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Recruiter

Germany, Freiburg im Breisgau 4000.00 - 4700.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 29. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Verstärken Sie das Team! Unser Kunde aus dem Öffentlichen Sektor in Freiburg sucht einen Recruiter (m/w/d). Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute! Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen. Übrigens: Wir heißen alle Bewerbungen gleichermaßen willkommen, denn wir lieben Vielfalt.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Praxiserfahrung im operativen Recruiting
  • Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Tools
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Anforderungen
Anforderungen
  • >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
  • Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
  • Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz
  • Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Outbound- und Inbound-Recruiting
  • Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
  • Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
  • Koordination von Interviews und Terminplanung
  • Verantwortung für Candidate Experience
  • Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)
Was wir biete
Was wir biete
  • Sehr interessante internationale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
  • Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
  • Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
  • Coaching & Development Program
  • regelmässige Trainings
  • Vollzeit
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Recruiter

Willkommen an Bord! ... Du bist Recruiter und findest nicht nur Kapitän, sondern...
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Germany , Groß Krankow
Gehalt
Gehalt:
20.00 - 24.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
14. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers)
  • Zielgruppenorientierte Bewerberansprache (Facharbeiter Techniker Ingenieure)
  • Professionelle Anwendung geeigneter Interview bzw. Auswahltechniken
  • Souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität
  • Routine im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken -Trends und Kanälen
  • Exzellentes Kommunikationsgeschick
  • Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Umgang mit MS-Office
  • Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern, Ingenieuren und weiterer Mannschaft
  • Vollzeit
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Recruiter

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwer...
Standort
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Germany , Neuss
Gehalt
Gehalt:
58000.00 - 60000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
26. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
  • Idealerweise Erfahrung im Recruiting in den Bereichen Consumer Health, FMCG, Pharma oder vergleichbaren Branchen
  • Erfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
  • Nachweisliche Fähigkeit zur parallelen Betreuung mehrerer Vakanzen und Stakeholder in einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in Direktansprache, Lebenslaufanalyse und Kandidatenbewertung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
  • Strukturierte, serviceorientierte und kandidatenzentrierte Arbeitsweise
  • Teilzeit
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Recruiter (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Perspektive? Für ein renommiertes Unter...
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Germany , Illertissen
Gehalt
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Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
  • Erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und im Active Sourcing von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...
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France , Paris
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree from an accredited university or college
  • Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
  • Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
  • Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
  • Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
  • Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
  • Excellent presentation and influencing skills
  • comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
  • Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
  • Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
  • Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
  • Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
  • Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
  • Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
  • Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
  • Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
  • Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
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Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
  • Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
  • Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
  • Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
  • Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
  • Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
  • Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
  • Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
  • Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
  • Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg
Was wir biete
Was wir biete
  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
  • Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit
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Inside Sales Mitarbeiter B2B – Neukundenakquise

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden...
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Germany , Düsseldorf
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
  • Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich
  • Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen
  • Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei
  • Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können
  • Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
  • Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
  • Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
  • Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
  • Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
  • JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
  • Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio
  • Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro
  • Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
  • Vollzeit
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Recruiter

Sie suchen einen Job, der Ihnen neue Türen öffnet? Dann sind Sie bei uns genau r...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
3300.00 - 3600.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
13. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung
  • Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ist von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Empathie und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
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