Projektingenieur:in Brandschutz Jobs | KEMPEN KRAUSE INGENIEURE GmbH (Köln)

Senior Projektingenieur:in Brandschutz / TGA

Senior Project Engineer Fire Protection / TGA (m/f/d) for the project section ex...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successful completion of a (technical) university degree in technical building services or supply engineering or a comparable qualification with relevant professional experience
At least 5 years of professional experience in complex construction projects, preferably in transport infrastructure
Experience in detailed design or execution of complex technical systems, including control system technology
In-depth application knowledge in the field of technical building services (HVAC
heating, air conditioning, ventilation, sanitation) and high expertise in technical fire protection
Desirable: training as a specialist planner for preventive or building technology fire protection
Knowledge of the recognized rules of technology is required
Knowledge of VVBau, VVBau STE and the corresponding railway guidelines is also required
Structured, responsible, proactive, communicative, assertive and committed, as well as negotiating skills in dealing with planning offices and construction contractors
Flexibility, enjoyment of teamwork and a pronounced quality, cost and deadline awareness

Verantwortlichkeiten

Bringing expertise to ensure preventive structural and technical fire protection in the project
Checking and evaluating fire protection concepts for plausibility, regulatory compliance and the requirements of the group and the project, including the evaluation and application of fire protection reports such as evacuation calculations, smoke extraction simulations, hot dimensioning
Long-term expertise in fire protection planning, checking and implementation of TGA trades (HVAC, conveying technology, MSR and GA) for the requirements of underground stations, tunnels in performance phases 3-9 HOAI
Being the contact person for fire protection issues and drawing on high levels of experience in dealing with fire protection concepts and fire control
Project management, coordinating the performance of commissioned planning offices, experts, specialist planners, testers and construction companies with regard to deadlines, costs and quality
Monitoring realization and steering countermeasures in case of target endangerment
Accompanying the planning, tendering and awarding phases and taking over ongoing coordination with all internal and external project participants
Preparing DB-internal review processes and ensuring official and expert approvals (e.g. technical review, quality gates, EBA acceptance, VOB acceptance, etc.)
Securing the timely obtaining of all necessary approvals and releases

Was wir biete

16 free trips within Germany per year
Further travel discounts such as DB job ticket for daily commute
Cheap options for bringing family and friends
Market-oriented salary package
Usually unlimited employment contract
Job guarantee
Diverse additional benefits
Company pension scheme
Fascinating projects and tasks

Neu

Area Sales Manager:in Care

Als Area Sales Manager Care übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und E...

Standort

Schweiz , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

HARTMANN

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb und/oder Gesundheitswesen
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit ausgeprägtem Verkaufsflair, Hunter-Mentalität und Fokus auf Neukundengewinnung mit Kaltakquise
Verhandlungssicheres Deutsch sowie hohe Reisebereitschaft (i.d.R. mit täglicher Rückkehr nach Hause) für die Kundenbetreuung
Leistungs- und zielorientiert, mit starker Umsatzverantwortung und Affinität zu digitalen Lösungen
Digitale Affinität und effizient, mit einem starken Gespür für Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in der Region Bern
Betreuung von Kundengruppen in Alters- und Pflegeheimen sowie der Spitex
Aufbau starker Kundenbeziehungen, Gewinnung von Neukunden und Implementierung digitaler Lösungen
Optimierung von Marketing- und Vertriebsprozessen und Erschließung neuer Zielgruppen
Profilierung im neuen ambulanten Spitexmarkt
Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Tools
Analyse datengetriebener Strategien, Umsetzung und Arbeit an wichtigen KPIs und nachhaltigem Umsatzwachstum
Fokus auf gezielter und effizienter Nutzung digitaler Hartmanneasy-Lösungen

Was wir biete

Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte
#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre
30 Tage Ferien
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt
Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
Ein Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird

Vollzeit

Neu

Quality Assurance Specialist

In deiner verantwortungsvollen Funktion als Quality Assurance Specialist koordin...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

HARTMANN

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/-in oder Biologielaborant/-in oder eine chemisch-naturwissenschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau (FH, BA)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie sowie gute GMP-Kenntnisse
Lösungsorientiertes Denken sowie saubere und selbständige Arbeitsweise
Erste Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von Prüfmethoden sowie im Bereich HPLC- und GC-Analytik
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Koordinierst du das Hygiene-, Raum- und Schädlingsmonitoring, wertest die erhaltenen Resultate aus und bewertest sie
Fungierst du als Schnittstelle zu unseren externen Partnern
Für unsere Arzneimittel-Eigenfertigung führst du den Review der Chargendokumentation durch und gibst Roh-, Hilfs- und Zwischenprodukte für die Produktion frei
Du bewertest und bearbeitest Änderungsanträge und Materialqualifizierungen und vertrittst die Qualitätsabteilung im Change Control Board
Die Mitarbeit im Prüfmethodenmanagement sowie die Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung von Nonconformances und CAPAs ergänzen dein Aufgabengebiet
Die Funktion als Schnittstelle zum Mutterkonzern rundet das Aufgabengebiet ab

Was wir biete

Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen
#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Hybrides Arbeiten (HomeOffice), gleitende Arbeitszeit
Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt
Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhen-verstellbare Schreibtische, uvm
Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant

Vollzeit

Neu

HR Controller

Im HR‑Controlling Team bieten wir Dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche...

Standort

Germany , Heidenheim

Gehalt:

Nicht angegeben

HARTMANN

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im (HR) Controlling
Hohe Zahlen-, Daten- und Systemaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
Erfahrung mit SAP FI/CO, BI sowie idealerweise SAP HCM und/oder SuccessFactors
Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

Verantwortlichkeiten

Zentrale Ansprechperson für HR- und Controlling-Stakeholder bei Fragestellungen rund um Personalkosten-, Headcount- und FTE-Entwicklungen sowie weitere HR-Kennzahlen
Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports und Darstellung deren Auswirkungen auf Steuerungs- und Entscheidungsprozesse
Mitwirkung an konzernweiten HR-Controlling-Kernprozessen (Planung, Forecast, Reporting und interne Leistungsverrechnung)
Weiterentwicklung und Standardisierung globaler HR-Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse
Optimierung von HR-Controlling-Tools, Datenmodellen und Prozessen
Mitwirkung in zentralen Digitalisierungs- und Strategieprojekten (z.B. Einführung eines globalen Personalplanungstools)
Unterstützung mit Ad-hoc-Analysen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Was wir biete

Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024

Vollzeit

Neu

Business Analyst Controlling & Unit Pricing

Standort

Germany , Heidenheim

Gehalt:

Nicht angegeben

HARTMANN

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder mit relevanter Berufserfahrung im industriellen Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Produktionscontrolling und Reporting wünschenswert
Erste praktische Erfahrung im Transfer Pricing bzw. in internen Steuerungs‑ und Verrechnungspreiskonzepten wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sehr gute Kommunikations‑ und Business‑Partner‑Kompetenz
Selbstständige, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in SAP BW/ERP sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Analyse der Geschäfts- und Ergebnisentwicklung mit besonderem Fokus auf Produktionskosten sowie Herstellungskosten Ihres Verantwortungsbereichs
Als Business Partner des Head of Operations der Division unterstützen Sie ihn bei seiner Gesamtverantwortung für alle Werke der Division
Verantwortung für alle relevanten Standardprozesse wie Planung, Forecasts, KPI-Reporting und Monatsabschlüsse inkl. adressatengerechter Aufbereitung der Ergebnisse
Verantwortliche Mitwirkung bei der Implementierung des neuen Sales Unit Price (SUP) als internes Steuerungs- und Transferpreiskonzept
Standardisierung von SUP-bezogenen Prozessen zur Schaffung einer stabilen operativen Basis für regelmäßiges Reporting sowie für die kritische Ergebnisanalyse und -diskussion mit allen relevanten Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Reports innerhalb der Division
In Projekten innerhalb der Division übernehmen Sie die Verantwortung für alle finanzrelevanten Themen im operativen Umfeld

Was wir biete

Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024

Vollzeit

Neu

Manager HR Systems

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet. Bew...

Standort

Germany , Hanover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich
HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT von Vorteil
Systemkenntnisse von SAP HCM erforderlich und SAP Successfactors (Modul Employee Central), scdsoft und PeopleDoc wünschenswert
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit
Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

Verantwortlichkeiten

Fachlicher Kontakt für unser SAP-HCM System (hier insbesondere fachlicher Support für u.a. Berechtigungen, Personalabrechnung, Pensionsmanagement, Reporting, EU-DSGVO Löschungen) sowie weitere HR IT Systeme wie z.B. das SuccessFactors Modul Employee Central, People Doc (elektronische Personalakte) oder scdsoft (Zeugnisgenerator)
Umsetzung von Useranforderungen und Changes im SAP HCM mit Payrollbezug, Beratung von Fachbereichen zu systemseitigen Lösungen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft
Betreuung des Zeugnisgenerators (scdsoft) inklusive Anpassungen und Support
Ansprechpartner*in bei Prüfungen für die internen und externen Auditoren sowie Unterstützung der Audits und Sicherstellung der Dokumentation
Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User
Pflege eines Netzwerks von Key-Usern innerhalb der TUI und Sicherstellung, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von den genutzten HR Systemen passt
Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR Bereich sowie Modernisierung von Personalprozessen in der TUI Group
Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Bonussysteme
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Neu

B2B Account Executive

Es ist eine spannende Zeit, unserem B2B-Salesteam in Deutschland als Account Exe...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

53220.00 - 66200.00 EUR / Year

Arrive

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im Vertrieb
Erfahrung im B2B-Vertrieb (am Telefon) ist ein Plus
Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale und setzt diese erfolgreich um
Die Entschlossenheit, Ziele und Vorgaben zu übertreffen
Teamplayer und selbstmotiviert, sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten zu können
Begeisterter, innovativer Denker, der sich nie mit 'gut genug' zufriedengibt und immer versucht, sich zu verbessern
Effiziente Kommunikation mit guten aktiven Zuhörfähigkeiten und starken verbalen, schriftlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Aktiver Verkauf, Verhandlung und Angebotserstellung der Arrive B2B-Lösungen sowie die Bereitstellung von Produktinformationen, proaktive Nachverfolgung und allgemeiner Kundenservice am Telefon
Neben der Neukundengewinnen, bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Bestandskunden
Aufbau von Beziehungen zu Kunden mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
Tägliche Anrufaktivitäten managen und effektive Verkaufsstrategien planen, um alle KPIs basierend auf definierten Erwartungen zu erreichen
Aktualisierung des CRM-Systems zur Sicherstellung der Datenqualität
Kommerzielle Verantwortung für den Geschäftsabschluss mit dem Kunden und qualitative Verkaufsabschlüsse

Was wir biete

Attraktives Jährliches Zielgehalt (OTE): 53.220 - 66.200 € (ungedeckelt)
Unbefristete Anstellung
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Hybride Arbeitsregelung
Zugang zu einem Online-Lernportal zur kontinuierlichen Unterstützung deines Wachstums
Urban Sports Mitgliedschaft (M)
Klare und gut strukturierte lokale Einarbeitung
Digitale globale Einarbeitung
Virtuelle Kaffeegespräche
Regelmäßige Teamevents

Vollzeit

Neu

Foreign languages secretary

Standort

Germany , Jena

Gehalt:

Nicht angegeben

Max Planck Institute

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Completed training as a foreign language secretary or a comparable qualification
Excellent organizational skills, high self-motivation, and team spirit
Excellent command of English and German, both written and spoken
Absolute reliability and a strong sense of responsibility
Willingness and interest in learning new skills and competencies
Very good knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Verantwortlichkeiten

Support in planning, organizing, and executing (inter)national symposia, workshops, and conferences
organizing training courses and lectures
Organization of business trips: travel planning and booking
preparing travel expense reports for invited national and international researchers and guests
Oral and written communication and coordination with researchers in English and German
General office administration and support
Scheduling and task coordination
Assisting international staff and guests with all administrative matters and dealings with public offices

Was wir biete

Pension plan based on the public service (VBL)

Teilzeit

Land auswählen

Projektingenieur:in Brandschutz

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

Was wir biete

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