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Praktikum Human Resources

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Volkswagen AG

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Standort:
Germany , Braunschweig

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Praktikum im Bereich Human Resources bei Volkswagen AG in Braunschweig. Du erlebst die HR-Welt eines großen Industrieunternehmens hautnah und gestaltest aktiv mit. Das Team gestaltet HR-Prozesse für verschiedene Zielgruppen - von Praktikanten über den indirekten Bereich bis hin zum Produktionsmitarbeitenden.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützen, Pflegen und Dokumentieren im Rahmen von Personalprozessen und individuellen Maßnahmen
  • Unterstützen im betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Zusammenarbeiten mit Fachbereichen und dem Betriebsrat
  • Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen
  • Mitwirken bei HR-Projekten
  • Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (Girls' Day, Diversity Month, Kinderferienbetreuung)
  • Administratives Unterstützen des Teams

Anforderungen:

  • Studium im Bereich Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil

Wünschenswert:

SAP HR Kenntnisse

Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Professionelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterstudierende der Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik
  • erste praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen sowie Durchführen und Moderieren der Willkommenspräsentation
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • kreatives Planen und Durchführen von online und offline Events des VW-Masterstudienprogramms
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Teilnehmen an Interviews
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40%
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Masterstudierende der Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an HR-Themen und Recruiting
  • Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau C1
  • Erste praktische Erfahrungen von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Talenten und Bewerbungen sowie Beantworten von bewerbungsspezifischen Anfragen
  • Planen und Mitwirken bei Onboardingtagen unterschiedlicher Zielgruppen sowie Durchführen und Moderieren der Willkommenspräsentation
  • Beraten und Unterstützen des Fachbereichs im gesamten Hiring Prozess
  • Terminieren von Auswahlverfahren sowie Teilnehmen an Interviews
  • Kreatives Planen und Durchführen von online und offline Events des VW-Masterstudienprogramms
  • Vollzeit
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Praktikant Human Resources

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate,...
Standort
Standort
Germany , Eschborn; Stuttgart; Unterföhring
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
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Neu

HR Praktikant/in

Für unser Human Resources Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine...
Standort
Standort
Switzerland , Zurich
Gehalt
Gehalt:
2000.00 - 3000.00 CHF / Month
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • erste Weiterbildung im Human Resources-Bereich (z.B. HR-Assistent) absolviert oder aktuell in entsprechender Weiterbildung
  • idealerweise erste Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • offene, dynamische Persönlichkeit
  • exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • teamfähig und hilfsbereit
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Englisch auf CAE-Level (Advanced)
  • Französischkenntnisse von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einführung in die täglichen Aufgaben eines HR-Teams
  • Unterstützung in operativen und administrativen Aufgaben (Erstellen von Personaldokumenten und Verträgen, Bearbeiten von Anträgen, Erstellung von Zeugnissen, Betreuung von Ein- und Austritten)
  • aktive Mitwirkung in Rekrutierungsprozessen
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
  • Übernahme projektbezogener Aufgaben
  • Pflege und Weiterentwicklung des internen TUI-Intranets
Was wir biete
Was wir biete
  • interessante und fordernde Tätigkeit
  • motiviertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld
  • wertschätzendes Arbeitsklima
  • internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen
  • Einblicke in vielfältige Themen
  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • moderner Arbeitsplatz in führendem Bürogebäude
  • eigenes Gym
  • umfassendes Essensangebot im Personalrestaurant
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Praktikant im Bereich HR-Business Partnering

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Erste Kenntnisse in Organisation und modernem HR-Management
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Begleitung nationaler und internationaler Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
  • Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Flexibilität bei Büro- und Homeoffice-Tagen
  • Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland und aus immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Networking-Möglichkeiten konzernweit
  • Einarbeitung und Begleitung durch das Team mit gezieltem Feedback
  • Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Teams
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Praktikum Onboarding & Mitarbeitendenbindung

We are looking for you for a 4-6 month internship (w/m/d) in the area of Onboard...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying business administration, (economic) psychology, social sciences or a comparable degree program
  • Confident use of MS Office programs
  • First practical experience in training and/or retention management is desirable
  • Team skills, creativity and communication skills
  • Independent, structured way of working and willingness to take responsibility
  • Enjoy working with junior staff and employees
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support ongoing and new projects to increase our employee retention
  • Participate in the recruitment and onboarding of junior staff and employees
  • Prepare and moderate various events, such as onboarding or retention events
  • Steer measures from the employee survey
  • Support the implementation and execution of various internal communication measures
  • Maintain systems for high data quality and reliable operation
Was wir biete
Was wir biete
  • Fair compensation
  • Discounted leisure offers for travel with family or friends
  • Exchange with other students through diverse event and networking offerings
  • Individual further development with team support and targeted feedback
  • Work on exciting and current projects
  • Possibility to write a thesis after the internship or extend the internship with a working student activity
  • Vollzeit
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Verkäufer:in

Für unseren Kneipp Shop in Wolfsburg suchen wir einen/ eine Verkäufer:in (m/w/d)...
Standort
Standort
Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder Erfahrung im Verkauf
  • Interesse und Freude am Verkauf von Gesundheitsprodukten, Pflegeprodukten und Naturkosmetik
  • Positive Ausstrahlung, gepflegtes und aufgeschlossenes Auftreten
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägtes verkäuferisches Talent
  • Zeitliche Flexibilität, Engagement und Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschichten oder am Wochenende
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verkauf unserer vielfältigen Produktpalette (Kneipp Gesundheits- und Pflegeprodukte)
  • Kundenberatung und –betreuung
  • Markengerechte Warenpräsentation
  • Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Verräumen der Ware
Was wir biete
Was wir biete
  • Erfolgsbeteiligung via Bonussystem
  • 13. Monatsgehalt
  • Produktschulungen und Einarbeitung in unserer Firmenzentrale
  • Mitarbeiterrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Selbständiges Arbeiten in einem autonomen Team
  • Langfristige Einsatzpläne
  • Überstundenregelung
  • Jobrad
  • eGym Wellpass
  • Teilzeit
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Neu

Verkäufer:in

Für unseren Kneipp Shop in Bad Münstereifel suchen wir einen/ eine Verkäufer:in ...
Standort
Standort
Germany , Bad Münstereifel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder Erfahrung im Verkauf
  • Interesse und Freude am Verkauf von Gesundheitsprodukten, Pflegeprodukten und Naturkosmetik
  • Positive Ausstrahlung, gepflegtes und aufgeschlossenes Auftreten
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägtes verkäuferisches Talent
  • Zeitliche Flexibilität, Engagement und Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschichten oder am Wochenende
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verkauf unserer vielfältigen Produktpalette (Kneipp Gesundheits- und Pflegeprodukte)
  • Kundenberatung und –betreuung
  • Markengerechte Warenpräsentation
  • Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Verräumen der Ware
Was wir biete
Was wir biete
  • Erfolgsbeteiligung via Bonussystem
  • 13. Monatsgehalt
  • Produktschulungen und Einarbeitung in unserer Firmenzentrale
  • Mitarbeiterrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Selbständiges Arbeiten in einem autonomen Team
  • Langfristige Einsatzpläne
  • Überstundenregelung
  • Jobrad
  • eGym Wellpass
  • Teilzeit
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