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Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

Germany, Wolfsburg · Job veröffentlicht 29. Oktober 2025

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Jobbeschreibung

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Die Hauptaufgabe ist das Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Fragen der Personalstrategie und HR Instrumenten der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen geschäftsbezogenen Fragestellungen der Personalarbeit.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
  • Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
  • Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Planen und Anlegen von Personal und Stellen
  • Strategisches Planen von Personal

Anforderungen

  • Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Wünschenswert

  • Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%

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Anforderungen
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  • Erfahrung in der Maschinenbedienung, idealerweise in der Lebensmittel-, Pharma- oder Chemieindustrie
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
22. September 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung mit (z. B. als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Elektroniker, Monteur oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Montage sind ein klarer Pluspunkt für Sie
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und absolute Belastbarkeit aus
  • Sie bringen die uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System mit
  • Eine teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, rundet Ihr Profil ab.
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
22. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten
  • Fingerfertigkeit und praktisches Geschick - z.B. Baugruppenmontage, Stecken, Feinlöten
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift für Dokumentationen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
22. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Metallverarbeitung oder allgemeinen Maschinenbedienung
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem und zur Wochenendarbeit
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
  • Vollzeit
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Maschinen- und Anlagenführer

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss in einem handwerklich-technischen Ausbildungsberuf
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem oder Kontischichtsystem
  • Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen wünschenswert
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 in Wort und Schrift
  • Durchführung von Fehlerbehebungen und Störungsbeseitigungen
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  • Durchführung von Fehlerbehebungen und Störungsbeseitigungen
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Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant, Produktionsfachkraft für Chemie oder Maschinen- und Anlagenführer
  • Bestenfalls Erfahrung in der Abfüllung bzw. aseptischen Fertigung sowie im GMP-regulierten Umfeld, insbesondere in den Reinheitsklassen B und A
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, auch unter schwierigen Umständen und Bedingungen gute Ergebnisse zu erzielen
  • Freude an der Arbeit im Team sowie an anspruchsvollen Herausforderungen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung im Bereich Feinmechanik oder einer vergleichbaren Qualifikation bzw. Quereinstieg mit Berufserfahrungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Reinraum und rollierender Schicht
  • Lernbereitschaft und Computeranwenderkenntnisse
  • Konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstes Arbeiten und manuelles Geschick
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Facharbeiterbrief im handwerklichen oder technischen Bereich
  • Schichteinsatzbereitschaft inklusive Kontischicht
  • Erfahrungswerte in der Maschinenführung wünschenswert
  • B2-Sprachqualifikation in Deutsch
  • Fehlerdiagnose- und Störungsmanagement
  • Vollzeit
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