Recruiter

• Etablierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
• Einbringen in Recruiting- und Personalprojekte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung des Talentmanagements
• Stärkung des Arbeitgebermarketings
• Nutzung von Social Media zur Präsentation von Asklepios als attraktiven Arbeitgeber
• Organisation und Koordination von Stellenanzeigen und Bewerbungen
• Erstellung von Präsentationsinhalten für interne Gremien
• Unterstützung der Geschäftsführung mit Analysen und Berichten zu Recruiting-Trends

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation- und Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Rexx)
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Rexx)

• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Motiviertes Team
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum