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Projektleiter Transformation und Restrukturierung

Germany, Buxtehude · Job veröffentlicht 13. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Als Projektleiter Transformation und Restrukturierung (d/m/w) können Sie in direkter Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung die Verantwortung für die strategische Neuausrichtung der KID Systeme GmbH übernehmen. Sie führen ein ganzheitliches Transformationsprojekt, das alle Bereiche der KID Systeme GmbH einbezieht. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit den Fachabteilungen, Optimierungspotenziale zu identifizieren, notwendigen Veränderungen zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Diese Schlüsselposition erfordert eine starke Führungspersönlichkeit und fundierte Erfahrung im Change-Management. Das Ziel ist es, die operativen Prozesse effizient, durchgängig und skalierbar zu gestalten und dadurch die ‘earnings per head’ im Vergleich zu 2025 zu verdoppeln.

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Verantwortung für das gestartete Transformationsprogram
  • Definition der fortlaufenden Transformationsstrategie der KID Systeme GmbH inklusive Identifikation von Kostenreduktions- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
  • Koordination und Umsetzung der Transformationsinitiativen, sowie Übernahme von strategischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, mit der Zielstellung die Gesamtprofitabilität der KID-Systeme GmbH zu steigern und die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells sicherzustellen
  • Erstellen eines durchgängigen Kennzahlenreportings und Visualisierung (zum Beispiel durch Dashboards), um den Fortschritt der Transformation, sowie des Unternehmenserfolgs transparent zu machen
  • Definition und Einführung des neuen KID-Systeme Target Operating Models
  • Integration des neuen Target Operating Models im laufenden SAP/S4 Hana Projekt, als fokal Point für das SAP Projekt, inklusive Umsetzung der definierten Prozessverbesserungen
  • Unterstützung des Kulturwandels im Rahmen der Transformationsprojekte und Steigerung der Arbeitseffizienz

Anforderungen

  • langjährige, erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement/ Transformationsumfeld
  • schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, um auf Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu reagieren
  • Erfahrungen im Change-Management und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Betriebszugehörigkeiten
  • Ausdauer und Beharrlichkeit, um die Transformation nachhaltig und bis zum erfolgreichen Abschluss umzusetzen
  • Englisch Sprachkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
  • Solide Erfahrungen im Einsatz von SAP, Office Programmen und souveräner Umgang mit KI-Tools

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Anforderungen
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  • langjährige, erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement/ Transformationsumfeld
  • schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, um auf Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu reagieren
  • Erfahrungen im Change-Management und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Betriebszugehörigkeiten
  • Ausdauer und Beharrlichkeit, um die Transformation nachhaltig und bis zum erfolgreichen Abschluss umzusetzen
  • Englisch Sprachkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
  • Solide Erfahrungen im Einsatz von SAP, Office Programmen und souveräner Umgang mit KI-Tools
Verantwortlichkeiten
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  • Übernahme der Verantwortung für das gestartete Transformationsprogram
  • Definition der fortlaufenden Transformationsstrategie der KID Systeme GmbH inklusive Identifikation von Kostenreduktions- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
  • Koordination und Umsetzung der Transformationsinitiativen, sowie Übernahme von strategischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, mit der Zielstellung die Gesamtprofitabilität der KID-Systeme GmbH zu steigern und die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells sicherzustellen
  • Erstellen eines durchgängigen Kennzahlenreportings und Visualisierung (zum Beispiel durch Dashboards), um den Fortschritt der Transformation, sowie des Unternehmenserfolgs transparent zu machen
  • Definition und Einführung des neuen KID-Systeme Target Operating Models
  • Integration des neuen Target Operating Models im laufenden SAP/S4 Hana Projekt, als fokal Point für das SAP Projekt, inklusive Umsetzung der definierten Prozessverbesserungen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Feinmotorisches und handwerkliches Geschick
  • Technisches Grundverständnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse für Dokumentationen
  • Idealerweise Erfahrung im Reinraum
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
12. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Praxiserfahrung als Produktionsmitarbeiter in der Industrie von Vorteil
  • Fahrerlaubnis zum Führen und Bedienen von Flurförderzeugen
  • Idealerweise EDV-Grundkenntnisse
  • Mobilität und Führerschein der Klasse B wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehr-Schicht-Betrieb
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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13. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Wechselschicht (Früh/Spät/Nacht) ist erforderlich
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
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Ablaufdatum
10. September 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in der Kfz- oder Fahrzeugtechnik (Inland oder Ausland)
  • Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Deutschland) ist wünschenswert
  • Hands-on-Mentalität und körperliche Robustheit für täglich 8 Stunden im Stehen und Gehen
  • Vollzeit
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12. August 2026
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  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Schichtbereitschaft
  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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  • Du hast eine in Deutschland abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare technische Qualifikation mit Praxiserfahrung
  • Dein Ziel ist der nächste Karriereschritt: Du strebst den Kfz-Meister an und suchst ein Umfeld, das dich bei der Weiterbildung aktiv unterstützt
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Deutschland) ist für deinen Arbeitsalltag von klarem Vorteil
  • Du bringst die nötige Ausdauer und körperliche Fitness mit, um die täglichen Anforderungen in unserer Werkstatt (bis zu 8 Std. im Stehen/Gehen) zu meistern
  • Vollzeit
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26. August 2026
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Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet
  • Kenntnisse im Umgang mit Heidenhain- und Siemens-840D-Steuerung
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln
  • Bereitschaft zur Mehrmaschinenbedienung auch technologieübergreifend
  • 3-Schichtbereitschaft
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Vollzeit
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