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Praktikant Human Resources

Germany, Eschborn · Job veröffentlicht 10. April 2026
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Jobbeschreibung

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate, ab sofort. Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung (außer Gap Year) und Notenübersicht. Für Pflichtpraktikum zusätzlich Auszug aus der Studienordnung erforderlich.

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit

Anforderungen

  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen

Was wir biete

  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Praktikant - Human Resources Management

Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Mehr lesen
Arrow Right

Praktikant - Human Resources Management

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
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Germany , Ludwigsburg
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • von Beginn an Verantwortung übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Praktikant People Operations

Als Praktikant*in im Bereich People Operations bist du die tatkräftige Unterstüt...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
westwing.com Logo
Westwing Group SE
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Aktuelles Studium Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbares Studium
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Preboarding bis hin zum Offboarding
  • Eigenständige Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen über unser Ticket System
  • Organisation und Koordination unseres Onboardings am ersten Tag unserer Neustarter
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Mitwirkung bei weiteren Themen, z.B. Betreuung unserer Employee Benefits oder Prozessoptimierungen mit KI
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine High Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über dich selbst hinauszuwachsen
  • Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche
  • Work from anywhere für bis zu vier Wochen im Jahr
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen
  • Exklusive Team Benefits mit 40 Prozent Rabatt auf die Westwing Collection, 20 Prozent auf Drittmarken, 10 Prozent Family and Friends Rabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing Support mit Mental Health Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV Vorteilen
  • Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel Kita sowie einer Partnerschaft mit Elly und Stoffl
  • Vollzeit
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Praktikum im Bereich Human Resources - Ausbildung am Tui Campus

Bei der TUI Deutschland GmbH in Hannover bieten wir ab 24. August 2026 für 3-6 M...
Standort
Standort
Germany , Hanover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.tui.com Logo
TUI
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst einen wirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Ähnlichem
  • Du bist während des gesamten Praktikums immatrikuliert
  • Praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
  • Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Du denkst analytisch und hast Organisationstalent
  • Du bist begeisterungsfähig, kommunikativ und ein echter Teamplayer
  • Du arbeitest selbständig, sorgfältig und strukturiert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du unterstützt unser Ausbildungsteam bei der Betreuung und beim Onboarding von Auszubildenden und Praktikant*innen
  • Du bereitest die Einstellung neuer Talente vor, erstellst Vertragsunterlagen und Zeugnisse
  • Du organisierst Veranstaltungen für Auszubildende und weitere Zielgruppen
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Ausbildungsmarketing- und Onboarding-Maßnahmen
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse
  • Du bist Ansprechpartner*in unserer Auszubildenden bei Fragen und koordinierst diese
  • Wenn du möchtest, unterstützt du unser Team im Redaktionsdialog bei der Planung und Umsetzung von Content-Ideen für die Social Media Kanäle von TUI Careers
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende Einblicke in einen weltweit marktführenden Tourismuskonzern
  • moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur in einem Umfeld mit tollen Kolleg*innen
  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und wertvolle Kontakte
  • echte Verantwortung in einem dynamischen HR-Team und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • wertvolle praktische Erfahrung für deine berufliche Zukunft
  • eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten nach Absprache an 1-2 Tagen pro Woche möglich) inkl. entsprechender technischer Ausstattung für die gesamte Dauer des Praktikums
  • Vollzeit
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Junior Office & Project Assistant

Du möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen u...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
45000.00 - 55000.00 EUR / Year
eurolondon.com Logo
Euro London Appointments
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • 1–3 Jahre erste Berufserfahrung in einer administrativen oder serviceorientierten Rolle
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Souveräner Umgang mit MS Office
  • Struktur, Genauigkeit, Organisationstalent
  • Freude an Teamarbeit & Kommunikation
  • Hohe Service‑ und Lösungsorientierung
  • Du arbeitest gerne eigenständig – aber immer im Rahmen klarer Vorgaben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitarbeit bei Präsentationen, Unterlagen & Pitches (keine fachliche Verantwortung)
  • Recherche zu Unternehmen & Markttrends
  • Pflege von Kontakt‑ und Kundenlisten
  • Unterstützung bei Events & internen Projekten
  • Erstellung von Übersichten, Trackern & kleinen Recherchen
  • Genaues Arbeiten mit Dokumenten, Fristen & Layouts
  • Unterstützung im On‑ und Offboarding von Praktikant*innen & Wissenschaftlichen Mitarbeitenden
  • Vorbereitung von Unterlagen und einfachen Verträgen
  • Koordination mit IT, Empfang & anderen Teams
  • Pflege von HR‑Daten und Dokumenten
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein modernes Büro in Top‑Lage mit großartiger Aussicht
  • Ein internationales, professionelles Arbeitsumfeld
  • 29 Tage UrlaubÜberstundenausgleich
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vergünstigte Verpflegung über Menüschecks + Kantine im Haus
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Feste Arbeitszeiten (Mo–Fr, 9:30–18:30 Uhr)
  • Vollzeit
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Praktikant im Bereich HR-Business Partnering

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Erste Kenntnisse in Organisation und modernem HR-Management
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Begleitung nationaler und internationaler Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
  • Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Flexibilität bei Büro- und Homeoffice-Tagen
  • Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland und aus immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Networking-Möglichkeiten konzernweit
  • Einarbeitung und Begleitung durch das Team mit gezieltem Feedback
  • Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Teams
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Praktikant in der Personalabteilung

Du bist Student (m/w/d) und auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human ...
Standort
Standort
Germany , Nordenham
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Airbus
Ablaufdatum
30. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
  • Freude am Erlernen neuer Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung unserer HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor
  • Recruiting, z.B. bei der Organisation und Vorbereitung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren
  • Operativen Aufgaben wie z.B. Erstellung von Änderungsanzeigen
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Anträgen und Mitteilungen
  • Support bei Projektarbeit und Sonderthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
  • Attraktive Praktikumsvergütung
  • Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun
  • Vollzeit
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Neu

Kaufmann Im Einzelhandel

Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hoeffner.de Logo
Möbel Höffner
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Haupt- oder Realschulabschluss (oder höher)
  • positive Ausstrahlung
  • kommunikative und überzeugende Art
  • Freude am Lernen neuer Tätigkeiten
  • Bereitschaft, am Samstag zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kennenlernen von Möbeln und deren Eigenschaften, sowie Materialien und Verarbeitung
  • intensives Beraten von Kunden
  • Anfertigen von individuellen Raumplanungen mit unserer Einrichtungssoftware
Was wir biete
Was wir biete
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütung durch Provision
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
  • Vollzeit
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