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Praktikant Human Resources

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TUI

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Praktikant Human Resources (all gender) position at TUI Cruises in Hamburg, offering part-time, hybrid work. The role involves supporting HR development programs, corporate culture projects, communication materials, surveys, feedback processes, and mailbox management.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
  • Mitwirkung bei Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur
  • Erstellung und Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien für interne sowie externe Zwecke
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Umfragen
  • Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung der jährlichen Feedbackprozesse
  • Eigenständige Verwaltung und Organisation der relevanten Postfächer

Anforderungen:

  • Immatrikuliert als StudentIn der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalmanagement/Recruiting
  • Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einer hohen Sozialkompetenz
  • Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Juni 2025

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Praktikant Human Resources (m/w/d) Job Description
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Germany , Ludwigshafen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du arbeitest im Rahmen deines Praktikums aktiv in unserem HR-Team mit und unterstützt bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen, Recruiting-Themen sowie laufenden HR- und Recruiting-Projekten
  • Du erhältst umfassende Einblicke in das operative und strategische HR-Management und unterstützt insbesondere das Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten
  • Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- und Recruiting-Aktivitäten (z. B. Seminare, Workshops, Karrieremessen)
  • Du hilfst bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnissen und lernst die entsprechenden administrativen Prozesse kennen
  • Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen, wirkst im Active Sourcing mit und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Pflege von Bewerber- und HR-Daten und hilfst bei der Dokumentation und Aufbereitung von HR- und Recruiting-Kennzahlen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
  • Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
  • Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
  • Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
  • Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence
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Praktikant - Human Resources Management

Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Praktikant - Human Resources Management

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • von Beginn an Verantwortung übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Anforderungen
Anforderungen
  • Aktuelles Studium Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbares Studium
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Preboarding bis hin zum Offboarding
  • Eigenständige Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen über unser Ticket System
  • Organisation und Koordination unseres Onboardings am ersten Tag unserer Neustarter
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Mitwirkung bei weiteren Themen, z.B. Betreuung unserer Employee Benefits oder Prozessoptimierungen mit KI
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine High Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über dich selbst hinauszuwachsen
  • Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche
  • Work from anywhere für bis zu vier Wochen im Jahr
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen
  • Exklusive Team Benefits mit 40 Prozent Rabatt auf die Westwing Collection, 20 Prozent auf Drittmarken, 10 Prozent Family and Friends Rabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing Support mit Mental Health Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV Vorteilen
  • Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel Kita sowie einer Partnerschaft mit Elly und Stoffl
  • Vollzeit
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Hardware Engineer

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad...
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Ablaufdatum
07. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung und SoC-Entwicklung in der Halbleiter-Industrie
  • Kenntnisse im Design von analogen und digitalen Schaltungen und Systemen
  • Anwendungssichere Kenntnisse in gängiger CAD- und Simulationssoftware, z.B. MATLAB und Simulink
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Tischlermeister

Sie sind ein erfahrener Handwerker mit Meistertitel und suchen den nächsten Karr...
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Germany , Niederorschel
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3500.00 - 4500.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
03. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Tischlermeister oder Schreinermeister (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung im Holzhandwerk sowie idealerweise erste Führungserfahrung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie hohe Belastbarkeit
  • Ausgeprägtes Sicherheitsdenken und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mensch und Maschine
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Verantwortlichkeiten
  • Übernehmen Sie Verantwortung als Teamleiter in der Produktion und steuern Sie spannende Prozesse in einer modernen Fertigung
  • Vollzeit
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Sie sind bereit für einen neuen Job im Handwerk und suchen eine langfristige Per...
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Ablaufdatum
27. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Grundkenntnisse im Bereich Metallbau, Schlosserarbeiten oder in der allgemeinen Montagetechnik
  • Schwindelfreiheit und uneingeschränkte Höhentauglichkeit für Arbeiten auf Gerüsten und Dächern
  • Handwerkliches Geschick sowie ein hohes Maß an Sorgfalt bei der Umsetzung technischer Zeichnungen
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B (PKW) zur Erreichung wechselnder Einsatzorte in der Region
  • Ausgeprägte Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
  • Vollzeit
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Tischler

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Germany , Kallmerode, Leinefelde-Worbis
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 20.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
03. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
  • Hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis bei der Arbeit vor Ort
  • Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und eine hohe Eigenmotivation
  • Eine flexible, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
  • Teamfähigkeit gepaart mit der notwendigen Portion Durchsetzungskraft und persönlichem Engagement
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung im präzisen Zuschnitt übernehmen
  • Individuelle Konzepte für den Ladenbau umsetzen
  • Vollzeit
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