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Internationaler Bund

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Standort:
Germany , Neustadt in Sachsen

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Kategorie:
Bildung

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Vertragstyp:
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Jobbeschreibung:

Das Bildungszentrum Neustadt in Sachsen begleitet seit 1991 unterschiedliche Maßnahmen in den Bereichen Berufsvorbereitung, Berufsorientierung, Berufseinstiegsbegleitung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Erwachsenenqualifizierung. Auch mit Individualität unterstützen wir die Jugendlichen, Auszubildenden, Teilnehmenden der Erwachsenenqualifizierung, um sie psychosozial zu stabilisieren. Wir setzen uns dafür ein, junge und erwachsene Menschen für die Arbeitswelt zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

  • Sie beraten, begleiten, unterstützen und fördern Schüler*innen in der beruflichen Orientierung
  • Mit einer Potenzialanalyse in der Klassenstufe 7 ermitteln Sie die individuellen Stärken der Schüler*innen
  • Sie setzen die Maßnahmen der vertieften praktischen Beruflichen Orientierung entsprechend der sächsischen „Bausteine zur Beruflichen Orientierung an Oberschulen“ in den Klassenstufen 7 und 8 um
  • Sie kooperieren eng mit Schule und Berufsberatung der Agentur für Arbeit
  • Sie stimmen sich mit der Schulleitung, den Lehrkräften und anderen Assistenzkräften an der Schule ab
  • Sie arbeiten mit den Eltern und akquirieren Kooperationspartner
  • Bei der beruflichen Orientierung für Schüler*innen gehen sie sowohl zielgruppenspezifisch als auch individuell vor
  • Ihre qualitätssichernden Maßnahmen orientieren sich an den sächsischen Qualitätskriterien
  • Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne für die Schüler*innen und übergeben diese bis zum Ende der Klassenstufe 8 an die zuständige Berufsberatung der Agentur für Arbeit

Anforderungen:

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften
  • alternativ eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbildereignungsprüfung und nachweislich mindestens fünfjährige Berufserfahrung
  • gute Menschenkenntnis, Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denken
  • Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
Was wir biete:
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Diensthandy
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Begleitete Einarbeitung
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Regelmäßige Team-Events
  • Toller Zusammenhalt im Team

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften
  • alternativ eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbildereignungsprüfung und nachweislich mindestens fünfjährige Berufserfahrung
  • gute Menschenkenntnis, Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denken
  • Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie beraten, begleiten, unterstützen und fördern Schüler*innen in der beruflichen Orientierung
  • Mit einer Potenzialanalyse in der Klassenstufe 7 ermitteln Sie die individuellen Stärken der Schüler*innen
  • Sie setzen die Maßnahmen der vertieften praktischen Beruflichen Orientierung entsprechend der sächsischen „Bausteine zur Beruflichen Orientierung an Oberschulen“ in den Klassenstufen 7 und 8 um
  • Sie kooperieren eng mit Schule und Berufsberatung der Agentur für Arbeit
  • Sie stimmen sich mit der Schulleitung, den Lehrkräften und anderen Assistenzkräften an der Schule ab
  • Sie arbeiten mit den Eltern und akquirieren Kooperationspartner
  • Bei der beruflichen Orientierung für Schüler*innen gehen sie sowohl zielgruppenspezifisch als auch individuell vor
  • Ihre qualitätssichernden Maßnahmen orientieren sich an den sächsischen Qualitätskriterien
  • Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne für die Schüler*innen und übergeben diese bis zum Ende der Klassenstufe 8 an die zuständige Berufsberatung der Agentur für Arbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Diensthandy
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Teilzeit
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Praxisberater

Das Bildungszentrum Freital begleitet seit 1991 unterschiedliche Maßnahmen in de...
Standort
Standort
Germany , Freital
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
30. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften
  • alternativ eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbildereignungsprüfung und nachweislich mindestens fünfjährige Berufserfahrung
  • gute Menschenkenntnis, Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denken
  • Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beraten, begleiten, unterstützen und fördern Schüler*innen in der beruflichen Orientierung
  • Mit einer Potenzialanalyse in der Klassenstufe 7 die individuellen Stärken der Schüler*innen ermitteln
  • Maßnahmen der vertieften praktischen Beruflichen Orientierung entsprechend der sächsischen „Bausteine zur Beruflichen Orientierung an Oberschulen“ in den Klassenstufen 7 und 8 umsetzen
  • Eng mit Schule und Berufsberatung der Agentur für Arbeit kooperieren
  • Sich mit der Schulleitung, den Lehrkräften und anderen Assistenzkräften an der Schule abstimmen
  • Mit den Eltern arbeiten und Kooperationspartner akquirieren
  • Bei der beruflichen Orientierung für Schüler*innen sowohl zielgruppenspezifisch als auch individuell vorgehen
  • Qualitätssichernde Maßnahmen an den sächsischen Qualitätskriterien orientieren
  • Individuelle Entwicklungspläne für die Schüler*innen erstellen und diese bis zum Ende der Klassenstufe 8 an die zuständige Berufsberatung der Agentur für Arbeit übergeben
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Diensthandy
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Vollzeit
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Teamleitung eines bestehenden Maklerbüros / Senior-Makler/in mit Führungsaufgaben

VON POLL IMMOBILIEN gehört mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Immobilienprofi...
Standort
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Germany , München
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Gehalt:
Nicht angegeben
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von Poll Immobilien GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit und besitzen stark ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Sie coachen und unterstützen vorhandene und neu hinzukommende Immobilienmakler in Ihrem Team
  • Sie sind kommunikations-, abschluss- und akquisitionsstark
  • Sie verfügen über hervorragende Standortkenntnisse und kennen in guten bis sehr guten Wohnlagen nicht nur die Straßennamen, sondern besitzen auch Kontakte zu Eigentümern
  • Sie agieren schnell, effizient, arbeiten selbstständig sowie präzise und das auf höchstem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit einem erfahrenen Partner sind Sie für den Immobilienshop verantwortlich
  • Sie managen ein Gemeinschaftsbüro mit einem Team von Immobilienmaklern
  • Sie erweitern und qualifizieren das Team eigenverantwortlich und individuell
  • Sie erreichen mit Ihrem Shop die regionale Marktführung
Was wir biete
Was wir biete
  • Zugang zum hochwertigen Immobilienmarkt
  • Wettbewerbsvorteile durch erprobte Marketingtools
  • Professionelle Einarbeitung in unserer firmeneigenen Schulungsakademie inkl. eines Zertifikatlehrgangs der IHK
  • Festgehalt mit zusätzlichem Provisionsmodell
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit und besitzen stark ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Sie coachen und unterstützen vorhandene und neu hinzukommende Immobilienmakler in Ihrem Team
  • Sie sind kommunikations-, abschluss- und akquisitionsstark
  • Sie verfügen über hervorragende Standortkenntnisse und kennen in guten bis sehr guten Wohnlagen nicht nur die Straßennamen, sondern besitzen auch Kontakte zu Eigentümern
  • Sie agieren schnell, effizient, arbeiten selbstständig sowie präzise und das auf höchstem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit einem erfahrenen Partner sind Sie für den Immobilienshop verantwortlich
  • Sie managen ein Gemeinschaftsbüro mit einem Team von selbstständigen Immobilienmaklern
  • Sie erweitern und qualifizieren das Team eigenverantwortlich und individuell
  • Sie erreichen mit Ihrem Shop die regionale Marktführung
Was wir biete
Was wir biete
  • Zugang zum hochwertigen Immobilienmarkt
  • Wettbewerbsvorteile durch erprobte Marketingtools
  • Professionelle Einarbeitung in unserer firmeneigenen Schulungsakademie inkl. eines Zertifikatlehrgangs der IHK
  • Festgehalt mit zusätzlichem Provisionsmodell
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Marktprozesse

Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilun...
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Deutschland , Würzburg
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WVV GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
  • Sehr gute energiewirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Verständnis für Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP IS-U sowie Datenaustauschprozessen
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monitoren von Geschäftsprozessen für Strom und Erdgas
  • Prozessverantwortung in den Rollen Netzbetreiber und gMSB
  • Sicherstellung der Marktkommunikation
  • Kontrolle des elektronischen Datenaustauschs durch EDIFACT-Monitoring
  • Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Analysen
  • Fachliche Steuerung externer Dienstleister
  • Optimierung von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an fachspezifischen Projekten und Sonderaufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
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Referent Regulierungsmanagement

Als Netzbetreiber aus der Region gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Wir g...
Standort
Standort
Germany , Würzburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WVV GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Ausgeprägte betriebswirtschaftliche sowie regulatorische Kenntnisse
  • guter Umgang mit SAP sowie den MS-Office Produkten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie erstellen eigenständig Tätigkeitsabschlüsse nach §6b EnWG
  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegt ebenfalls die verantwortliche Betreuung der Kostenprüfung
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Durchführung von Szenario- und Simulationsrechnungen sowie Monitoring regulatorischer Kennzahlen
  • Sie identifizieren regulatorische Optimierungspotenziale als auch Risiken und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab
  • Sie erstellen die Konzessionsabgabenberechnung für die Kommunen
  • Die Ermittlung der energiewirtschaftlichen Netzumlagen und die Abwicklung mit dem Übertragungsnetzbetreiber sowie Testierung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zentrale Lage sowie kostenfreier Parkplatz
  • Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Krankenzusatzversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Und vieles mehr
  • Vollzeit
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It- & Digitalisierungsmanager

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Austria , Wien
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https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik bzw. gleichwertige Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Systemmigrationen (Legacy → Neusysteme) inkl. Bereinigung, Harmonisierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen
  • Expertise in der Betreuung von Softwarelösungen
  • Kenntnisse im Prozess- oder Projektmanagement sind vorteilhaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Ansprechperson für das Analysieren von Problemstellungen und Erstellen von Realisierungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Implementierungspartner*innen
  • Leitung, Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungs-, Automatisierungs-, Entwicklungs- sowie Innovationsprojekten
  • Verantwortung für die übergeordnete Koordination des IT-Projektportfolios und für die Budgetierung neuer Projekte
  • Durchführung von datenbasierten Prozessanalyse, Erkennung von Potenzialen für Automatisierungen und Erstellung sowie Aktualisierung der Kennzahlen
  • Key User*in und Administrator*in für bestehende Softwarelösungen und Betreuung der Rollenverwaltung
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Deine Arbeitswelt mitgestalten
  • Diversity & Miteinander
  • Events und Aktivitäten
  • Flexibilität im Alltag
  • Gesundes Essen
  • Gesundheit
  • Im Team verbunden
  • Innovationen & Zusammenarbeit
  • Jobticket
  • Vollzeit
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Werkzeugmechaniker

In this apprenticeship as a Werkzeugmechaniker, you'll focus on creating and mai...
Standort
Standort
Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.volkswagen-group.com Logo
Volkswagen AG
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch
  • Lust, Hallenluft zu schnuppern und sich mit Handwerkskunst sowie feinmotorischen Arbeiten zu beschäftigen
  • hohes Bewusstsein für Genauigkeit, Sorgfalt sowie Qualität für langlebige Produkte
  • Deutsch Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anfertigen von genauen Schneid-, Stanz- und Formwerkzeugen sowie Vorrichtungen und Schablonen nach technischen Zeichnungen und CAD-Daten
  • Warten, Reparieren und Optimieren von bestehenden Werkzeugen und Formen
  • Bedienen und Einrichten von Fräs-, Dreh- und Schleifmaschinen
  • Anwenden verschiedener Mess- und Prüfverfahren zur Sicherstellung der hohen Qualitätsanforderungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Ausbildungsvergütung von monatlich über 1.327,00€
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
  • 35-Stunden-Woche
  • Betriebsrente
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Fahrradleasing
  • Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss
  • Vollzeit
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