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Projektmanager*in

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
Kundendienst

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4514.30 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Projektmanager*in im Geschäftsbereich Kundenservice gesucht. Wien Energie, größten regionalen Energieanbieters Österreichs, bietet spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld, mit großem Fokus auf Nachhaltigkeit und klimagerechter Zukunft.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Portfolioplanung sowie Optimierungspotenziale erkennen und umsetzen
  • Operative Durchführung des Kapazitätsmanagements für den Geschäftsbereich Kundenservice
  • End-to-End Verantwortung für Projekte im Kontext Kund*innenservice, von der Idee über die Umsetzung bis zur Übergabe in die Linie
  • Laufendes Projektcontrolling sowie methodische Unterstützung beim Setup von Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten im klassischen und/oder agilen Projektmanagement (z.B. von Vorteil: IPMA, SCRUM, Jira/Confluence)
  • Team- und Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Interesse an abwechslungsreichen Projekten
  • Eigeninitiative Arbeitsweise gepaart mit professionellem Auftreten und wirtschaftlichem Denken
  • Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wünschenswert:

  • IPMA
  • SCRUM
  • Jira/Confluence
Was wir biete:
  • Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Events und Aktivitäten wie Wien Energie Business Run und Weihnachtsfeier
  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Gesunde Betriebsküche
  • Kostenlose Vitamine und Getränke
  • Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
  • Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups
  • Innovations Challenges
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilerstattung anderer Karten
  • Professionelles Onboarding
  • Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Angebote wie High Potential–Programm
  • Betriebliche Pensionsvorsorge
  • Sonderkonditionen bei Kooperationspartner*innen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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