Principal Rollout Program Manager

• Verantwortung für die Vorbereitung programmweiter Go-/No-Go-Entscheidungen auf Basis von Test-, Daten-, Cutover- und Business-Readiness
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rollout-Roadmap gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Risiken und Business-Prioritäten
• Steuerung und Synchronisation der Rollout-Planung über Länder, Regionen und Business Units hinweg
• Proaktives Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten inklusive Maßnahmensteuerung
• Erstellung adressatengerechter Reportings zu Status, Fortschritt, Planung und Forecasts
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen
• Mitgestaltung zentraler Steuerungsformate wie Steering Committees, Management-Updates und Reviews.

• Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten oder größeren Veränderungsinitiativen – idealerweise im internationalen Umfeld oder im Retail-/LEH-Kontext
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Rollouts oder vergleichbarer Programme
• Sehr gutes Stakeholder-Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Souveräner Umgang mit Zielkonflikten, Risiken und dynamischen Projektsituationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an Schnittstellen zwischen IT, Business und Change
• Gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe oder Scrum) sowie ein pragmatischer Umgang damit
• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• weitere Sprachen sind ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen.

Weitere Sprachen sind ein Plus

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Regionale Brauchtumstage
• Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
• Betriebskindergarten
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Eigene Lernplattform 'IT Learning Hub'
• Inhouse Workshops und Events wie Hackathon, Tech Talks
• Wöchentliche Stand-Ups
• Regelmäßige Tech All-Hands
• Open Door-Formate
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Jobrad
• Parkplätze direkt vor der Tür
• Flexible Freizeit: bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr
• Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital, Women's Drive