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R&D Hardware Developer

Germany, Berlin Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 14. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus der Energiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin einen R&D Hardware Developer / Hardware Entwickler (m/w/d) für das Design von Elektronikkomponenten.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Entwurf, Auswahl und Dimensionierung komplexer Embedded‑Systeme
  • Entwicklung strukturierter Hardware‑Architekturen
  • Auswahl geeigneter Mikrocontroller, Sensoren, Leistungsbauteile und Peripheriekomponenten
  • Entscheidungen zu Leistungsaufnahme, thermischer Auslegung und Zuverlässigkeit
  • Erstellung norm‑ und EMV‑konformer Schaltpläne nach externen und internen Designregeln
  • Zusammenarbeit mit Layoutdesign, Konstruktion, Typprüfung, Fertigungs‑ und Prüfplanung, Component Engineering sowie Qualitätsmanagement
  • Durchführung von Risiko‑ und Abweichungsanalysen
  • Implementierung von Schutz‑ sowie Filtermaßnahmen zur EMV‑Optimierung
  • Versionsgerechte Erstellung und Archivierung sämtlicher Entwicklungsdokumente (Spezifikationen, Testdokumente, technische Lieferbedingungen)
  • Erstellung und Pflege von Pflichten‑ und Lastenheften, Hardware‑Spezifikationen, Prüfanweisungen sowie Änderungs‑ und Versionsdokumentationen
  • Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahme‑, Funktions‑, Integrations‑ und EMV‑Tests sowie Stromlaufplan‑ und Layout‑Reviews
  • Planung und Realisierung von Testreihen auf Prototypen‑ und Vorserienniveau
  • Systematische Dokumentation der Ergebnisse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
  • Enge Zusammenarbeit mit der Software‑Entwicklung
  • Unterstützung der HW‑Typprüfung bis zur Freigabe und Zulassung von Baugruppen und Geräten, einschließlich der Fertigungseinführung neuer Entwicklungen
  • Synchronisierung von Hardware‑ und Software‑Schnittstellen
  • Durchführung gemeinsamer Integrationstests
  • Begleitung von Zertifizierungs‑ bzw. Typprüfprozessen
  • Betreuung der Fertigung und Pflege bestehender Produkte sowie der Entwicklung von Neuentwicklungen und Anpassungen
  • Unterstützung der Produktion bei technischen Fragestellungen
  • Optimierung von Fertigungsprozessen
  • Ansprechpartner für Änderungsanträge (ECOs)
  • Arbeit nach dem Produktrealisierungsprozess (LEAN, PLM) und konsequente Anwendung der entsprechenden Methoden

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Hardware- und Elektronik-Schaltungsentwicklung und im Leiterplatten-Layout
  • Fundierte Expertenkenntnisse im Schaltungsentwurf mit CAD-Tools wie Mentor DxDesigner, Expedition und ConstraintManager
  • Erfahrung im EMV-gerechten Design im industriellen Umfeld
  • Praktische Erfahrung in Messtechnik, hardwarenaher Softwareentwicklung (gerne FPGA!) und in der Projektarbeit, einschließlich TotalCost-Ansätzen

Was wir biete

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Option zum mobilen Arbeiten
  • Persönlicher Ansprechpartner für Fragen, Themen oder sonstige Anliegen
  • Offenes und familiäres Miteinander
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

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Anforderungen
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  • Bachelor degree or above, major in electrical engineering, computer sciences, automation, mechatronics, vehicle engineering, electronics or software
  • Around 10 years of work experience in automotive electronics or software architecture, with at least 3 years focused on SOA or distributed system architecture design
  • Proven experience in deploying SOA solutions on mass‑production vehicle programs
  • familiar with automotive development processes such as the V‑model and ASPICE
  • Experience in cross‑domain integrated architectures, with hands‑on knowledge of both in‑vehicle infotainment and ADAS domains
  • Proficient in core SOA concepts (service design, service discovery, service governance, etc.) and implementation in the automotive domain (e.g., AUTOSAR Adaptive Platform)
  • In‑depth understanding of in‑vehicle communication protocols (SOME/IP, DDS, MQTT, etc.) and middleware technologies
  • Familiar with cloud‑native and microservices architectures
  • experienced in designing cross‑vehicle‑cloud integrated architectures
  • Well versed in both AUTOSAR Adaptive Platform and Classic AUTOSAR Platform
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Plan the Service-Oriented Architecture (SOA) strategy, addressing the pain point of tight hardware-software coupling in traditional vehicles, supporting rapid iteration of vehicle functions and user experience upgrades, and helping the company build an extensible, highly reusable software ecosystem
  • Lead the core architecture design of the vehicle‑on‑board SOA platform, including service layering, interface specifications, communication protocols (e.g., SOME/IP, DDS, MQTT), and service governance frameworks
  • Design cross‑domain service‑oriented solutions spanning Body, Powertrain, Intelligent Cockpit, Autonomous Driving, etc., to achieve hardware abstraction and software decoupling
  • Establish and maintain SOA design principles, standards, and best practices, ensuring unified compliance across internal teams and external suppliers
  • Lead the development and integration of critical service components
  • guide the team in service modeling, interface definition, and code generation
  • Drive SOA adoption in mass‑production programs, coordinating software–hardware integration, test validation, and performance optimization
  • Establish a service lifecycle management mechanism covering version control, compatibility policies, and OTA (Over‑The‑Air) upgrade support
  • Lead a small-scale outsourcing engineer team(3-5 members) in project delivering, including: compiling software requirements, preparing technical solutions, task breakdown and allocation, tracking delivery progress and quality, supporting the team leader in managing the performance of outsourcing engineers
  • Collaborate with global R&D centers, product teams, and suppliers to ensure effective deployment of SOA solutions across multiple vehicle platforms
Was wir biete
Was wir biete
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeit möglich
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mobilitätsangebote
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) – Fachrichtung Fahrzeuglackierung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Routinierter Umgang mit Spritzpistole, gängigen Lacksystemen (Wasserbasislacke) und Werkzeugen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, handwerkliches Geschick und eine zuverlässige, saubere Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse für die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen
  • Vollzeit
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst

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Germany , Pölzig
Gehalt
Gehalt:
2900.00 - 3500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
06. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und besitzen idealerweise erste Berufserfahrung
  • Sie können sicher mit den MS-Office-Anwendungen umgehen
  • Sie arbeiten zielorientiert, gut organisiert und selbstständig
  • Sie haben eine motivierte aufgeschlossene Persönlichkeit, sind teamfähig und belastbar
  • Sie haben ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten, sind kontaktfreudig und bringen Durchsetzungskraft mit
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

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Ablaufdatum
25. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
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Was wir biete
  • tariflich gesichertem Einkommen
  • geregelten Arbeitszeiten
  • guten Sozialleistungen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
25. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Zuverlässigkeit
  • Handwerkliches Geschick
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  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Produktion, Fertigung
  • Vollzeit
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24. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Lagerwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, vorzugsweise aus einem produzierenden Industrieumfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung kleinerer Teams
  • Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen, idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Inventurwesen und der Lagerung von Gefahrstoffen
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Solide Grundkenntnisse in der englischen Sprache (mindestens A2-Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für den reibungslosen täglichen Materialfluss und die termingerechte Versorgung der Produktion
  • Führung eines eingespielten Teams von ca. sechs Mitarbeitenden
  • Mitarbeit an der Modernisierung der logistischen Prozesse, wie der Einführung eines neuen ERP-Systems
  • Vollzeit
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