic quality gates
Ensure operational implementation and consistency through the team – through an agile, data-driven approach
Create technical drafts for the team in partnership with architecture and senior developers
Monitor the creation and review of design tasks for user stories
Own non-functional backlog

Was wir biete

Health insurance for you and up to three dependents from day one
Hybrid work setup
Convenient shuttle service
Free food and coffee on site
Allowances
25 days vacation
Access to a learning platform for skills training with progress tracking

Vollzeit

Recruiter

AFI Solutions GmbH

Standort:
Germany , Bonn

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Dezember 2025

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Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
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