Projektleiter in der GU-Sparte Jobs | Heinrich Schmid GmbH & Co. KG (Essen-Nord)

Projektleiter in der GU-Sparte

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Standort:
Germany , Essen-Nord

Kategorie:
Bauwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter in der GU-Sparte (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung von vielseitigen Bauprojekten überwiegend in der Sanierung von Bestandsgebäuden und im Umbau hochwertiger Büro- und Innenausbauflächen
Ansprechpartner vor Ort für Kunden, Architekten, Monteure und Lieferanten
Verantwortung für die termin- und kostengerechte Abwicklung
Koordination interner und externer Handwerker mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs und einer einwandfreien Qualität
Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung

Anforderungen:

Abschluss als Bauingenieur (m/w/d)
Kenntnisse im Bereich Objektüberwachung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Selbständigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware

Wünschenswert:

Kenntnisse im Bereich Objektüberwachung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert

Was wir biete:

Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht