Praktikum in der Führungskräfteentwicklung

• Kennenlernen der vollen Bandbreite der Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem Geschäftsfeld der Deutschen Bahn
• Planung von Formaten und Veranstaltungen der Führungskräfteentwicklung und Organisation
• Unterstützung bei der professionellen Durchführung der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung im Geschäftsfeld
• Unterstützung des Teams im aktuellen Tagesgeschäft

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Engagement, strukturiertes Arbeiten und Freude sowohl an administrativem als auch an konzeptionellem Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten

Erste Erfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung

• Vergünstigungen (faire Vergütung, günstige Freizeitangebote)
• DB StudentsClub (Event- und Vernetzungsangebot, Austausch mit anderen Studierenden)
• Individuelle Weiterentwicklung (Einarbeitung, Begleitung, gezieltes Feedback)
• Spannende Projekte (Arbeit an aktuellen Projekten in einem Großkonzern auf Augenhöhe)
• Möglichkeit, nach dem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen oder das Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern