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Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Verantwortlichkeiten
Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung der technischen Weiterbildung
Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit und Erarbeitung technischer Weiterbildungen zur Umsetzung
Ausarbeitung des Konzepts zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter
Entwurf eines anschaulichen Modells für die Fachkompetenzen
Agieren als technischer Referent in speziellen Bereichen
Anforderungen
technische Ausbildung, Sachverständiger, Meister oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft
Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk
Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit
sorgfältige, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben
hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Fähigkeit, Themen verständlich zu vermitteln
kommunikativ und teamfähig
Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete
unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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