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Projektmanager Digitalisierung Public Sektor

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Beratung

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Projektmanager für Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor bei Sopra Steria Next. Gestaltung zukunftsweisender Lösungen durch Verschmelzung von Geschäftsstrategien und Technologie mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen durch intelligente Methoden und Technologien.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung von Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor auf Bundes- und Landesebene
  • Gestaltung der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und strategischen Programmen
  • Vorantreiben der Digitalisierung von Bürgerservices
  • Steuerung komplexer Vorhaben und nachhaltige Umsetzung
  • Entwicklung von Zielbildern und Transformationsfahrplänen
  • Begleitung der strategischen Kommunikation innerhalb der Organisation
  • Berücksichtigung regulatorischer, technischer und kultureller Anforderungen
  • Gestaltung digitaler Programme mit echtem Mehrwert

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
  • Mindestens drei Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public-Sektor
  • Tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen
  • Erfahrung als (Teil-)Projektleiter mit erfolgreichen Referenzen in großen Digitalisierungsprojekten
  • Zertifizierung oder Vertrautheit mit verschiedenen Projektmanagementmethoden (agil, klassisch, hybrid)
  • Sicherer Umgang mit Frameworks wie OKR und Design Thinking
  • Lösungsorientiertes Denken und offenes Mindset
  • Analytisches Denkvermögen und strategisches Mindset
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen auf Führungsebene
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
30. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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