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Praktikum Global Treasury Risk Management

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Volkswagen AG

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Standort:
Germany , Wolfsburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Im Team Global Risk Management im Bereich Treasury übernehmen wir eine Schlüsselrolle für den gesamten Volkswagen Konzern. Unsere Mission: Wir identifizieren und steuern Kontrahentenrisiken, bewerten komplexe Finanzinstrumente, sorgen für die zuverlässige Erfassung und Verteilung von Marktdaten und analysieren regulatorische Anforderungen im Kontext internationaler Finanzgeschäfte. Unsere Arbeit ist anspruchsvoll, verantwortungsvoll – und von zentraler Bedeutung für die finanzielle Stabilität und Innovationskraft eines der größten Automobilhersteller der Welt.

Verantwortlichkeiten:

  • Analysieren von Geschäftspartnern / Banken unter Berücksichtigung von Bilanzkennzahlen, Ratings und weiteren Risikofaktoren zur Bewertung und Einschätzung der Kreditwürdigkeit
  • Pflegen und Verwalten von Geschäftspartnerdaten im Treasury Management System
  • Unterstützen bei Allokation von Limiten sowie der Überwachung der Limitausnutzung innerhalb des Volkswagen Konzerns
  • Analysieren der Auswirkungen regulatorischer Anforderungen
  • operatives Unterstützen im Rahmen des Managements von Verträgen mit externen Geschäftspartnern

Anforderungen:

  • Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Finanz-)Mathematik oder vergleichbare Studiengänge mit hoher Affinität zu bzw. mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen
  • Bankausbildung und/oder absolvierte fachbezogene Praktika von Vorteil
  • schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
  • Grundkenntnisse einer Programmiersprache von Vorteil
  • sichere Präsentationstechnik und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Deutsch und Englisch Sprachniveau B2

Wünschenswert:

  • Bankausbildung und/oder absolvierte fachbezogene Praktika
  • Grundkenntnisse einer Programmiersprache
Was wir biete:

Mobiles Arbeiten bis zu 40%

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Verwaltungsmitarbeiter:in

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine...
Standort
Standort
Germany , Jena
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
uni-jena.de Logo
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Ablaufdatum
20. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation durch gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, gern auch im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP
  • Grundkenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sowie im Personal- und Tarifrecht (TV-L)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team sowie eine offene und freundliche Kommunikationsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verwaltung der Finanzmittel des Lehrstuhls, einschließlich Budgetüberwachung, Rechnungswesen und Beschaffung sowie Controlling von Drittmitteln, Haushalts- und Sondermitteln
  • Administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Studierenden aus dem In- und Ausland, insbesondere Unterstützung bei Personalangelegenheiten
  • Verwaltungstechnische Unterstützung von Lehre und Forschung, z. B. bei der Organisation des Studien- und Prüfungsbetriebs sowie bei Dienstreisen, Reisekostenabrechnungen und Beschaffungsvorgängen über SAP
  • Organisation von Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektmanagements
  • Organisation der Öffentlichkeitsarbeit des Lehrstuhls, einschließlich Veranstaltungsorganisation, Pflege und Aktualisierung der Homepage sowie Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Universität
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe 9a, inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in einem engagierten Team
  • Mitarbeit an vielfältiger Forschung mit einem stark interdisziplinären Charakter
  • Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
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Neu

Fachkraft entwässerungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed technical vocational training or long-term professional experience
  • Ability to use MS Office and openness to digital tools and new technology
  • Willingness to work shifts and outdoors
  • Possession of a Class C driver's license (Class B is sufficient)
  • Structured and reliable way of working
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Repair and maintenance of drainage systems
  • Ensuring reliable operation of railway drainage systems using state-of-the-art technology
  • Efficient and thorough cleaning of rainwater channels in the track area using a high-performance high-pressure flushing and suction vehicle
  • Cleaning the flushing vehicle
  • Control and inspection of these systems using a modern TV inspection system
  • Clean and digital documentation of assignments
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 free trips within Germany per year
  • Further travel discounts such as DB job ticket for daily commute
  • Favorable travel options for family and friends
  • Choice model for up to 34 days vacation, shortening working hours, or earning more
  • Entry point into the Deutsche Bahn corporate world with potential for direct employment
  • Broad spectrum of experience through various assignments
  • Next assignment opportunity often ready when one ends
  • Vollzeit
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Manager Enterprise Architecture and IT Strategy

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unserer IT-...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT)
  • Weitreichende Design-, Implementierungs- und Betriebserfahrung mit verschiedenen Anwendungen und Technologie-Stacks im Enterprise Umfeld
  • Kenntnisse verschiedenster Cloud-Security-Technologien (IAM, PKI, CNAPP, CWPP, SSE, SASE, etc.)
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich relationaler Datenmodelle und Datenanalysen
  • Kenntnisse im Bereich Enterprise-Architecture-Management, ggf. EAM-Tool-Erfahrungen (z.B. AdoIT, HOPEX, LeanIX) und/oder Zertifizierungen (z.B. iSAQB, TOGAF)
  • Freude an der Arbeit in komplexen und herausfordernden IT-Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke für die kundengerechte Präsentation komplexer Sachverhalte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse von Anforderungen in Kunden- und Multikundenprojekten und Prüfung der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Vision
  • Entwicklung von IT-Strategien für langfristige Ausrichtung und Effizienz der IT-Systeme
  • Konzeption von IT-Bebauungsplänen und Definition von Vorgaben für Zielarchitekturen sowie den Betrieb verteilter, hochverfügbarer IT-Systeme im Rahmen etablierter Enterprise-Architecture-Management-Methoden
  • Planung, Gestaltung und Implementierung komplexer IT-Architekturen durch Integration verschiedenster Technologien und Systeme
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Architekturvorgaben sowie geltender IT-Governance- und IT-Security-Richtlinien
  • Identifikation neuer Technologien und digitaler Produkte für die Integration in bestehende Architekturen
  • Entwicklung von Zielbildern mit Fokus auf Multi-Cloud-Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen und Zero-Trust-Konzepte in IT-Sicherheitsprojekten
  • Einbindung relevanter Stakeholder in den Architekturprozess und adressatengerechte Überzeugungsarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
  • Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
  • Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
  • Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
  • Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
  • Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
  • Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
  • Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
  • Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
  • Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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Leitung Cyber Security im Bereich Financial Services

Gestalte die Zukunft der Cybersecurity im Finanzsektor: Übernimm die strategisch...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung eines technologieorientierten Lösungsportfolios
  • Langjährige Beratungserfahrung im Finanzsektor
  • Technologische Tiefe mit wirtschaftlicher Steuerungskompetenz
  • Souveräner Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Verhandlungssicheres Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung des Cyber-Portfolios im Sektor Financial Services
  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Skalierung des Bereichs
  • Steuerung der technologischen Go-to-Market-Strategie (Digitale Identität & EUDI-Wallet, Payment Security, Cloud- & AI-Security, DORA, NIS2 & Resilienz, Financial Threat Landscape, FS-Ökosysteme)
  • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Delivery-Teams aus Architekt*innen und Technologie-Expert*innen
  • Beratung von Entscheidungsträgern auf C-Level zu technologisch getriebenen Sicherheitsstrategien
  • Zusammenarbeit mit Consulting, Presales, Delivery und Innovation
  • Repräsentation des Bereichs bei Kunden, in Boards und auf Fachveranstaltungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Manager Strategie- und Prozessberater

Unser Team arbeitet interdisziplinär an der Digitalisierung der Verwaltung in De...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Langjährige Erfahrung in der Beratung von IT-Organisationen des öffentlichen Sektors oder der Privatwirtschaft auf Entscheiderebene
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams durch Motivation und offene Kultur
  • Starke fachliche und methodische Kenntnisse in der Digitalen Transformation von (IT-) Organisationen z.B. zu Themen wie Cloud, KI, Data, Scaled Agile Framework, ITIL, DevOps o.Ä
  • Basiswissen zu Produkten wie ServiceNow, Atlassian, ITSM- und Monitoring-Tools
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung in der Strategieerstellung und -umsetzung zu Themen wie Cloud-/ Daten-/ KI-Strategien, strategisches Portfoliomanagement sowie strategisches Change Management
  • Beratung zur IT-Steuerung
  • Führung von Projektteams
  • Konzeption der IT-Governance von Ministerien und Behörden
  • Optimierung der IT-Ablauforganisation mittels IT-Service Management Prozessen
  • Etablierung dynamischer und agiler Zusammenarbeitsformen durch DevOps
  • Unterstützung der Abbildung von Prozessen auf digitalen Plattformen wie ServiceNow und Atlassian durch Erhebung der Anforderungen und strategische Auswahl von Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Betriebsleiter

Betriebsleiter (w/m/d) für Cafe Del Sol in Hildesheim. Verantwortlich für den re...
Standort
Standort
Germany , Hildesheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
cafedelsol.de Logo
Cafe Del Sol
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung
  • Gastgeberpersönlichkeit mit gastronomischem Grundverständnis, kommunikativer, sympathischer Art, flexiblem Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Motivation mit anzupacken
  • Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Ein gutes Zeitmanagement und gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office
  • Übernahme der Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit den Mitarbeiter:innen
  • Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung
  • Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild des Cafes
  • Professionelle Kommunikation mit Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen des Unternehmens als auch mit externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Systemgastronomie
  • Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Workshops in hausinterner Akademie 'Suniversity' und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
  • Freundliches 'Du' ist an der Tagesordnung
  • Gesunde Feedbackkultur
  • Geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung
  • Teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und vertrauensvoller Umgang
  • Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
  • Sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
  • Vollzeit
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Neu

Host Service & Reception

Bei Ruby wird dir garantiert nicht langweilig. Du bist Allrounder:in und Multita...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ruby-hotels.com Logo
RUBY GMBH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Flexible und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Multitasking und Lernbereitschaft
  • Empathischer Umgang mit Mitmenschen
  • Humor, Spaß an der Arbeit im Team
  • Genießt den Kontakt mit Gästen
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Im besten Fall bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erste Ansprechperson für Gäste
  • Unterstützung beim Self-Check-In Prozess
  • Übernahme weiterer Rezeptionstätigkeiten
  • Zubereitung von Cocktails, Drinks und Snacks
  • Sorgt für reibungslosen Service
  • Betreuung des Frühstücksbuffets am Morgen
  • Anwendung von Barista-Skills
  • Warenannahme, -kontrolle und -verräumung
  • Achten auf Mise-en-place nach vorgegebenen Setups und Standards
  • Teilen von Insidertipps für die Stadt
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit bedeutet 35 Stunden
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für dich und deinen Travel Buddy
  • Ruby F&B Credit
  • Mobility-Zuschuss
  • Extra Cash durch Profit Sharing, Talent Scouting und positive Bewertungen
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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