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Praktikum Talent Acquisition

Germany, Hamburg Arbeitsvertrag 2500.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 19. März 2026

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Jobbeschreibung

Du unterstützt unser Talent Acquisition Team dabei, neue Talente ausfindig zu machen und für unser stark wachsendes Client Service Team zu gewinnen. Hierbei konzentrierst du dich vorrangig auf Studierende und Hochschulabsolvent*innen. Mit deinen innovativen Ideen trägst du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Aktivitäten bei.

Verantwortlichkeiten

  • Management von und Kommunikation mit unseren Bewerber*innen
  • Entwicklung von Talentpools sowie Ermittlung qualifizierter Kandidat*innenprofile mit Hilfe moderner Sourcing-Techniken (z.B. Boolesche Suche) und Plattformen (z.B. LinkedIn)
  • Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen durch personalisierte Nachrichten und Ausbau einer großen Talent-Community
  • Führen von Erstgesprächen mit Kandidat*innen
  • Stärkung unserer Arbeitgebermarke online und offline
  • Unterstützung bei Campus Events

Anforderungen

  • Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie etc., idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing o.Ä. – oder Gap Year bzw. am Ende des Studiums
  • Erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum, Werkstudierendenjob oder Nebenjob
  • Interesse an vielseitigen Tätigkeiten im Recruiting und Hochschulmarketing sowie an aktuellen Trends im Themenfeld Social Media
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Texten (auf Deutsch und Englisch)
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit direktem Blick auf die Elbphilharmonie
  • Ein Gehalt von monatlich 2.500 EUR brutto sowie jährlich mind. 28 Urlaubstage
  • Bei überzeugender Performance sowie Team Fit besteht die Möglichkeit der Übernahme in eine Festanstellung in unserem Talent Acquisition Team in Hamburg
  • Schnell wachsendes Büro mit besonderem Flair: mit rund 60 Mitarbeitenden haben wir noch eine Größe, in der sich jeder gegenseitig kennt und die Zusammenarbeit miteinander schätzt (Montag bis Donnerstag im Büro, freitags Home Office)
  • Monatliche Teamevents, gratis Frühstück und Snacks, Firmentarife für Fitnessstudio, Zuschuss zum Deutschlandticket, iPhone und MacBook Pro komplettieren unsere moderne, professionelle Arbeitsatmosphäre

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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende (auch im Gap Year) eines sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Hospitieren bei Interviews
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  • Masterstudierende der Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
  • Erste praktische Erfahrungen von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen sowie Durchführen und Moderieren der Willkommenspräsentation
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Teilnehmen an Interviews
  • Kreatives Planen und Durchführen von online und offline Events des VW-Masterstudienprogramms
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Ablaufdatum
27. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Praxis im MAG-Schweißen
  • eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. als Metallbauer) ist von Vorteil
  • Gültige Schweißerprüfungen nach aktuellen Normen sind für den Einsatz in der Fertigung zwingend erforderlich
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliche Präzision sowie die nötige Ausdauer für körperliche Tätigkeiten
  • Uneingeschränkte Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit im flexiblen 3-Schicht-System
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Qualitätsorientierung
  • Vollzeit
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Mechatroniker

Bei unserem Partner Siemens Energy in Erfurt haben Sie die Chance, Ihre Fähigkei...
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung bzw. Umschulung Mechatroniker, Elektriker, Elektromaschinenmonteur, Industriemechaniker oder ein vergleichbarer Abschluss
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3 Schicht System
  • Vollzeit
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Projektleiter

Von der ersten Skizze bis zur finalen Schlüsselübergabe – Sie lieben es, Bauproj...
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Gehalt
Gehalt:
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Randstad
Ablaufdatum
30. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren bautechnischen Qualifikation
  • Mehrjährige, nachweisbare Berufspraxis in der Projektleitung, Bauleitung oder Objektplanung im Hochbausektor
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Steuerungsinstrumenten sowie im Bau- und Vertragsrecht
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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  • Vertreten der Interessen des Bauherrn
  • Steuern komplexer Projekte über alle Planungs- und Realisierungsphasen hinweg
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dreh- oder Frästechnik
  • Fundierte CNC-Kenntnisse, idealerweise sicher im Umgang mit Sinumerik-Steuerungen
  • Das Lesen technischer Zeichnungen und komplexer Arbeitspläne ist für Sie tägliche Routine
  • Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie das Tragen der erforderlichen Schutzausrüstung sind für Sie selbstverständlich
  • Die Arbeit im 3 Schicht System stellt für Sie kein Problem dar
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Fluggeräteelektroniker, Industrieelektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Elektromechanik oder Avionik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, beispielsweise als Schlosser, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder Behälterbauer (m/w/d)
  • Beherrschung der gängigen Schweißverfahren (WIG, MAG, E-Hand)
  • Routinierter Umgang mit modernen Werkzeugen der Metallbearbeitung
  • Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, Isometrien und Stücklisten
  • Gewissenhafte, maßgenaue Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Körperliche Belastbarkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Langfristiger Einsatz bei einem Top-Unternehmen der Region
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faire Vergütung
  • Starkes Team
  • Vollzeit
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