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Programm Manager für IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Öffentlicher Sektor

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als führende europäische Management- und Technologieberatung gestaltet Sopra Steria die Zukunft der Kunden sowie der Gesellschaft mithilfe maßgeschneiderter Lösungen und innovativer Technologien. Die Position des Programm Managers umfasst die Leitung komplexer IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung und die Gestaltung neuer digitaler Infrastrukturen.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme der Verantwortung für komplexe IT-Programme in der öffentlichen Verwaltung
  • Steuerung von Programmen mit hoher fachlicher und organisatorischer Komplexität
  • Koordination der Entwicklung, Migration und Bereitstellung von IT-Verfahren
  • aktive Mitarbeit in länderübergreifenden Kooperationen
  • Gestaltung neuer IT-Infrastrukturen, Softwarelösungen oder digitaler Produkte
  • Berichtspflicht auf Top-Management-Ebene und strategische Kommunikation mit Entscheidungsträger*innen
  • flexible Arbeit deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause.

Anforderungen:

  • Master-Abschluss oder Diplom-Abschluss in einer IT-nahen Disziplin wie Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten (klassisch, agil oder hybrid)
  • mehrjährige Erfahrung im Programm-Management
  • fundierte Kenntnisse in Managementfunktionen und Beratung von Führungskräften
  • abgeschlossene Projektmanagement-Fortbildung nach anerkannten Standards (z. B. APMG PRINCE2 Practitioner, GPM/IPMA Level B oder A, oder PMI-Zertifizierungen wie PMP oder PgMP)
  • mindestens ein Zertifikat im Bereich agiler Projektmethodik (z. B. Scrum Foundation, Scrum Master oder Product Owner Examination, SAFe®, LeSS)
  • gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau)
  • Englischkenntnisse.
Was wir biete:
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzt in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit Option auf individuelle Anpassung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Duzkultur
  • gelebte Vielfalt
  • inklusives Umfeld
  • Nachhaltigkeitsinitiativen wie Stipendien-, Volunteering-Programme und Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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