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Als führende europäische Management- und Technologieberatung gestaltet Sopra Steria die Zukunft der Kunden sowie der Gesellschaft mithilfe maßgeschneiderter Lösungen und innovativer Technologien. Die Position des Programm Managers umfasst die Leitung komplexer IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung und die Gestaltung neuer digitaler Infrastrukturen.
Verantwortlichkeiten
Übernahme der Verantwortung für komplexe IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung
Steuerung von Programmen mit hoher fachlicher und organisatorischer Komplexität
Koordination der Entwicklung, Migration und Bereitstellung von IT-Verfahren
aktive Mitarbeit in länderübergreifenden Kooperationen
Gestaltung neuer IT-Infrastrukturen, Softwarelösungen oder digitaler Produkte
Berichtspflicht auf Top-Management-Ebene und strategische Kommunikation mit Entscheidungsträger*innen
flexible Arbeit deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause.
Anforderungen
Master-Abschluss oder Diplom-Abschluss in einer IT-nahen Disziplin wie Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten (klassisch, agil oder hybrid)
mehrjährige Erfahrung im Programm-Management
fundierte Kenntnisse in Managementfunktionen und Beratung von Führungskräften
abgeschlossene Projektmanagement-Fortbildung nach anerkannten Standards (z. B. APMG PRINCE2 Practitioner, GPM/IPMA Level B oder A, oder PMI-Zertifizierungen wie PMP oder PgMP)
mindestens ein Zertifikat im Bereich agiler Projektmethodik (z. B. Scrum Foundation, Scrum Master oder Product Owner Examination, SAFe®, LeSS)
gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau)
Englischkenntnisse.
Was wir biete
umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzt in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu Sabbatical
30 Tage Urlaub mit Option auf individuelle Anpassung um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit
offene Türen
Duzkultur
gelebte Vielfalt
inklusives Umfeld
Nachhaltigkeitsinitiativen wie Stipendien-, Volunteering-Programme und Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion.
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