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Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate, ab sofort. Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung (außer Gap Year) und Notenübersicht. Für Pflichtpraktikum zusätzlich Auszug aus der Studienordnung erforderlich.
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Anforderungen
Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Deutsch und Englisch fließend
Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Was wir biete
Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
Möglichkeit zum Job Shadowing
Buddy ab dem ersten Tag
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
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