Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Fachbereiche, treiben HR Themen voran und setzen die HR Strategie um. Die Hauptaufgabe ist das Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei Fragen der Personalstrategie und HR Instrumenten der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen geschäftsbezogenen Fragestellungen der Personalarbeit.
Verantwortlichkeiten
Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Strategisches und Operatives Planen von Personal
Unterstützen bei der Gremienarbeit sowie Vorbereiten von Unterlagen und Präsentationen
Anforderungen
Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Deutsch Sprachniveau C1
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS
Wünschenswert
Erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS
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