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Recruiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Illertissen

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

43000.00 - 50000.00 EUR / Month
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Jobbeschreibung:

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Perspektive? Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Illertissen suchen wir einen engagierten Mitarbeiter für die Personalabteilung. Profitieren Sie von unserem Netzwerk: Wir ebnen Ihnen den Weg zu Ihrem neuen Job und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – diskret, kostenfrei und effizient. Wir fördern die Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen jeder Herkunft und Identität.

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
  • Erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und im Active Sourcing von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Mai 2026

Ablauf:
10. Juni 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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PREMIUM
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Sprachen
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Länder
Deutschland Österreich Schweiz Indien Niederlande +
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Pläne ab $2.99 / Monat

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Talent Acquisition Associate

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Standort
Germany , Berlin
Gehalt
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
  • Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
  • Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz
  • Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Outbound- und Inbound-Recruiting
  • Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
  • Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
  • Koordination von Interviews und Terminplanung
  • Verantwortung für Candidate Experience
  • Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)
Was wir biete
Was wir biete
  • Sehr interessante internationale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
  • Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
  • Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
  • Coaching & Development Program
  • regelmässige Trainings
  • Vollzeit
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University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...
Standort
Standort
France , Paris
Gehalt
Gehalt:
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The Muse
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree from an accredited university or college
  • Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
  • Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
  • Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
  • Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
  • Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
  • Excellent presentation and influencing skills
  • comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
  • Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
  • Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
  • Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
  • Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
  • Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
  • Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
  • Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
  • Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
  • Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
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Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
  • Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
  • Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
  • Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
  • Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
  • Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
  • Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
  • Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
  • Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
  • Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg
Was wir biete
Was wir biete
  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
  • Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit
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Recruiter (m/w/d)

Jetzt mit Randstad professional solutions als Recruiting Specialist durchstarten...
Standort
Standort
Germany , Biberach an der Riß
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 55000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
28. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung als Personalfachkaufmann
  • Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
  • Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
  • Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
  • Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte cross-funktionale Arbeitsweise
  • Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten
  • Vollzeit
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Hr Recruiter

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine stabile Aufgabe mit echtem M...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
04. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Grundbildung sowie eine HRM-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/-in)
  • Mindestens zwei Jahre fundierte Erfahrung in der Rekrutierung
  • Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Stilsichere Kommunikation auf Deutsch, mündlich und schriftlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du sichtest eingehende Dossiers und forderst fehlende Unterlagen aktiv nach
  • Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Du koordinierst die zwingend notwendigen medizinischen und verkehrspsychologischen Vorabklärungen
  • Die gesamte administrative Abwicklung im Bewerbersystem liegt zuverlässig in deinen Händen
  • Teilzeit
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Recruiter (m/w/d)

Standort
Standort
Germany , Eschweiler
Gehalt
Gehalt:
3400.00 - 4300.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Arbeitsmarkttrends
  • Vollzeit
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Recruiter (m/w/d)

Sie verstehen Recruiting nicht als reine Verwaltung, sondern als strategischen E...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
55000.00 - 65000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
21. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Akademischer Abschluss mit Fokus Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die präzise Kommunikation in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Professionelles Auftreten gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und hohem Organisationsgeschick
  • Strukturierte Arbeitsweise innerhalb moderner HR-Strukturen wie Business Partner oder Center of Expertise Modellen
  • Fundierte Praxis im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen wie SuccessFactors sowie absolute Diskretion
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Vollzeit
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Executive Recruiter

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten ...
Standort
Standort
United States , Columbia
Gehalt
Gehalt:
122400.00 - 203900.00 USD / Year
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The Muse
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
  • Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
  • Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
  • Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
  • Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich
  • Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind
  • Wertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen
  • Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit beeinflussen können
  • Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme zu lösen, die sich auf die Funktion auswirken
  • Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
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