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Praktikum productmanagement division shoes

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Stephanskirchen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Praktikum im Productmanagement der Division Shoes bei Marc O'Polo. Unterstützung bei Marktanalysen, Kollektionsplanung, Präsentationen und operativen Themen. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen
  • Eingebunden in alle operativen Themengebiete des Produktmanagements
  • Unterstützung bei der Planung und Konzeption neuer Kollektionen auf Basis von Vorjahres- und Saisonauswertungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kollektionspräsentationen und Produktmeetings
  • Durchführung kontinuierlicher Analysen und Auswertungen der Abverkäufe über alle Vertriebskanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Buying Retail, Vertrieb sowie Buying & Production

Anforderungen:

  • Student:in im Bereich Industrie-, Fashion- oder Accessory Design
  • Großes Interesse an Footwear Design
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Photoshop und Illustrator
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in 3D-Design und Adobe Illustrator sind von Vorteil
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Teamplayer
  • Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate

Wünschenswert:

Kenntnisse in 3D-Design und Adobe Illustrator

Was wir biete:
  • Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit an einem Arbeitsort der Wahl)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Mentoring (O’Friend)
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Health Support (kostenlose Beratung)
  • (Charging) Parkplätze
  • Shuttle-Service
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub
  • Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage)
  • Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge
  • Bistro mit kostenfreien Getränken & Snacks
  • Unterstützung für Familien & Pflegende (Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
  • Nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
  • Hundefreundliches Büro

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
31. Dezember 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Oberärztin Oberarzt Pädiatrie mit Schwerpunkt Neonatologie

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Anforderungen
Anforderungen
  • Weiterbildung bzw. eine begonnene Weiterbildung mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
  • Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsbereitschaft
  • kollegiales Handeln
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Supervision der Versorgung von Notfallpatient:innen in der interdisziplinären Aufnahme
  • Teilnahme am Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • kollegiales und motiviertes interdisziplinäres und interprofessionelles Team
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
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Werkstudent:in im Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement

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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere auch im DIN EN ISO 9001:2015 Verfahren bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen
  • Interesse am Themenfeld Nachhaltigkeit
  • sicheres Auftreten mit überzeugenden sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • prozessorientiertes Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege des Qualitätsmanagementsystems, vor allem des Qualitätsmanagementhandbuchs (Intranet)
  • Koordination, Erarbeitung und Aktualisierung der QM-Dokumente
  • Bearbeitung eines Meldeportals
  • Bearbeitung und Pflege des Befragungstools
Was wir biete
Was wir biete
  • ein spannendes, interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet
  • Einblicke in unterschiedliche Hilfefelder aus dem Gesundheits- und Sozialwesen (Senioren, Menschen mit Behinderung, Hospiz & Palliative Care, Aus- und Fortbildung, Kinder und Jugendliche)
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • ein tolles Team und engagierte Kolleg:innen
  • Teilzeit
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Barista

Werde Teil unseres Teams als Barista! In dieser Rolle bist du der wichtigste Tei...
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AmRest
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handeln mit Integrität, Ehrlichkeit und Wissen, um die Kultur, Werte und Mission von Starbucks zu fördern
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (früh, spät, Wochenende, Feiertage)
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Befolgung der Betriebsrichtlinien und -standards von Starbucks
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Bargeld
  • Beitrag zur Sicherheit im Store
  • Vorbildfunktion und ruhiges, besonnenes Verhalten auch in stressigen Situationen
  • Lernbereitschaft und Talent – auch ohne vorherige Berufserfahrung
  • Verständnis und Umsetzung mündlicher und schriftlicher Anweisungen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bieten eines legendären Service für alle Gäste
  • Konstante Bereitstellung hochwertiger Getränke, ganzer Bohnen und Lebensmittel nach Rezeptur-, Präsentations-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Sauberhaltung und Organisation des Arbeitsplatzes
  • Engagiertes und verständnisvolles Eingehen auf Gäste, Erkennen ihrer Bedürfnisse und klare, angenehme Kommunikation
Was wir biete
Was wir biete
  • Rabatte auf Produkte bei Starbucks und KFC
  • Kostenlose Getränke während der Schicht
  • Ein Päckchen Lieblingskaffeebohnen pro Woche
  • Training durch erfahrene Partner
  • Leistungsgerechte Boni
  • Medizinische Unterstützung
  • Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit
  • Sprachlernplattform GoFluent
  • Vergünstigter SportPass
  • Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen
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Barista

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Anforderungen
Anforderungen
  • mit Integrität, Ehrlichkeit und Wissen handelst, um die Kultur, Werte und Mission von Starbucks aktiv zu fördern
  • bereit bist flexibel zu arbeiten – ob früh, spät, am Wochenende oder an Feiertagen
  • durch Zuverlässigkeit sowie Pünktlichkeit dafür sorgst, dass sich dein Team jederzeit auf dich verlassen kann
  • mit Stolz die ikonische grüne Schürze trägst und die vorgeschriebene Kleiderordnung einhältst
  • die Betriebsrichtlinien und -standards von Starbucks befolgst, verantwortungsvoll mit Bargeld umgehst und zur Sicherheit im Store beiträgst, in dem du stets umsichtig handelts
  • ein Vorbild für dein Team bist, weil du auch in stressigen Situationen oder bei besonderen Ereignissen ruhig und besonnen bleibst
  • deine Lernbereitschaft und dein Talent zeigst – auch ohne vorherige Berufserfahrung
  • mündliche und schriftliche Anweisungen verstehst und umsetzt und bei Unklarheiten gezielt nachfragst
  • deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten voll ausschöpfst
  • ein echter Teamplayer bist und starke Beziehungen aufbaust
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • allen Gästen einen legendären Service bietest und den Gast bei uns an erste Stelle stellst
  • konstant hochwertige Getränke, ganze Bohnen und Lebensmittel bereitstellst – stets nach unseren Rezeptur-, Präsentations-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • deinen Arbeitsplatz mit Organisationstalent sauber und übersichtlich hältst, sodass dein Team jederzeit alles findet, was es braucht
  • dich engagiert und verständnisvoll auf unsere Gäste einstellst, ihre Bedürfnisse erkennst und mit klarer sowie angenehmer Kommunikation reagierst
Was wir biete
Was wir biete
  • Rabatte auf Produkte nicht nur bei Starbucks, sondern auch bei KFC
  • Kostenlose Getränke während der Schicht sowie ein Päckchen deiner Lieblingskaffeebohnen pro Woche
  • Training für die Position durch erfahrene Partner, leistungsgerechte Boni, medizinische Unterstützung, Programm zur Unterstützung seelischer Gesundheit, Sprachlernplattform GoFluent, vergünstigter SportPass und jede Menge Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Starbucks und AmRest Strukturen
  • Boni für die erfolgreiche Weiterempfehlung von Starbucks als Arbeitgeber bei Freunden, auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten – Du entscheidest über deine Arbeitszeiten
  • Engagiere dich für nachhaltige und soziale Projekte, die die Community positiv beeinflussen
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Junior Account Manager

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 65000.00 EUR / Year
https://www.hpe.com/ Logo
Hewlett Packard Enterprise
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
  • Growth-Mindset
  • Begeisterung für innovative Tech-Trends
  • Ehrgeiz, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten
  • Macher/innen-Mentalität und Initiative
  • Kommunikationsstärke
  • Freude am aktiven Kontakt mit Menschen
  • Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären
  • Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt
  • Verhandlungssicheres Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategisches Account Management für ein festes Kundenportfolio im Commercial Bereich
  • Weiterentwicklung der Region durch gezieltes Networking und Beziehungsmanagement
  • Lösungsorientierte Beratung und Verkauf von IT-Lösungen aus dem Portfolio (Cloud, Data & Infrastructure)
  • Marktanalyse und Trendscouting
  • Pipeline- und Forecast-Management
  • Wachstumstreiber durch kreative Produktkampagnen sowie smartes Up- und Cross-Selling
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • 4 zusätzliche "Wellness Fridays"
  • Hybrides Arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten
  • Ungedeckelte variable Vergütung mit attraktiven Boni
  • Moderne Design Offices inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events
  • Teilnahme an Employee Resource Groups
  • 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC/Deutschland Ticket)
  • 400€/Jahr MachtFit Budget
  • Vollzeit
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Werkstudent Kundenservice

Werkstudentenposition im Kundenservice für österreichische Kund:innen bei immove...
Standort
Standort
Austria , Vienna
Gehalt
Gehalt:
1200.00 EUR / Month
immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Freude an Kommunikation und Verkauf
  • selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • zielstrebig, zuverlässig und getrieben von einer hohen Eigenmotivation
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb (idealerweise)
  • sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
  • erste Erfahrungen im Immobilienbereich
  • Teamplayer mit Herz, viel Freude am Job und den Ehrgeiz, immer das Maximale für das Team herausholen zu wollen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ermittlung des individuellen Kundenwunsches und Beratung der Kund:innen
  • Analyse des weiteren Bedarfs der Kund:innen und Vermittlung passender Kooperationspartner
  • Agieren als "Problemlöser" bei allen Fragen rund um die Immobilie
  • Kommunikation über unterschiedliche Kanäle (Telefon, E-Mail und Chat) mit den Kund:innen
  • Teilnahme an regelmäßigen Coachings und Erweiterung des Wissens
Was wir biete
Was wir biete
  • Monatliche Lernzeit
  • Online-Kurse in der ScoutAcademy
  • strukturiertes Feedback
  • neue Büroräume mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • regelmäßige Gesundheitschecks
  • frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke
  • Arbeit mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware
  • Teilzeit
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Neu

Outbound Sales Manager

Outbound Sales Manager (m/f/d) - Spanish for Scout24, home of ImmoScout24. The r...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed a commercial apprenticeship or comparable professional experience in B2B sales, account management e.g. in the real estate sector
  • Proven experience in sales with a strong hunter mentality and a clear focus on closing deals
  • Track record in new customer acquisition, including cold calling and outbound sales
  • Proactive, well-structured, and results-driven working style
  • Highly self-motivated, entrepreneurial mindset
  • Experience working with CRM systems—ideally Salesforce
  • Full professional proficiency in Spanish and English
  • Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Take full ownership of proactively acquiring new B2B customers within the Spanish market
  • Develop a thorough understanding of each prospective client’s business objectives and challenges
  • Apply strong sales acumen and persuasive communication skills to acquire new customers via phone
  • Drive revenue performance through strategic cross-selling and upselling initiatives
  • Consistently achieve and exceed defined sales targets and performance metrics
Was wir biete
Was wir biete
  • Competitive salary package and a bonus on top
  • Hybrid work model with three days of on-site work per week
  • 30 days of vacation per year
  • Possibility to work from abroad for 10 days per year
  • Relocation agency supports with visa process and relocation package
  • Plus membership for tenants on ImmoScout24
  • Dedicated learning time per month, online courses, book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events
  • Professional family service to help find childcare
  • Bring your dog to work
  • Subsidized public transport or Job Bikes
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Payroll Specialist

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung (d/w/m) - unbefristet bei Scout...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Äquivalent
  • Personalwirtschaftliche Zusatzausbildung ist von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie aller HR-Prozesse innerhalb des Employee Lifecycles
  • Erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise erworben in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen
  • Kenntnisse der Software ADP Paisy oder vergleichbare Abrechnungssoftware von Vorteil
  • Hohes Verständnis als interner Dienstleister und ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
  • Sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Genauigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften
  • Erfassung, Kontrolle und Pflege von Personalstammdaten
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
  • Verwaltung und Kontrolle der Abwesenheiten von Mitarbeitern
  • Durchführen der Konten- und Krankenkassenklärung
  • Erstellung von Reports und Auswertungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
  • Relocation-Agentur unterstützt bei Visumsprozess und bietet attraktives Relocation-Paket
  • Nutzung der Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade
  • Professioneller Familienservice
  • Möglichkeit, Hund mit zur Arbeit zu bringen
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes
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