Praxisanleitung Im Seniorenzentrum Richard Böttger Jobs

Jobbeschreibung

Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Richard Böttger

Praxisanleitung und -begleitung der Auszubildenden sowie Organisation und Durchführung von Schulungen
Förderung der Auszubildenden beim Wissenstransfer von Theorie in die Praxis
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Praxisanleitung und der Pflegedienstleitung
Enge Kooperation mit der Pflegeschule
Berichtswesen sowie Erstellung von Auswertungen

Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pflege
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick

sicherer Arbeitsplatz
fundierte Einarbeitung
gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
Zulagen
Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
Elektronische Bewohnerakte
Yoga- und Rückenkurse
Massagen
Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
Jobbike
innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
Gezielte Praxisanleitung
Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen