Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung
Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden direkt am Arbeitsplatz unter realen betrieblichen Bedingungen
Individuelle Anpassung und Strukturierung von Arbeitsaufgaben entsprechend der Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
Förderung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Arbeit
Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Förder-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsplänen
Dokumentation von Entwicklungsverläufen sowie Mitwirkung an Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen
Enge Zusammenarbeit mit Betrieben und Anleitung betrieblicher Ansprechpartner (z. B. Paten)
Begleitung der Teilnehmenden in allen Phasen (Einstiegs-, Qualifizierungs- und Stabilisierungsphase)
Mitgestaltung und Durchführung von Projekttagen zur Förderung überfachlicher Kompetenzen
Aktive Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Bedarfsträgern und internen Fachdiensten
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
Abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
Ergotherapeut/in mit abgeschlossenem Berufsfachschul-, Fachhochschul- oder Hochschulabschluss
Psychologin/Psychologe mit Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder Fachhochschul-/Hochschulabschluss sowie zusätzlicher pädagogischer Qualifikation (z. B. Ausbildereignungsprüfung, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation)
Idealerweise Erfahrung in der Qualifizierung, Anleitung oder Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit
Wünschenswert
Idealerweise Erfahrung in der Qualifizierung, Anleitung oder Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf
Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
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