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Praktikanten e-Drive und EE-Systemintegration

Germany, Affalterbach · Job veröffentlicht 05. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Unterstützung der Systemintegration für Elektrofahrzeuge sowie eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen; Flashen und kodieren von Entwicklungsfahrzeugen und Sicherstellung der Aktualität der Software im Fahrzeug; Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen (eDrive-Projektleitung, verschiedene Applikationsbereiche, Simulationsteam, Fahrzeugbaureihe) sowie mit externen Schnittstellen; Planung und Koordination von Versuchsfahrten sowie von Fahrzeugumbauten; Weiterentwicklung der Prozesse hinsichtlich neuer agiler Arbeitsmethoden

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Systemintegration für Elektrofahrzeuge sowie eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen
  • Flashen und kodieren von Entwicklungsfahrzeugen und Sicherstellung der Aktualität der Software im Fahrzeug
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen (eDrive-Projektleitung, verschiedene Applikationsbereiche, Simulationsteam, Fahrzeugbaureihe) sowie mit externen Schnittstellen
  • Planung und Koordination von Versuchsfahrten sowie von Fahrzeugumbauten
  • Weiterentwicklung der Prozesse hinsichtlich neuer agiler Arbeitsmethoden

Anforderungen

  • Immatrikuliert im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit abgeschlossenem Grundstudium
  • Guter Umgang mit MS-Office-Paket (Word, Excel, Power-Point)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)

Was wir biete

  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Mit­arbeiter Events
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Kinder­betreuung
  • Park­platz
  • Kantine, Café
  • Gute An­bindung
  • Barriere­frei­heit
  • Betriebs­arzt
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Gute und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und nachweislich sicheres Arbeiten auch in Stresssituationen
  • Ergebnisorientierung gepaart mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie idealerweise erste Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
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Ablaufdatum
29. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Ausbildung: Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: erste Erfahrungen in einer Personalabteilung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • IT-Kenntnisse: Gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Word und Outlook.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse.
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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Mobil mit PKW
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
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  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
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  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
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