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Volkswagen AG · Personalwesen

Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

Germany, Wolfsburg · Job veröffentlicht 29. Oktober 2025

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Jobbeschreibung

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Die Hauptaufgabe ist das Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Fragen der Personalstrategie und HR Instrumenten der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen geschäftsbezogenen Fragestellungen der Personalarbeit.

Verantwortlichkeiten

Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planen und Anlegen von Personal und Stellen
Strategisches Planen von Personal

Anforderungen

Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Wünschenswert

Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%

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Erste Berufserfahrungen in den o.g. Tätigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
Datev-Kenntnisse wünschenswert und von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
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Sehr gutes technisches Verständnis
Hohe Sicherheit im Lesen von technischen Zeichnungen
Mehrjährige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb wünschenswert, idealerweise im Bereich Aerospace
Bereitschaft zur Frühschicht, ggf Spätschicht
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Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker mit Fachrichtung Frästechnik oder artverwandte technische Ausbildung
Idealerweise ein Jahr praktische Berufserfahrung in der Bearbeitung von Prototypen sowie Einzel- oder Kleinserienteilen
Sicherer Umgang mit 3-Achs-Bearbeitungszentren sowie fundierte Kenntnisse der Heidenhain-Steuerungen (TNC 426 bis TNC 640)
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Praktische Erfahrung im Produktionsbereich, vorzugsweise innerhalb einer industriellen Serienfertigung
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