Recruiter Jobs | Randstad (Rosbach vor der Höhe)

Recruiter

We are looking for an experienced Recruiter (m/f/d) to join our team and play a ...

Standort

Germany , Bonn

Gehalt:

Nicht angegeben

AFI Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Degree or completed commercial training, ideally with a focus on HR, business, or related fields
At least 3 years of experience in recruiting, ideally in an in-house role or within a tech-driven environment
Confident in Active Sourcing and familiar with current recruiting trends, tools, and LinkedIn
Strong interest in technology and digital innovation
Works independently, is proactive, and takes ownership of results
Communicates clearly and professionally with stakeholders and candidates at all levels – in local language and English

Verantwortlichkeiten

Manage the end-to-end recruiting process – from job definition to successful onboarding – with a focus on roles in IT, Consulting, and Sales
Advise hiring managers on market trends, talent strategies, and best practices
Develop effective sourcing strategies and proactively identify and engage top talent through various channels, including Active Sourcing
Conduct professional, structured interviews and ensure an excellent candidate experience
Support the continuous improvement of our recruiting processes, tools, and employer branding initiatives

Was wir biete

Open, family-like corporate structure
Flexibility
Modern office with top equipment

Vollzeit

Talent Acquisition Associate

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strat...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Avomind

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

>2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Sehr gute Kommunikationskompetenz
Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Outbound- und Inbound-Recruiting
Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
Koordination von Interviews und Terminplanung
Verantwortung für Candidate Experience
Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Was wir biete

Sehr interessante internationale Projekte
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
Coaching & Development Program
regelmässige Trainings

Vollzeit

Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg

Was wir biete

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

Neu

Praktikant in der Personalabteilung

Du bist Student (m/w/d) und auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human ...

Standort

Germany , Nordenham

Gehalt:

Nicht angegeben

Airbus

Ablaufdatum

30. Juni 2026

Anforderungen

Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
Freude am Erlernen neuer Tools

Verantwortlichkeiten

Unterstützung unserer HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor
Recruiting, z.B. bei der Organisation und Vorbereitung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren
Operativen Aufgaben wie z.B. Erstellung von Änderungsanzeigen
Onboarding neuer Mitarbeiter
Bearbeitung von Anträgen und Mitteilungen
Support bei Projektarbeit und Sonderthemen

Was wir biete

Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
Attraktive Praktikumsvergütung
Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun

Vollzeit

Expert Talent Advisor

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategisch...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

30. April 2026

Anforderungen

Hintergrund: Studium oder Berufsausbildung
Erfahrung: erfahrener Recruiter, idealerweise mit Hintergrund im Bereich technischer Rollen
Soziale Kompetenz: Umgang mit Menschen
Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick, Teamspirit
Mindset: Proaktives Agieren, Fähigkeit hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen, Prozesse souverän vorantreiben
Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen)

Verantwortlichkeiten

Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für Kunden, meist für technische Profile
Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für technische Nischenprofile
Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen
Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie positiver Candidate-Experience
Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Was wir biete

Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe, offenes und herzliches Team
Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
Training: Umfangreiche Einarbeitung, Trainings in Randstad Business School, Randstad University, Partnerprogrammen
Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
Vergütung: Attraktives Grundgehalt, variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld
Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen), Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen

Vollzeit

Junior Recruiter

Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
Teamfähigkeit, kombiniert mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Begleitung von Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey
Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen
Beratung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung
End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in den zugewiesenen Bereichen
Zentrale Ansprechperson für Recruitingbereiche
Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit Kolleg*innen aus Hochschul- und Personalmarketing
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien
Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung
Präsentation von Sopra als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Senior Account Manager - DACH

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – fü...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

65000.00 - 100000.00 EUR / Year

join.com

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

5+ Jahre Erfahrung im Account Management, Sales oder Customer Success mit starkem kommerziellem Fokus, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Bestandskund:innen und im Erzielen messbarer Umsatzeffekte
Ausgeprägter Sales Drive: Du erkennst Chancen, schließt Abschlüsse sicher ab und entwickelst Accounts strategisch weiter
Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Stark ausgeprägtes kundenorientiertes Mindset und die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen in lösungsorientierte Strategien zu übersetzen
Hohe intrinsische Motivation und echtes Interesse daran, etwas zu bewegen

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den Aufbau, die Betreuung und das Wachstum eines eigenen Portfolios strategischer Bestandskund:innen als zentrale Ansprechperson
Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kund:innen im Detail und übersetzt sie in passgenaue, wirkungsvolle Lösungen
Du treibst die Weiterentwicklung deiner Accounts aktiv durch gezieltes Up- und Cross-Selling voran
Du führst beratende Verkaufsgespräche, Bedarfsanalysen und überzeugende Präsentationen – vom Recruiter Level bis hin zur Geschäftsführung
Du arbeitest datenbasiert mit HubSpot, steuerst Pipeline, Forecasts und Verkaufschancen strukturiert und transparent
Du verhinderst Kundenabwanderung proaktiv durch starke Stakeholder-Beziehungen und eine klare Account-Strategie
Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen, um eine herausragende Customer Experience sicherzustellen

Was wir biete

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Erfolg (MacBook)
Team-Events – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin
Produktivität von überall – 104 Remote-Tage pro Jahr (nach der Probezeit), gemäß unserer Hybrid-Policy
Wettbewerbsfähiges Gehalt – Abhängig von deiner Erfahrung
Umzugsunterstützung – Hilfe bei Papierkram, Reise und einem Monat möblierter Unterkunft

Vollzeit

Teamassistenz Recruiting

Für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche sind Sie als ...

Standort

Germany , München

Gehalt:

18.00 - 20.00 EUR / Hour

Orizon GmbH Servicebüro Rostock

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
Erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office bzw. eine gewisse IT-Affinität
Verhandlungssichere Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Freude sowohl an teamorientiertem als auch an selbstständigem Arbeiten

Verantwortlichkeiten

Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement
Gestaltung und Veröffentlichung individueller Stellenausschreibungen
Kommunikation mit Bewerbern im laufenden Bewerbungsprozess und Sorge für eine positive Candidate Experience
Pflege des Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Recruiter im Tagesgeschäft
Unterstützung im Alltagsgeschäft mit Bildungsträgern, Ämtern und der Agentur für Arbeit

Was wir biete

Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des iGZ/DGB-Tarifvertrags
Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche
Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven
Persönliche Begleitung und individuelle Beratung bei allen Fragen rund um den Einsatz
Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
Betriebliche Altersvorsorge
Erholungsurlaub bis zu 30 Tage im Jahr

Teilzeit

Recruiter

Randstad

Standort:
Germany , Rosbach vor der Höhe

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
13. März 2026

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Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Wünschenswert:

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Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
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