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Praktikant Human Resources

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TUI

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Standort:
Germany , Hannover

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters als eigenständiger, sich selbst tragender Bereich für interne Kunden, der von Auszubildenden und Praktikanten geführt wird. Ziel ist die Vermittlung methodischer und sozialer Schlüsselkompetenzen sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung und Coaching der Auszubildenden und Schülerpraktikanten in der Juniorenfirma
  • Koordination der Einsatzpläne sowie der Aufträge und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbildungsbereich
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebots- und Produktpalette gemeinsam mit den Auszubildenden und Unternehmensbereichen
  • Planung und Koordination von internen Marketing- und PR-Maßnahmen

Anforderungen:

  • Studium der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder touristischem Background
  • Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
  • Immatrikulation während der gesamten Praktikumszeit
  • Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
  • Moderationstalent, sicheres Auftreten sowie gutes Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wünschenswert:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
  • Touristischer Background
Was wir biete:
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Praktikant Human Resources (m/w/d) Job Description
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ATS Automation Tooling Systems Inc.
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du arbeitest im Rahmen deines Praktikums aktiv in unserem HR-Team mit und unterstützt bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen, Recruiting-Themen sowie laufenden HR- und Recruiting-Projekten
  • Du erhältst umfassende Einblicke in das operative und strategische HR-Management und unterstützt insbesondere das Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten
  • Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- und Recruiting-Aktivitäten (z. B. Seminare, Workshops, Karrieremessen)
  • Du hilfst bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnissen und lernst die entsprechenden administrativen Prozesse kennen
  • Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen, wirkst im Active Sourcing mit und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Pflege von Bewerber- und HR-Daten und hilfst bei der Dokumentation und Aufbereitung von HR- und Recruiting-Kennzahlen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
  • Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
  • Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
  • Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
  • Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence
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Praktikant Human Resources

Sie führen die Juniorenfirma TUI Youngsters als eigenständiger, sich selbst trag...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder touristischem Background
  • Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
  • Immatrikulation während der gesamten Praktikumszeit
  • Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
  • Moderationstalent, sicheres Auftreten sowie gutes Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Coaching der Auszubildenden und Schülerpraktikanten in der Juniorenfirma
  • Koordination der Einsatzpläne sowie der Aufträge und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbildungsbereich
  • Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebots- und Produktpalette gemeinsam mit den Auszubildenden und Unternehmensbereichen
  • Planung und Koordination von internen Marketing- und PR-Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen
  • Vollzeit
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Praktikant Human Resources

Praktikant Human Resources (all gender) position at TUI Cruises in Hamburg, offe...
Standort
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert als StudentIn der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalmanagement/Recruiting
  • Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einer hohen Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
  • Mitwirkung bei Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur
  • Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien für interne sowie externe Zwecke
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Umfragen
  • Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung der jährlichen Feedbackprozesse
  • Eigenständige Verwaltung und Organisation der relevanten Postfächer
  • Teilzeit
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Praktikant Human Resources

Standort
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert als StudentIn der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • erste praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalmanagement/Recruiting
  • aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und hoher Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
  • sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Besetzung vakanter Positionen im gesamten Unternehmen
  • Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung unserer KandidatInnen durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
  • Mitarbeit in People & Culture-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses
  • allgemeine administrative Aufgaben im People & Culture-Bereich
  • Betreuung interner PraktikantInnen und WerkstudentInnen
  • Übernahme von Aufgaben im Ausbildungsbereich und Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannender Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen
  • kollegiale und engagierte Arbeitsatmosphäre
  • Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
  • modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • flexible Arbeitszeitkultur
  • vergünstigte Kreuzfahrten
  • Fitnessstudio
  • Yoga-Kurse
  • Vollzeit
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Praktikant - Human Resources Management

Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Mehr lesen
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Praktikant - Human Resources Management

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • von Beginn an Verantwortung übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Praktikant:in im HR-Team

Zum 15.01.2026 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im HR-Bereich mit einer...
Standort
Standort
Germany , Minden
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying economics, business administration, psychology, social sciences or a comparable degree program with a focus on human resources
  • Openness, teamwork and communication skills
  • High motivation, commitment and willingness to get involved
  • Structured and independent way of working
  • Fluent German (at least C1 level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Comprehensive insights into the diverse and exciting tasks of human resources, particularly in the areas of personnel planning, support for employees and young professionals, and personnel development
  • Organization and support of all kinds of events (e.g., workshops, welcome/concluding events) as well as active participation in their implementation
  • Supporting HR experts in all steps related to assignments abroad and independently taking over applicant management for interns
  • Independently creating presentations and evaluations and supporting the team with your analytical skills
Was wir biete
Was wir biete
  • Exchange with other students across team boundaries, e.g., through our diverse event and networking offerings, provides you with helpful contacts throughout the corporation
  • Individual further development: Your team trains you, accompanies you and ensures your personal development with targeted feedback
  • Exciting projects: You will quickly find out what we are working on and what we want to improve
  • Network and contacts: You can network beyond the boundaries of your team. We offer you many opportunities to exchange ideas with other colleagues
  • Vollzeit
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Examinierte Pflegefachkraft

Standort
Standort
Germany , Bremerhaven
Gehalt
Gehalt:
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diakonie-bremen.de Logo
Diakonie Bremen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau:mann (m/w/d)
  • Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
  • Bereitschaft zur regulären Schichtarbeit mit Früh-, Spät-, und Nachtschichten
  • Hohe Handlungsorientierung und Eigeninitiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner:innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
  • Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
  • Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
  • Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
  • Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, eine jährliche Sonderzahlung
  • Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
  • Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Kinderzulage in Höhe von 130,31 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
  • Vollzeit
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