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Recruiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Ingelheim

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

5100.00 - 5200.00 EUR / Month
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Jobbeschreibung:

Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Recruiter bei unserem Kunden, dem größten forschenden Pharmaunternehmen Deutschlands in Ingelheim sind Sie genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt einfach online für diesen Job! Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Menschen mit einem Handicap heißen wir ausdrücklich willkommen.

Anforderungen:

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in einer Personalagentur
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. Mai 2026

Ablauf:
04. Juni 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Standort
Germany , Berlin
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Nicht angegeben
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Avomind
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
  • Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
  • Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz
  • Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Outbound- und Inbound-Recruiting
  • Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
  • Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
  • Koordination von Interviews und Terminplanung
  • Verantwortung für Candidate Experience
  • Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)
Was wir biete
Was wir biete
  • Sehr interessante internationale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
  • Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
  • Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
  • Coaching & Development Program
  • regelmässige Trainings
  • Vollzeit
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University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...
Standort
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France , Paris
Gehalt
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The Muse
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree from an accredited university or college
  • Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
  • Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
  • Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
  • Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
  • Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
  • Excellent presentation and influencing skills
  • comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
  • Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
  • Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
  • Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
  • Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
  • Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
  • Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
  • Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
  • Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
  • Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
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Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...
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Switzerland , Bern
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
  • Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
  • Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
  • Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
  • Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
  • Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
  • Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
  • Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
  • Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
  • Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg
Was wir biete
Was wir biete
  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
  • Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit
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Recruiter

Sie suchen eine anspruchsvolle Position im Recruiting und möchten aktiv an der W...
Standort
Standort
Germany , Ingelheim
Gehalt
Gehalt:
47000.00 - 53000.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
04. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Sicherheit in der Interviewführung und im Stakeholder-Management
  • Fundiertes Sourcing-Know-how
  • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsstrategien
  • End-to-End-Rekrutierung
  • Proaktives Identifizieren und Gewinnen von Kandidaten
  • Gestaltung des Employer Brandings
  • Vollzeit
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Recruiter

Sie sind ein echtes Kommunikationstalent, brennen für das Thema HR & Recruiting ...
Standort
Standort
Germany , Eschweiler
Gehalt
Gehalt:
3400.00 - 4300.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Arbeitsmarkttrends
  • Deutsch
  • Englisch
  • Vollzeit
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Recruiter

Zur Verstärkung unseres Teams in Ibbenbüren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp...
Standort
Standort
Germany , Ibbenbüren
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
agn.de Logo
agn Niederberghaus & Partner GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie des Active Sourcing
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen
  • eine starke Kommunikationsfähigkeit und das Können Talente für eine neue berufliche Herausforderung zu begeistern
  • eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Suche geeigneter Fach- und Führungskräfte (m/w/d) für unsere Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie, die Active Sourcing, Direktansprache und den Aufbau eines Talent-Pools beinhaltet
  • Verfolgung aktueller Trends in der Personalbeschaffung, Auswahl passender Recruiting-Kanäle und kontinuierlicher Optimierung des Personalgewinnungsprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
  • Treffen einer Bewerbervorauswahl und Führen telefonischer Erstgespräche
  • Organisation und Steuerung der Teilnahme an Karrieremessen
  • Unterstützung im Onboarding Prozess (z.B. durch Vertragserstellung)
Was wir biete
Was wir biete
  • flache Hierarchien
  • persönlich individuelle und fachliche Weiterbildung
  • strukturiertes Onboarding
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Bike-Leasing
  • Zugang zu einer umfangreichen Plattform für Mitarbeiterangebote
  • Firmenevents
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Grippeschutzimpfung
  • freie Nutzung von Tennisplatz und Pool
  • Vollzeit
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Recruiter

Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Baubranche, sucht im Rahmen einer Festanste...
Standort
Standort
Germany , Mainz
Gehalt
Gehalt:
25000.00 - 30000.00 EUR / Year
orizon.de Logo
Orizon GmbH Servicebüro Rostock
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Active Sourcing von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie identifizieren und gewinnen aktiv qualifizierte Talente über Business-Netzwerke, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle
  • Sie führen erste Gespräche zur Einschätzung von Qualifikationen und Motivation
  • Sie koordinieren Interviews und erstellen zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen
  • Sie analysieren den Arbeitsmarkt sowie Wettbewerber und erstellen aussagekräftige Reports
  • Sie unterstützen das Bewerbermanagement und vertreten dieses bei Bedarf
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Strukturiertes Onboarding
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  • Teilzeit
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Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
  • Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
  • Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
  • Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
  • Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
  • Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
  • Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
  • Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
  • Vollzeit
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