Recruiter (m/w/d) Jobs | Randstad (Freiburg im Breisgau)

Recruiter (m/w/d)

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur Ihre administrativen Fähigkeiten ...

Standort

Germany , Potsdam

Gehalt:

3600.00 - 3900.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

30. Juli 2026

Anforderungen

Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen und Auswahlgesprächen
Social Media Recruiting
Bewerberauswahl, -beurteilung
Deutsch
Englisch
Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau

Vollzeit

Recruiter/ Active Sourcer (M/W/D)

Ihr neuer Job wartet – und wir machen den Weg dorthin ganz einfach! Ab sofort su...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

3400.00 - 3600.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

17. Juli 2026

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich: Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie Kommunikation oder ähnliche Fachrichtungen
Mehrjährige Erfahrung in der gezielten Suche nach qualifizierten Talenten in sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing, usw.), Datenbanken und Talentpools, vor allem im IT/Security Sektor
Tool Handling: Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der gezielten Suche und Ansprache von Kandidaten im Bereich IT / Security sowie sicherer Umgang mit diversen relevanten Plattformen, wie LinkedIn, Xing, GitHub, Google Search usw.
IT-Affinität und Tool-Kenntnisse, vor allem ein sicherer Umgang mit modernen Suchtechniken – Boolean Seach, um präzise Ergebnisse zu erzielen
Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen, vor allem SuccessFactors
Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens C1 Niveau und Englisch mindestens C1 Niveau

Vollzeit

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
erfolgreichem Besetzung von Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen
strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
klare, verbindliche und professionelle Kommunikation
zielorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Sales, Marketing und Service) an ca. fünf Standorten in Deutschland
eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team
proaktive Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen, Einholen von Feedback und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire oder Conversion Rates) und Ableitung konkreter Maßnahmen
Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten, Entwicklung kreativer Suchstrategien und gezielte Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Inside Sales Mitarbeiter B2B – Neukundenakquise

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich

Verantwortlichkeiten

Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen
Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei
Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können
Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

Was wir biete

Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio
Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro
Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen
Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen

Vollzeit

Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt

Verantwortlichkeiten

Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren

Was wir biete

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Vollzeit

Neu

Software Test Engineer

Der/Die Stelleninhaber/in ist als Junior-AIT-Ingenieur für Galileo (d/m/w) tätig...

Standort

Germany , Immenstaad am Bodensee

Gehalt:

5000.00 - 6000.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

08. August 2026

Anforderungen

mind. Bachelor-Studiengang Luft- und Raumfahrt
mind. Bachelor-Studiengang Technisches Studium
Technische Informatik IT
Unix mind. vertiefte Anwendungskenntnis
MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
Deutsch mind. verhandlungssicher
Englisch mind. verhandlungssicher
1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des funktionalen Satelliten-AIT Kenntnisse
Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Vollzeit

Neu

Paketzusteller (m/w) 60%

Für unseren Kunden, ein grosses Logistikunternehmen in Kriens , suchen wir ab so...

Standort

Switzerland , Kriens

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

10. Juli 2026

Anforderungen

sehr gute Deutschkenntnisse
körperliche Fitness, Pakete sind bis zu 30kg schwer
Führerschein Kat. B (Fahrzeuge sind mit Gangschaltung)
keine Einträge im Strafregister
Erfahrung als Chauffeur/Zusteller von Vorteil
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

Zustellung von Paketen (max. 30 kg) an Firmen und Privatkunden
Selbstständige Beladung des Fahrzeugs
Eigene Planung der Tour
Sortierung der Ladung

Teilzeit

Neu

Chauffeur Kat. B 60-80%

Suchst du eine neue Herausforderung in der Logistik? Bist du gerne Unterwegs und...

Standort

Switzerland , Härkingen

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

09. Juli 2026

Anforderungen

sehr gute Deutschkenntnisse B1
körperliche Fitness, Pakete sind 30kg schwer
Führerschein Kat. B
Idealalter zwischen 20 - 45 Jahre
mindestens 1 Jahr Erfahrung als Chauffeur/Zusteller
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
keine Einträge im Strafregister

Verantwortlichkeiten

Zustellung von Express- / LeShop-& Zalandopakete
Termingerechte Auslieferung der Ware
Beladung des Fahrzeugs mit Sendungen und Paketen
Verantwortung für die Pflege und Instandhaltung des Fahrzeugs
mithilfe im Lager

Was wir biete

langfristige temporäre Anstellung
Potential für Festanstellung
selbständiges Arbeiten (nach Einarbeitung)
interessante Lohn- und Lohnnebenleistungen

Teilzeit

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Recruiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

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Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)

Inside Sales Mitarbeiter B2B – Neukundenakquise

Executive Recruiter

Software Test Engineer

Paketzusteller (m/w) 60%

Chauffeur Kat. B 60-80%

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