Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente Jobs

Jobbeschreibung

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Die Hauptaufgabe ist das Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Fragen der Personalstrategie und HR Instrumenten der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen geschäftsbezogenen Fragestellungen der Personalarbeit.

Verantwortlichkeiten

Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planen und Anlegen von Personal und Stellen
Strategisches Planen von Personal

Anforderungen

Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Wünschenswert

Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%

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Lagerfachkraft

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Lagerarbeiter (m/w/d)

Staplerfahrer

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