Projektmanager*in Carbon Capture

• Du treibst mit einem konkreten Projekt im Bereich Carbon Capture die Dekarbonisierung und Kreislaufführung in der Stadt aktiv voran
• Du evaluierst und lenkst die notwendigen technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Maßnahmen für die Umsetzung des Projektes
• Du treibst das Projekt in wirtschaftlichen Belangen und neuen Geschäftsmöglichkeiten voran
• Du verantwortest Arbeitspakete, Projektziele, Meilensteine bzw. Zeitpläne und das Budget
• Du förderst eine kollaborative und multidisziplinären Teamumgebung und arbeitest eng mit den anderen Teammitgliedern zusammen
• Durch Partnersourcing und -management vertrittst du nicht nur das Thema nach innen und außen, sondern findest auch Kollaborationen, um das Projekt zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Technik und/oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. verwandte Disziplinen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Projektmanagement Kenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungskompetenz für komplexe interdisziplinäre Fragestellungen
• Leidenschaft für Wachstumsfelder und neue Technologien
• Einschlägige Berufserfahrung im Management von Großprojekten
• Erfahrung im Bereich Carbon Capture von Vorteil
• Teamplayer*in mit Hands-on Mentalität und analytischem Denken
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und MS Project

Erfahrung im Bereich Carbon Capture

• Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
• Events und Aktivitäten wie Wien Energie Business Run, Weihnachtsfeier und mehr
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Betriebsküche mit gesundem Essen
• Kostenlose Vitamine und warme Getränke
• Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups
• Innovations Challenges für neue Ideen und Konzepte
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote wie High Potential Programm
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen