Projektmanager*in für die Koordination und Entwicklung von Energiespeicherprojekten

• Strategische und operative Entwicklung von zukunftsweisenden Speicherprojekten mit dem Schwerpunkt auf Batteriespeicher, um die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Konzernweite Koordination von Flexibilitätsoptionen wie bspw. Batterien, Wärmespeicher und steuerbaren Kraftwerken inkl. dem Management von regelmäßigen Austauschformaten aller Unternehmen der WIENER STADTWERKE
• Erstellung umfassender Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases unserer Projekte
• Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen und Stakeholder*innen, in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachexpert*innen
• Laufende Beobachtung und Bewertung von regulatorischen Änderungen sowie von Entwicklungen am Markt und in der Branche

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Kenntnisse über relevante Speichertechnologien, Märkte, regulatorische Rahmenbedingungen und energiewirtschaftliche Zusammenhänge sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, verlässlich und gern in einem kooperativen Umfeld mit unterschiedlichen internen und externen Partner*innen
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kommunizierst überzeugend, zielgerichtet und lösungsorientiert
• Du möchtest aktiv dazu beitragen, Wien gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe klimafit und zukunftssicher zu machen

Kenntnisse über relevante Speichertechnologien, Märkte, regulatorische Rahmenbedingungen und energiewirtschaftliche Zusammenhänge

• Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
• Events und Aktivitäten außerhalb des Büros
• Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten
• moderne IT-Ausstattung
• Betriebsküche
• kostenlose Vitamine durch Obstkörbe
• Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups in Innovationsprojekte
• Jobticket mit voller Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte
• professionelle Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Pensionsvorsorge
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
• innovatives Arbeitsumfeld