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Projektleitung Radio Network Deployment

Germany, Ratingen · Job veröffentlicht 23. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung von Planung und Bau von Mobilfunkstationen in der Region West (NRW sowie Teile von Niedersachsen und Hessen) für die Vodafone GmbH
  • Steuerung unserer Partner und Generalunternehmer, ebenso Nachbarabteilungen
  • Sicherstellung, dass unsere Baumaßnahmen zeitgerecht und kosteneffizient umgesetzt werden
  • Prüfung der Entwurfs- und Ausführungsplanungen unserer Generalunternehmer von Mobilfunkstationen auf Guideline Konformität (auch im Hinblick auf eingesetztes Material)
  • Sicherstellung, dass auch die Anbindung der Standorte fristgerecht realisiert wird
  • Verantwortung für die Bestellung von Materialien und deren fristgerechte Zustellung an externe Partner
  • Prüfung operativer Ablauf-Prozesse auf Verbesserungspotenzial, aktive Mitwirkung an der Prozessoptimierung
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Technik oder eine technische Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im professionellen Projektmanagement als Projektleitung
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik (Mobile/Fixed) sowie zu Aufbau/Umbau von TK- Systemen und TK-RAN Infrastruktur
  • Erste Projektmanagement Erfahrung und nachgewiesene Schulungen bzgl. PM-Methoden (z.B. PRINCE2, PMI, etc.) und zugehöriger Soft Skills (z.B. Time & Task Management)
  • Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
  • Führerschein Klasse B

Was wir biete

  • Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
  • Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung mit Lern- und Trainingsprogrammen
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

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Ablaufdatum
14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Gute und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und nachweislich sicheres Arbeiten auch in Stresssituationen
  • Ergebnisorientierung gepaart mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie idealerweise erste Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
  • Vollzeit
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Bürokaufmann (m/w/d)

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Germany , Alsfeld
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3500.00 - 3900.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
29. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Ausbildung: Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: erste Erfahrungen in einer Personalabteilung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • IT-Kenntnisse: Gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Word und Outlook.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse.
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Hr specialist schwerpunkt recruiting (m/w/d)

Standort
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Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
18.00 - 23.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Mobil mit PKW
  • Vollzeit
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Für unser Team im Personalwesen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Pers...
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Germany , Dresden
Gehalt
Gehalt:
3500.00 - 3800.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
  • Operative Personalsachbearbeitung
  • Aktive Mitwirkung an organisatorischen Projekten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
  • Englisch: Verhandlungssicher (mind. C1) für die Kommunikation im internationalen Airbus-Netzwerk
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
  • Strukturierte, diskrete Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark
  • Empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft
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