Projektleiter Transformation und Restrukturierung Jobs

Projektleiter Transformation und Restrukturierung

Airbus

Standort:
Germany , Buxtehude

Kategorie:
Beratung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Projektleiter Transformation und Restrukturierung (d/m/w) können Sie in direkter Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung die Verantwortung für die strategische Neuausrichtung der KID Systeme GmbH übernehmen. Sie führen ein ganzheitliches Transformationsprojekt, das alle Bereiche der KID Systeme GmbH einbezieht. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit den Fachabteilungen, Optimierungspotenziale zu identifizieren, notwendigen Veränderungen zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Diese Schlüsselposition erfordert eine starke Führungspersönlichkeit und fundierte Erfahrung im Change-Management. Das Ziel ist es, die operativen Prozesse effizient, durchgängig und skalierbar zu gestalten und dadurch die ‘earnings per head’ im Vergleich zu 2025 zu verdoppeln.

Verantwortlichkeiten:

Übernahme der Verantwortung für das gestartete Transformationsprogram
Definition der fortlaufenden Transformationsstrategie der KID Systeme GmbH inklusive Identifikation von Kostenreduktions- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
Koordination und Umsetzung der Transformationsinitiativen, sowie Übernahme von strategischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, mit der Zielstellung die Gesamtprofitabilität der KID-Systeme GmbH zu steigern und die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells sicherzustellen
Erstellen eines durchgängigen Kennzahlenreportings und Visualisierung (zum Beispiel durch Dashboards), um den Fortschritt der Transformation, sowie des Unternehmenserfolgs transparent zu machen
Definition und Einführung des neuen KID-Systeme Target Operating Models
Integration des neuen Target Operating Models im laufenden SAP/S4 Hana Projekt, als fokal Point für das SAP Projekt, inklusive Umsetzung der definierten Prozessverbesserungen
Unterstützung des Kulturwandels im Rahmen der Transformationsprojekte und Steigerung der Arbeitseffizienz

Anforderungen:

langjährige, erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement/ Transformationsumfeld
schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, um auf Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu reagieren
Erfahrungen im Change-Management und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Betriebszugehörigkeiten
Ausdauer und Beharrlichkeit, um die Transformation nachhaltig und bis zum erfolgreichen Abschluss umzusetzen
Englisch Sprachkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Solide Erfahrungen im Einsatz von SAP, Office Programmen und souveräner Umgang mit KI-Tools