Recruiter Jobs | Randstad (Ludwigsfelde)

Talent Acquisition Associate

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strat...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Avomind

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

>2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Sehr gute Kommunikationskompetenz
Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Outbound- und Inbound-Recruiting
Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
Koordination von Interviews und Terminplanung
Verantwortung für Candidate Experience
Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Was wir biete

Sehr interessante internationale Projekte
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
Coaching & Development Program
regelmässige Trainings

Vollzeit

Neu

Recruiter

Willkommen an Bord! Nur fehlt uns noch der Kapitän, um den zu finden, brauchen w...

Standort

Germany , Wismar

Gehalt:

20.00 - 24.00 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

14. Juni 2026

Anforderungen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers) idealerweise im
Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter Techniker Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview bzw. Auswahltechniken
Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen
Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken -Trends und Kanälen
Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Verantwortlichkeiten

Du bist Recruiter und findest nicht nur Kapitän, sondern rekrutierst gleich die ganze Mannschaft

Vollzeit

Neu

Executive Recruiter

Standort

United States , Greenville

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
Die Arbeit unterliegt Zielen der Funktionsrichtlinie
Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Neu

Recruiter

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwer...

Standort

Germany , Neuss

Gehalt:

58000.00 - 60000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

26. Juni 2026

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
Idealerweise Erfahrung im Recruiting in den Bereichen Consumer Health, FMCG, Pharma oder vergleichbaren Branchen
Erfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
Nachweisliche Fähigkeit zur parallelen Betreuung mehrerer Vakanzen und Stakeholder in einem dynamischen Umfeld
Fundierte Erfahrung in Direktansprache, Lebenslaufanalyse und Kandidatenbewertung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
Strukturierte, serviceorientierte und kandidatenzentrierte Arbeitsweise

Teilzeit

Neu

Recruiter (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Perspektive? Für ein renommiertes Unter...

Standort

Germany , Illertissen

Gehalt:

43000.00 - 50000.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

10. Juni 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
Erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und im Active Sourcing von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Vollzeit

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...

Standort

France , Paris

Gehalt:

Nicht angegeben

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor's degree from an accredited university or college
Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
Excellent presentation and influencing skills
comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Verantwortlichkeiten

Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg

Was wir biete

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

Neu

Recruiter

Aktuell bieten wir eine attraktive Position Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden...

Standort

Germany , Memmingen

Gehalt:

25.59 - 29.12 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

14. Juni 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld
auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat

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