Recruiter Jobs | Randstad (Nonnweiler)

Recruiter

We are looking for an experienced Recruiter (m/f/d) to join our team and play a ...

Standort

Germany , Bonn

Gehalt:

Nicht angegeben

AFI Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Degree or completed commercial training, ideally with a focus on HR, business, or related fields
At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure
Flexibility
Modern office with top equipment

Vollzeit

Talent Acquisition Associate

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strat...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Avomind

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

>2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Sehr gute Kommunikationskompetenz
Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Outbound- und Inbound-Recruiting
Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
Koordination von Interviews und Terminplanung
Verantwortung für Candidate Experience
Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Was wir biete

Sehr interessante internationale Projekte
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
Coaching & Development Program
regelmässige Trainings

Vollzeit

Neu

Recruiter

Randstad ist Ihr Sprungbrett zu tollen Arbeitgebern: Aktuell suchen unsere Kolle...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

60000.00 - 72000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

25. April 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
Expertise hinsichtlich der zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure)
Professionelle Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
Routinierter Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanälen
Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Souveränität, ausgeprägte Serviceorientierung und Beratermentalität
Exzellentes Kommunikationsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Vollzeit

Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg

Was wir biete

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

Neu

Recruiting Specialist

Jetzt mit neuem Schwung als HR Recruiter durchstarten: Sie sind stets mit Leiden...

Standort

Germany , Kiel

Gehalt:

60000.00 - 72000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

25. April 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
Expertise hinsichtlich der zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure)
Professionelle Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
Routinierter Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanälen
Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Souveränität, ausgeprägte Serviceorientierung und Beratermentalität
Exzellentes Kommunikationsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Vollzeit

Neu

Recruiter

Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Recruiter (m/w/d) bei unserem Ku...

Standort

Germany , Raunheim

Gehalt:

42000.00 - 50000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

12. April 2026

Anforderungen

Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM)
Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht)
Erfahrungen in der sachlichen Personalbetreuung
Kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten
Brennen für HR
Schätzung der Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld

Was wir biete

Attraktives Gehalt
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte

Vollzeit

Praktikant in der Personalabteilung

Du bist Student (m/w/d) und auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human ...

Standort

Germany , Nordenham

Gehalt:

Nicht angegeben

Airbus

Ablaufdatum

30. Juni 2026

Anforderungen

Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
Freude am Erlernen neuer Tools

Verantwortlichkeiten

Unterstützung unserer HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor
Recruiting, z.B. bei der Organisation und Vorbereitung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren
Operativen Aufgaben wie z.B. Erstellung von Änderungsanzeigen
Onboarding neuer Mitarbeiter
Bearbeitung von Anträgen und Mitteilungen
Support bei Projektarbeit und Sonderthemen

Was wir biete

Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
Attraktive Praktikumsvergütung
Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun

Vollzeit

Expert Talent Advisor

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategisch...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

30. April 2026

Anforderungen

Hintergrund: Studium oder Berufsausbildung
Erfahrung: erfahrener Recruiter, idealerweise mit Hintergrund im Bereich technischer Rollen
Soziale Kompetenz: Umgang mit Menschen
Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick, Teamspirit
Mindset: Proaktives Agieren, Fähigkeit hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen, Prozesse souverän vorantreiben
Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen)

Verantwortlichkeiten

Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für Kunden, meist für technische Profile
Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für technische Nischenprofile
Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen
Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie positiver Candidate-Experience
Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Was wir biete

Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe, offenes und herzliches Team
Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
Training: Umfangreiche Einarbeitung, Trainings in Randstad Business School, Randstad University, Partnerprogrammen
Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
Vergütung: Attraktives Grundgehalt, variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld
Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen

Vollzeit

Recruiter

Randstad

Standort:
Germany , Nonnweiler

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Ablauf:
19. April 2026

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Standort:Germany , Nonnweiler

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:01. März 2026

Ablauf:19. April 2026

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Germany , Nonnweiler

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Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Ablauf:
19. April 2026