Q-EHS-Manager Jobs | URSA Polska sp. z o. o. (Wuppertal)

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Themen rund um Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit (Q-EHS) sowie Kontinuierliche Verbesserung (CI) im operativen Bereich
Aktive Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätskultur durch sichtbare Führung, klare Kommunikation und Förderung des standortübergreifenden Austauschs
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards sowie kontinuierliche Ausrichtung der Organisation an Unternehmenszielen
Beratung des Managements zu Q-EHS-relevanten, rechtlichen und normativen Anforderungen sowie Sicherstellung der Audit- und Zertifizierungsfähigkeit
Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) inkl. ISO 9001 sowie Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
Steuerung von Risikoanalysen, Audits und Verbesserungsmaßnahmen inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung
Erstellung, Pflege und Kommunikation von Q-EHS-Dokumenten sowie Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Unterstützung und Leitung von Lean- und CI-Initiativen, z. B. Kaizen-Events, 5S, Problemlösungs- und Verbesserungsprojekten
Leitung von Kunden- und Lieferantenaudits sowie Sicherstellung relevanter Qualitätsanforderungen (Critical-to-Customer)

Abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwesen, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Q-EHS-Umfeld
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts sowie idealerweise Erfahrung mit internationalen Normen (z. B. ISO 45001)
Nachweisbare praktische Erfahrung in Problemlösungs- und Ursachenanalysemethoden (z. B. Root Cause Analysis)
Erfahrung mit CI-Methoden und -Systemen wie Lean, Kaizen, KVP oder Leistungsmanagement von Vorteil
Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten, analytischen und detailorientierten Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, proaktives Handeln sowie sichere und zielgruppengerechte Kommunikation über alle Organisationsebenen hinweg
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Workshops, Audits oder Trainings

Unbefristete Festanstellung
Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
30 Tage Urlaubsanspruch
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten Nutzung