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Volkswagen AG · Personalwesen

Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

Germany, Wolfsburg · Job veröffentlicht 29. Oktober 2025

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Jobbeschreibung

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Die Hauptaufgabe ist das Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Fragen der Personalstrategie und HR Instrumenten der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen geschäftsbezogenen Fragestellungen der Personalarbeit.

Verantwortlichkeiten

Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planen und Anlegen von Personal und Stellen
Strategisches Planen von Personal

Anforderungen

Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Wünschenswert

Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%

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Mindestens erste Berufserfahrungen im Bereich Auftragsmanagement
Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

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Abgeschlossenes Studium oder Promotion, gerne aus den Bereichen Naturwissenschaft, Pharmazie, Gesundheitsökonomie oder Medizin
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Erfahrung im Pharma-Außendienst, bevorzugt im Bereich Neurologie
Punktgenaue Kommunikation, um auch mit Meinungsbildnern auf Augenhöhe wissenschaftlich argumentieren zu können
Kenntnisse der Gesundheitspolitik und der Versorgungslandschaft in der Indikation Neuroscience / Neurologie
Pioniergeist, Lernbereitschaft, digitale Affinität sowie Freude an datenbasierter Arbeitsweise (inkl. Nutzung moderner Analyse- und KI-Tools zur Vorbereitung und Priorisierung)
Sehr gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeit, Gebiets- und Account-Potenziale zu analysieren, Fokus-Accounts zu priorisieren und Maßnahmen konsequent zu planen, umzusetzen und nachzuhalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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