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Ramp Up Leadership Trainee - Manufacturing

Austria, Edelstal Arbeitsvertrag 4000.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 05. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Mit unserem RAMP UP Leadership Trainee Programm bereiten wir dich innerhalb von 24 Monaten gezielt auf deine (erste) Führungsrolle und innerhalb von 36 Monaten auf eine höhere Management- oder Expertenposition im Bereich Manufacturing vor.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktionsstandards im Bereich Qualität, Sicherheit und Effizienz
  • Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit
  • Entwicklung und Coaching von Teams im Rahmen der täglichen Produktionsarbeit
  • Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen und bei der Einführung neuer Technologien
  • Mitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme (ISO 9001, FSSC 22000, Umwelt- und Energiemanagement)

Anforderungen

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Produktionsmanagement, o. ä.)
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld – idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder Projektleitungserfahrung
  • Fundiertes technisches Verständnis und Interesse an modernen Fertigungstechnologien
  • Erfahrung mit LEAN-Methoden, Kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Six Sigma von Vorteil
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrung mit LEAN-Methoden, Kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Six Sigma

Was wir biete

  • Ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm mit Fokus auf Leadership & Manufacturing Excellence
  • Persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback durch erfahrene Führungskräfte
  • Vielfältige Lern- und Netzwerkformate – national und international
  • Die Chance, aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Edelstal mitzugestalten
  • Coaching and mentoring programs
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
  • IT Equipment
  • Free product quota

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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
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Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld
  • auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat
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Ablaufdatum
12. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Personaladministration oder Sachbearbeitung von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Fließend Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
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14. Juni 2026
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  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) des öffentlichen Verwaltungsmanagements oder ein vergleichbarer Abschluss oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Erfahrungen im Personalservicebereich
  • sehr gute Deutschkenntnisse C2 Niveau
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Systemadministrator

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad...
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Ablaufdatum
24. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker bzw. IT-Systemelektroniker, oder Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik oder System Engineering, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Anwendersupport und in der Systemadministration
  • Gute Kenntnisse im MS-Windows-Server- und -Betriebssystem-Umfeld
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Fachkenntnisse hinsichtlich energiewirtschaftlicher Regelwerke wie GPKE, GeLi Gas, EEG oder KWK-G
  • Erfahrung mit Abrechnungssystemen und digitalen Anwendungen
  • Klare und sichere Kommunikation in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamgeist und Serviceorientierung
  • Arbeitszeitmodell: 38 Std./Woche
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
  • Kommunikationsstärke in deutscher Sprache und eine positive, gewinnende Ausstrahlung
  • Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere den gängigen MS-Office-Programmen
  • Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch am Telefon eine herzliche Atmosphäre zu schaffen
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  • Studium im Bereich BWL, Controlling oder Finanzen (Bilanzbuchhalter)
  • Erfahrung im Controlling, idealerweise im Maschinenbau oder projektorientierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
  • Sprachkenntnisse Englisch und oder Niederländisch ist von Vorteil
  • Kenntnisse: Excel
  • Power BI / BI-Tools
  • Reporting-Automatisierung
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