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Praktikum Personalmanagement

Germany, Ulm · Job veröffentlicht 03. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Zum 1. September 2026 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Ulm.

Verantwortlichkeiten

  • Du lernst das Tätigkeitsfeld unserer HR Business Partner:innen und Nachwuchskräftegesamtkoordinator:innen kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Außerdem unterstützt du den Einstellungsprozess für Auszubildende und Fachkräfte in enger Abstimmung mit den Geschäftspartnern
  • Du wirkst an Konzepten für regionale Marketingaktionen mit und setzt diese eigenverantwortlich um
  • Bindungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte konzipierst du mit und führst diese durch
  • Die Unterstützung bei der Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Schnittstellen und Bildungspartnern zusammen
  • Die Entwicklung und Realisierung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements werden von dir übernommen

Anforderungen

  • Du studierst Personalmanagement, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mit den gängigen MS Office Anwendungen gehst du sicher rum
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
  • Engagement und Eigeninitiative runden dein Profil ab
  • Ein hohes Maß an Motivation bringst du mit

Was wir biete

  • Vergünstigungen
  • DB StudentsClub
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Spannende Projekte

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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende (auch im Gap Year) eines sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Hospitieren bei Interviews
  • Kreatives Planen und Durchführen von online und offline Events des VW-Masterstudienprogramms
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst Psychologie, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Master, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um
  • Du hattest bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du wirkst aktiv an der Unterstützung unserer zentralen Experten bei allen Themen rund um das Nachwuchskräftemanagement (Auszubildende und Dual Studierende) im Fernverkehr mit
  • Bei der Übernahme von Grundsatzverantwortung für verschiedenste Ausbildungsberufe, etwa für Eisenbahner:in im Betriebsdienst, die gewerblich-technische Berufsausbildung und den Bereich Bordservice unterstützt du dein Team
  • Du gestaltest und begleitest Prozesse zur Berufsausbildung und bringst eigene Impulse zur Optimierung ein
  • Unterstützung bei der Erhebung, Pflege und Auswertung von Kennzahlen, Monitoring und Azubi-Planung
  • Engagement in Fernverkehrsspezifischen Nachwuchs- und Qualifizierungsnetzwerken sowie in konzernweiten Programmen wie dem NGK-Netzwerk, Chance Plus oder „Bahn Azubis gegen Hass und Gewalt"
  • Mitwirkung bei der Anpassung und Umsetzung von Führungsinstrumenten mit, insbesondere des Performance Management und der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung
  • Du bringst dich kreativ bei der professionellen Aufbereitung und Präsentation von Ideen und Strategien ein – von der PowerPoint-Präsentation bis hin zu weiteren Dokumenten für unterschiedliche Zielgruppen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergünstigungen
  • DB StudentsClub
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Standorte
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Praktikant Personalmanagement

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterun...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der BWL, Recht, Psychologie, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
  • Erste internationale Praxiserfahrung wünschenswert
  • SAP R3 Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einblicke in unsere Personalprozesse und die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalkonzepten, Auswertungen und Präsentationen, oft mit internationalem Kontext
  • Überblick über die gesamte Teamarbeit und Mitwirkung bei verschiedenen Personalthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfassendes Mentoring & Onboarding
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobilarbeit
  • Attraktive & faire Vergütung
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München)
  • Vollzeit
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Semesterpraktikant_in Personalmanagement

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen...
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Ablaufdatum
31. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
  • Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamkompetenz
  • Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation an einem Praktikum im sozialen Bereich, Schwerpunkt Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Sachgebietsleitung und der Personalreferenten bei ihren täglichen Aufgaben und den verschiedensten Projekten
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung im Recruiting
  • Entwicklung von Ideen und Unterstützung bei Aufgaben der Personalentwicklung
  • Formulierung und Erstellung von Prozessen und Formularen in Word/PDF
  • Zuständigkeit für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in externen Stellenbörsen
Was wir biete
Was wir biete
  • Kostenübernahme für VVS-Studi-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Chance, selbständig zu arbeiten und Kreativität freien Lauf zu lassen
  • 15 Tage Urlaub
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vollzeit
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Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im...
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Germany , Donauwörth
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Airbus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Fließend Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
  • Arbeit im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstorganisation
  • Eigenständiges Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, -events und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Candidate Experience
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Anschluss nach Rücksprache
  • Internationales Umfeld
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Vollwertiges Teammitglied
  • Enger Austausch mit Schnittstellen
  • Teilnahme an wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung als Werkstudent
  • Vollzeit
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Praktikum IT Transformationsunterstützung

Die Transformation der gesamten Automobilbranche durch Megatrends wie Digitalisi...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende (Bachelor / Master) Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge
  • Kenntnisse im Bereich Kommunikation, Personalmanagement oder Changemanagement wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitgestalten von Formaten wie Impulsvorträgen oder Kommunikationskampagnen
  • Mitwirken beim Entwickeln von Maßnahmen, die Vertrauen, offene Kommunikation und psychologische Sicherheit fördern
  • Entwickeln und Durchführen von Evaluationstools zum Messen von Fortschritt, Wirksamkeit und Mitarbeiterzufriedenheit im Kontext von Change-Prozessen
  • Beteiligen in Transformationsprojekten, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
  • Unterstützen beim Entwickeln von Materialien oder Coachings, die Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel begleiten und stärken
  • Vollzeit
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Praktikum Human Resources

Unser Team External Recruiting verantwortet das gesamte externe Recruiting-Gesch...
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Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterstudierende der Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik
  • erste praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen sowie Durchführen und Moderieren der Willkommenspräsentation
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • kreatives Planen und Durchführen von online und offline Events des VW-Masterstudienprogramms
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Teilnehmen an Interviews
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40%
  • Vollzeit
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Quereinsteiger Produktion

Machen Sie den nächsten Karriereschritt! Wir besetzen aktuell eine attraktive Po...
Standort
Standort
Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
14.53 - 17.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
29. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in production is an advantage but not a requirement - also for career changers
  • Valid work permit
  • Willingness to work in a 3-shift system
  • Knowledge of the German language
  • Accurate working method
  • Practical skill
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