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Praktikant:in HR Business Partner

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Deutsche Bahn

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Standort:
Germany , Frankfurt am Main

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Praktikant:in HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Startdatum: 1. April 2026. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Verantwortlichkeiten:

  • Support HR Business Partners in the headquarters regarding all topics of operational HR work from entry to exit of tariff employees and managers and accompany the final implementation of HR measures
  • Independently develop solution proposals based on applicable HR processes for current inquiries from HR Business Partners, employees or managers
  • Accompany current HR projects, take on subtasks and create presentations
  • Gain an overview of other areas of HR work, such as personnel controlling and development as well as process and quality management
  • Support HR Business Partners in individual and collective legal advice

Anforderungen:

  • Studying Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie and/or Sozialwissenschaften/Jura or a comparable degree program
  • First practical experience in the HR field
  • High motivation, commitment and enthusiasm as well as independent and structured way of working, accuracy and reliability
  • Team skills and communication skills and contact friendliness in dealing with all hierarchical levels
Was wir biete:
  • Exchange with other students through diverse event and networking offers
  • Work on exciting and current projects
  • Opportunities to network with colleagues across team boundaries
  • Possibility to write a thesis after the internship or extend the internship through a working student activity

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Erste Kenntnisse in MS-Office und MS Teams
  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Begleitung von HR-Projekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken
  • Umsetzung eigenverantwortlicher personeller Einzelmaßnahmen
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfassendes Onboarding
  • Buddy während des gesamten Praktikums
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Agile Büroräume und diverse Rückzugsorte am Standort
  • Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Bereichen
  • Communities zum Austausch und Netzwerken
  • Bereitstellung von Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset)
  • Full Flex Office Arbeitsmodell mit Möglichkeit, von überall zu arbeiten
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr Arbeit aus dem europäischen Ausland
  • Flexible Arbeitszeiten
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Praktikant - Human Resources Management

Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • von Beginn an Verantwortung übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Techniker

Zur Verstärkung unseres Teams im Heide Park suchen wir ab sofort einen Techniker...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technische Erfahrung in der Reparatur von Unterhaltungsgeräten oder ähnlichen Anlagen von Vorteil
  • Praktische Hands-on-Mentalität und eine „Can-do“-Einstellung
  • Zuverlässig, organisiert und belastbar auch unter Zeitdruck
  • Teamorientiert mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Kundenfreundliches Auftreten und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wartung und Reparatur verschiedener Arcade- und Unterhaltungsgeräte, darunter: Pusher-Geräte
  • Videospiele
  • Redemption-Automaten
  • Greifautomaten
  • Weitere münzbetriebene Freizeitgeräte
Was wir biete
Was wir biete
  • Leistungsbezogenes Bonussystem
  • Attraktives Benefits-Paket
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive internationaler Einsätze und der Chance, an spannenden Standorten weltweit zu arbeiten
  • Vollzeit
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Serviceassistenz

Die Glinicke Automobilgruppe sucht für ihr Autohaus Hessenkassel eine Serviceass...
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Germany , Kassel
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Autohaus Glinicke GmbH & Co. Vertriebs KG
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Kundengeschäft wünschenswert
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Freundliche Begrüßung unserer Kundschaft und Interessenten
  • Werkstattterminvereinbarung und Abrechnung von Werkstattaufträgen
  • Bearbeitung von Anfragen und Pflege von Herstellerprogrammen
  • Abwicklung des Mietwagengeschäfts und allgemeine Büroorganisation
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Job-Bike
  • kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Vollzeit
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Kaufmännischer Mitarbeiter

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen, mit...
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Germany , Kassel
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Autohaus Glinicke GmbH & Co. Vertriebs KG
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel
  • Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung im Automobilbereich (z.B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d)) in Kombination mit kaufmännischer Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Automobilbranche ist wünschenswert
  • Führerschein (Klasse B)
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • strukturierte Arbeitsweise, Sorgfältigkeit und Organisationstalent
  • gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechpartner für unsere Kunden und Dienstleister
  • Einholung und Vergleich von Leasingangeboten
  • Durchführung von administrativen Aufgaben
  • Sachliche und rechnerische Prüfung von Kostenvoranschlägen und Lieferantenrechnungen
  • Erstellung und Analyse von Reports
  • Schadensmanagement
Was wir biete
Was wir biete
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Job-Bike
  • Entwicklungschancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter IT-Strategie und Digitalisierung

Die Glinicke Automobilgruppe gehört zu den führenden Mobilitätsanbietern Deutsch...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Innovationsbereitschaft und Mut, neue Wege zu denken und umzusetzen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation mit dem Ziel, zukünftige Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu bewältigen
  • Sicherstellung stabiler, sicherer und effizienter IT-Strukturen über für alle Standorte
  • Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap und Priorisierung
  • Analyse und Standardisierung zentraler Geschäftsprozesse sowie Digitalisierung der Autohauskernprozesse
  • Aufbau moderner IT-Architekturen (z. B. Cloud-Strategie, Schnittstellenlandschaften, Systemintegration)
  • Initiierung, Priorisierung und Steuerung strategischer IT- und Transformationsprojekte mit konsequenter Umsetzungsorientierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein langfristig orientierter Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsgerichteten Unternehmensgruppe
  • Eine strategisch verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten auf persönlicher und fachlicher Ebene dank unserem Glinicke Campus
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Wertschätzung für ein angenehmes Betriebsklima
  • Attraktive Rahmenbedingungen inklusive leistungsgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen
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Kfz-Mechatroniker

Die Glinicke Automobilgruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Mecha...
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Autohaus Glinicke GmbH & Co. Vertriebs KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
  • Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente
  • Gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe
  • Hohe Qualitäts- und Terminorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Effiziente und kompetente Durchführung anfallender Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
  • Einbau von technischer Zusatzausstattung sowie Zubehör
  • Testen und Analysieren der Fahrzeuge mit modernen, computergestützten Mess- und Diagnosegeräten
  • Behebung der Fehler- und Störungsursachen
Was wir biete
Was wir biete
  • Langfristig orientierter Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Kontinuierliche Weiterbildungsangebote auf persönlicher und fachlicher Ebene dank eigenem Glinicke Campus
  • Qualifiziertes und motiviertes Kollegium für ein angenehmes Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung beim Job-Bike-Leasing
  • Vollzeit
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