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Projektleiter in der GU-Sparte

Germany, Essen-Nord Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter in der GU-Sparte (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung von vielseitigen Bauprojekten überwiegend in der Sanierung von Bestandsgebäuden und im Umbau hochwertiger Büro- und Innenausbauflächen
  • Ansprechpartner vor Ort für Kunden, Architekten, Monteure und Lieferanten
  • Verantwortung für die termin- und kostengerechte Abwicklung
  • Koordination interner und externer Handwerker mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs und einer einwandfreien Qualität
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung

Anforderungen

  • Abschluss als Bauingenieur (m/w/d)
  • Kenntnisse im Bereich Objektüberwachung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware

Wünschenswert

Kenntnisse im Bereich Objektüberwachung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert

Was wir biete

  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht

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