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Praktikum / Abschlussarbeit (Master) Robotic Foundation Models Automobil-Endmontage

Germany, Wolfsburg · Job veröffentlicht 25. März 2026
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Jobbeschreibung

Als Teil der Group IT für Produktion und Logistik verantworten wir konzernweit eingesetzte Software entlang der gesamten Prozesskette und gestalten aktiv die Transformation hin zu einer KI-gestützten, datengetriebenen Produktion. Unser Team forscht an der Schnittstelle von industrieller Robotik und modernen KI-Methoden mit dem Ziel, autonome Systeme in die reale Fertigung zu bringen. Im Rahmen Ihres Praktikums (mindestens 6 Monate) bzw. Ihrer Abschlussarbeit beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie moderne lernbasierte Ansätze die spezifischen Anforderungen der Automobil-Endmontage erfüllen können, angefangen bei der Datenerhebung bis hin zur Evaluation realer Manipulationsaufgaben. Sofern Sie eine Masterarbeit anstreben, werden Aufgabenstellung und Forschungsfragen nach Betreuungszusage gemeinsam mit Ihrer Professorin bzw. Ihrem Professor bestimmt. Ihre Ergebnisse fließen direkt in die Entwicklung der nächsten Generation autonomer Montagesysteme ein.

Verantwortlichkeiten

  • Aufbauen und Inbetriebnehmen kollaborativer Roboter und Sensorik in einer experimentellen Forschungsumgebung
  • Recherchieren und Analysieren aktueller Literatur zu lernbasierten Methoden für robotische Manipulation
  • Praktisches Untersuchen von datengetriebenen Deep-Learning-Ansätzen zur Steuerung realer Robotersysteme für einen ausgewählten Anwendungsfall in der Automobil-Endmontage
  • Erheben, Strukturieren und Auswerten von Demonstrationsdaten unter industriellen Bedingungen
  • Bewerten der Leistungsfähigkeit trainierter Modelle anhand selbst erarbeiteter oder vorgegebener Evaluierungskriterien
  • Dokumentieren und Präsentieren der Ergebnisse

Anforderungen

  • Studierende (Master) Informatik, Robotik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge
  • Gute Kenntnisse im maschinellen Lernen und in neuronalen Netzen sowie praktische Erfahrung mit PyTorch in Forschungsprojekten
  • Sichere Programmierkenntnisse in Python sowie Grundkenntnisse in Linux
  • Idealerweise Erfahrung mit ROS / ROS 2, Robotersimulationen (z. B. Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo) oder Grundlagen der Robotik
  • Deutsch oder Englisch Sprachniveau C1

Wünschenswert

Erfahrung mit ROS / ROS 2, Robotersimulationen (z. B. Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo) oder Grundlagen der Robotik

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Neu

Spezialist Compensation & Benefits

Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
bgz.de Logo
BGZ
Ablaufdatum
23. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling
  • Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung)
  • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld
  • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur
  • Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen
  • Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens
  • Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen
  • Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Vollzeit
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Neu

Compliancebeauftragter (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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BGZ
Ablaufdatum
30. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Compliance
  • Erste Erfahrung in fachlicher Führung und als Projektleitung
  • Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und transparente Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwickeln, Implementieren und Überwachen von Richtlinien und Prozessen im Rahmen des Compliance-Management-Systems (CMS)
  • Interne und Externe Ansprechperson zu Fragestellungen der Compliance sowie Beraten der Geschäftsführung
  • Kommunikation und Berichterstattung zur Geschäftsführung und Behörden
  • Erstellen und Durchführen von Compliance-Schulungen
  • Anlegen und Verwalten einer transparenten Vorgangsdokumentation
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Teilzeit und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Neu

Leiter Überwachung

Für unsere Gruppe Überwachung an unserem Standort in Krümmel (Geesthacht) suchen...
Standort
Standort
Deutschland , Geesthacht
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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BGZ
Ablaufdatum
25. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach
  • Disziplinarische Führungserfahrung wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Kerntechnik und Fachkunde im Strahlenschutz gemäß Richtlinie Technik nach Strahlenschutzverordnung wünschenswert
  • Einschlägige Kenntnisse des kerntechnischen Regelwerks und radiologischer Messtechnik
  • Sehr gutes Ausdrucks- Kommunikationsvermögen, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Themengebiet der Überwachung sowie zur Übernahme temporärer dauerhafter Zusatzaufgaben (z. B. Strahlenschutzbeauftragter, Brandschutzbeauftragter, stellvertretende Leitung des Zwischenlagers)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertreten des Betriebes in allen Belangen des Strahlenschutzes nach innen und nach außen, insbesondere im atom- und strahlenschutzrechtlichen Aufsichtsverfahren
  • Disziplinarisches Führen, Anleiten und Entwickeln aller Mitarbeiter des Fachbereiches
  • Verantworten der Aufgaben des Fachbereiches Überwachung (Strahlenschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz und Spaltmaterialüberwachung)
  • Verantworten der Planung zur Mittelbeschaffung für Investitionen und andere betriebliche Maßnahmen im Fachbereich Überwachung
  • Erstellen und Bearbeiten von übergeordneten Betriebsdokumenten
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive außertarifliche Vergütung
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Vollzeit
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Neu

Spezialist HR-Analytics & -Systeme

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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BGZ
Ablaufdatum
23. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
  • Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen
  • Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
  • Gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
  • Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings
  • Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten
  • Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central
  • Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
  • Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Vollzeit
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Neu

Hr sachbearbeiter (m/w/d)

Sichern Sie sich diesen Job: Für unseren Kunden in Hamburg suchen wir derzeit ei...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
3000.00 - 3700.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
  • Erste Erfahrung in der administrativen Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • EDV-Erfahrung
  • Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Genauigkeit zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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Arrow Right
Neu

Recruiter

Sie sind Recruiting Specialist und möchten sich beruflich verändern? Berufliche ...
Standort
Standort
Germany , Neuss
Gehalt
Gehalt:
55000.00 - 62000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
23. August 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Partner oder Recruiter mit Fokus auf den deutschen Markt
  • Berufserfahrung in einem größeren oder matrixorganisierten Unternehmen
  • Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Schaltung von Stellenanzeigen
  • Routine im Terminmanagement und der Interviewkoordination in einem dynamischen Umfeld
  • Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Serviceorientierung
  • Vollzeit
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Neu

Hr manager

Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir...
Standort
Standort
Germany , Holzwickede
Gehalt
Gehalt:
4000.00 - 5500.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
23. August 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung, HR-Studium oder vergleichbarer Hintergrund
  • Mehrjährige Praxis im Bereich HR-Operations
  • Erste Führungserfahrung bzw. nachweisbare Leitungsverantwortung
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
  • Erfahrung bei der Leitung oder Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) und hohe Affinität zu digitalen Prozessen
  • Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Vollzeit
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Neu

Expansionsmanager Gewerbeimmobilien

Standort
Standort
Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AUTO1 Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten
  • Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit
  • Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten
  • Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf
  • Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge
  • Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team
  • Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
  • Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche)
  • Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen
  • Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp
  • Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand
  • Vollzeit
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