Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

• Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
• Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
• Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planen und Anlegen von Personal und Stellen
• Strategisches Planen von Personal

• Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

• Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%