Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb Jobs | RHI Magnesita (Breitenau am Hochlantsch)

Produktionsmitarbeiter

Die SIG allCap AG ist innerhalb der SIG verantwortlich für die weltweite Produkt...

Standort

Switzerland , Neuhausen

Gehalt:

Nicht angegeben

SIG Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick – eine Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Berufserfahrung mit Spritzgussmaschinen oder mechanischen Tätigkeiten von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – du hältst dich an vorgegebene Prozesse und Qualitätsstandards
Teamgeist und Hilfsbereitschaft – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt deine Kollegen
Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft – du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Bedienen und Überwachen von Spritzgussmaschinen (auch 96fach Systeme) und Montageautomaten
Beheben von Störungen und deren Dokumentation
Vorbereiten von Kartonschachteln zur Abfüllung von Kunststoffteilen
Durchführen von visuellen Qualitätskontrollen an Kunststoffteilen inklusive Dokumentation
Beschriften sowie Ein- und Auslagern von Paletten mit Fertigprodukten
Durchführen von Reinigungsarbeiten an Spritzgiessanlagen und Infrastruktur

Was wir biete

Verpflegung: Täglicher Zuschuss von CHF 5.00 auf deine Lunch-Check-Karte
Freizeit: 25 bis 30 Tage Ferien (je nach Alter)
Gesundheit: Diverse Wellbeing-Aktivitäten, Beteiligung am Fitnessabo, medizinische Check-Ups
Finanzen: Reka-Geld, Übernahme von Prämien wie Krankentaggeldversicherung und Risiko-Beitrag der Pensionskasse, gesunde Pensionskasse mit vielen Vorteilen
Anerkennung: Ideenprämierungen, kleine Geschenke zu besonderen Anlässen wie runden Geburtstagen und Dienstjubiläen, Mitarbeitervermittlungsprämie, Mitarbeiterveranstaltungen uvm.
Arbeitszeit: Zeitgutschriften und Geldzulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit
Weiterbildung und Entwicklung: Mit dem SIG Excellence System (SES) hast du die Möglichkeit, dich aktiv an der Optimierung unserer Produktionsprozesse zu beteiligen. Durch Lean-Methoden, Best Practices und eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit kannst du täglich Neues lernen und mit uns wachsen

Vollzeit

Produktionsmitarbeiter / Montagemitarbeiter

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus dem Bereich der Elektro-...

Standort

Germany , Minden

Gehalt:

Nicht angegeben

grey engineering GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Montagearbeiten an Bauteilen, Baugruppen und Geräten anhand technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
Feinmontage von Kleinteilen im Bereich Spulenmontage
Vorbereitung von Werkstücken nach technischen Zeichnungen und Schweißplänen
Kranbedienung für innerbetriebliche Transporte von Komponenten
Bedienung und Überwachung von automatisierten Prüfständen (z. B. Wuchten, Druckprüfung, Kalibrierung)

Was wir biete

Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
Attraktives Stundenentgelt mit geregelter 38,5-Stunden-Woche (keine Wochenendarbeit)
Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
Ein offenes und familiäres Miteinander
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

Vollzeit

Produktionsmitarbeiter:in

Die Chance wesentlich dazu beizutragen unser Weltklasse Business vorwärtszubring...

Standort

Switzerland , Vals

Gehalt:

Nicht angegeben

Coca-Cola HBC

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
Technisches Verständnis und Computer-Kenntnisse
Idealerweise eine Ausbildung als Lebensmitteltechnologe
Berufserfahrung mit Produktionsanlagen, möglichst in der Lebensmittelindustrie
Gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft, im 2- bis 3-Schichtbetrieb zu arbeiten
Wohnhaft in der Umgebung

Verantwortlichkeiten

Selbständiges Bedienen und Umstellen von Anlageteilen
Beheben von Maschinenstörungen
Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen
Unterstützen des Unterhaltsteams während Reparaturen und Revisionen
Umsetzen von Vorgaben der Arbeitssicherheit und Lebensmittelqualität

Was wir biete

Familienähnliches, unterstützendes Umfeld
Herausfordernde und fördernde Aufgaben
Möglichkeit zum Wachstum
Inklusive Arbeitsumgebung mit gleichen Chancen für alle

Vollzeit

Neu

Head of licence

Als Head of License bei MARC O'POLO bist du verantwortlich für die Entwicklung u...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Fashion Management, Marketing oder einem verwandten Bereich
Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Lizenzgeschäft der Mode- oder Lifestylebranche
Erfahrung in Produktmanagement
Sehr gutes Verständnis von Markenführung, Designprozessen und Kollektionszyklen
Erfahrung in Vertragsverhandlungen und internationalem Partnermanagement
Unternehmerisches Denken
Ausgeprägte strategische sowie analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Performance des gesamten Lizenz-Business (Fragrance, Eyewear, Body and Beachwear, Homewear, Kidswear)
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Lizenzstrategie für Lifestyle-Produkte zur Stärkung der Kernmarke
Enge Zusammenarbeit mit Lizenzpartnern in den Bereichen Business Planning, Produkt, Marketing, Vertrieb, Nachhaltigkeit
Sicherung und Entwicklung von Prozessen zu allen lizenzrelevanten Themen
Identifikation, Akquise und Entwicklung neuer Produktkategorien und potentieller, neuer Lizenzpartner
Führung von Vertragsverhandlungen, einschließlich der Festlegung kommerzieller Konditionen, Laufzeiten und Territorien
Verantwortung für die Einhaltung und Steuerung der Lizenzverträge
Strategische Verantwortung für die Steuerung des Lizenzportfolios
Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Legal
Steuerung mit Team Merchandising/Buying für die Sortimentsauswahl im Direct-to-Consumer-Bereich

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Mentoring, Entwicklungsmöglichkeiten als Fachexpert:in oder Führungskraft)
50 % Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits (Nachlässe bei namenhaften Anbietern)
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bike-Leasing-Angebot
Wellpass (bezuschusstes Firmenfitnessnetzwerk)
Kostenlose Sportangebote am Campus (z.B. E-Bikes, SUPs)

Vollzeit

Neu

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Neu

Store Manager Franchise Store Ravensburg

Werde ein Teil unseres großartigen Franchise-Teams in unserem Store auf Ravensbu...

Standort

Germany , Ravensburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen
Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an
Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset
Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle
Du verfügst über gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs)
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung

Vollzeit

Neu

Modeberater Outlet Fashion Fish Schönenwerd

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen...

Standort

Switzerland , Schönenwerd

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience as a sales talent
Knowledge of current trends
Basic knowledge of fits and styles
Enthusiasm for fashion
Open and approachable personality with positive aura
Team player
Flexible working hours from Monday to Saturday
High level German language skills (C1/C2)
Good English language skills (B1)

Verantwortlichkeiten

Sell sustainable premium products and offer the best service
Actively advise and support customers in selecting products and entire looks
Act as a host, offering customers the best possible shopping experience
Win customers for the Marc O'Polo MEMBERS program
Keep an eye on sales targets and contribute to achieving them with sales talent
Replenish goods and present them according to the Visual Merchandise team's guidelines
Work independently with the cash register system and CRM software

Was wir biete

50% employee discount
Corporate Benefits program with discounts from well-known providers
Success-based commission
Unlimited employment contract
Trainings, e-learnings & development programs
Health support via INSITE partner
25 days vacation & special leave
Support for families & caregivers
Seasonal Marc O'Polo employee outfits
Free drinks & snacks in the store

Teilzeit

Neu

Filialleiter Outlet Bremen

Leitung eines Marc O'Polo Outlet Stores in Bremen. Das Unternehmen bietet ein di...

Standort

Germany , Bremen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Communication skills and openness
Management skills with good organization
Leadership by example and hands-on approach
Goal-oriented and service-oriented work style
Leadership experience
Several years of experience in the fashion sector
Technologically savvy with a digital mindset
Willingness to work on weekends
High-level German language skills (C1/C2)
Good English language skills (B2)

Verantwortlichkeiten

Leiten eines Marc O'Polo Stores
Bieten eines besonderen Shopping-Erlebnisses für Kund:innen
Briefen von Mitarbeiter:innen in Meetings
Delegieren von Aufgaben
Stärken des Team-Spirits
Sicherstellen und Verbessern von Arbeitsabläufen basierend auf KPIs
Durchführen von Inventuren
Eventplanung
Onboarding und Coaching von Mitarbeiter:innen
Rekrutierung neuer Teammitglieder

Was wir biete

50% Mitarbeiterrabatt
Verkaufsprovision
Corporate Benefits & Zuschüsse
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss für Fahrrad-Leasing
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
Zugang zu Firmenfitnessnetzwerk (EGYM-WELLPASS)
Gesundheitsförderung
Kostenlose Beratung durch INSITE

Vollzeit

Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb

RHI Magnesita

Standort:
Austria , Breitenau am Hochlantsch

Kategorie:
Herstellung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Januar 2026

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Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb

RHI Magnesita

Standort:Austria , Breitenau am Hochlantsch

Kategorie:Herstellung

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:18. Januar 2026

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Standort:
Austria , Breitenau am Hochlantsch

Kategorie:
Herstellung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
18. Januar 2026