Praktikum HR-IT

• Unterstützen bei der fachlichen und IT‑seitigen Konzeptionserstellung und Realisierung von Implementierungsprojekten
• Unterstützen beim Steuern und Abstimmen von IT‑Vorhaben der Marken und des Konzerns auf übergreifender Ebene
• Unterstützen beim Portfolio‑Management und der Architektur
• Kennenlernen fachlicher Prozesse der HR und technische Aspekte der entsprechenden IT‑Lösungen
• Unterstützen im allgemeinen Tagesgeschäft (z. B. PMO Tätigkeiten)

• Studierende (auch im GAP Year) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Erfahrung mit HR‑Prozessen und Projektmanagement wünschenswert
• Deutsch und Englisch Sprachniveau B2
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Erfahrung mit HR‑Prozessen und Projektmanagement

Mobiles Arbeiten: Bis zu 40%