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Praktikant Human Resources

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ATS Automation Tooling Systems Inc.

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Standort:
Germany , Ludwigshafen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Praktikant Human Resources (m/w/d) Job Description

Verantwortlichkeiten:

  • Du arbeitest im Rahmen deines Praktikums aktiv in unserem HR-Team mit und unterstützt bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen, Recruiting-Themen sowie laufenden HR- und Recruiting-Projekten
  • Du erhältst umfassende Einblicke in das operative und strategische HR-Management und unterstützt insbesondere das Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten
  • Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- und Recruiting-Aktivitäten (z. B. Seminare, Workshops, Karrieremessen)
  • Du hilfst bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnissen und lernst die entsprechenden administrativen Prozesse kennen
  • Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen, wirkst im Active Sourcing mit und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Pflege von Bewerber- und HR-Daten und hilfst bei der Dokumentation und Aufbereitung von HR- und Recruiting-Kennzahlen

Anforderungen:

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil

Was wir biete:
  • Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
  • Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
  • Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
  • Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
  • Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Dezember 2025

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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • kommunikatives Geschick
  • Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative
  • Wunsch nach Eigenverantwortung
  • überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR
  • Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
  • aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
  • aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
  • Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • von Beginn an Verantwortung übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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  • Aktuelles Studium Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbares Studium
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Preboarding bis hin zum Offboarding
  • Eigenständige Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen über unser Ticket System
  • Organisation und Koordination unseres Onboardings am ersten Tag unserer Neustarter
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Mitwirkung bei weiteren Themen, z.B. Betreuung unserer Employee Benefits oder Prozessoptimierungen mit KI
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine High Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über dich selbst hinauszuwachsen
  • Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche
  • Work from anywhere für bis zu vier Wochen im Jahr
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und gutem Essen
  • Exklusive Team Benefits mit 40 Prozent Rabatt auf die Westwing Collection, 20 Prozent auf Drittmarken, 10 Prozent Family and Friends Rabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing Support mit Mental Health Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV Vorteilen
  • Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel Kita sowie einer Partnerschaft mit Elly und Stoffl
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium im Bereich Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Bestens vertraut mit MS-Office-Anwendungen
  • Erste Erfahrungen in der Creative Cloud
  • Hohe Eigeninitiative
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Spaß an kreativen Aufgaben
  • Offen für neue Ideen
  • Kompetentes und sicheres Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei Kommunikations- & Marketing-Projekten
  • Erstellung von Content für Website, Social Media, Intranet und Print
  • Auge für visuellen Content wie Video und Bild
  • Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und Werbemaßnahmen
  • Verantwortung für eigene Projekte
  • Selbständige Durchführung von Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmarketing, Human Resources und Vertrieb
Was wir biete
Was wir biete
  • Innovatives, modernes Arbeitsumfeld
  • Frische-Restaurant im Hause
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlos Wasser & Kaffee
  • Open Door Policy
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Dusch-Möglichkeit auf der Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene*r Vollzeitstudent*in einer staatlich anerkannten Hochschule, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Interesse an der Rekrutierung von neuen Kolleginnen und Kollegen sowie an generellen Personalthemen
  • idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Wertschätzende, offene und proaktive Kommunikation gegenüber Kandidat*innen und Fachbereichen
  • Erste Erfahrungen mit MS Outlook
  • idealerweise auch mit einem Bewerbermanagementsystem
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitwirken im Recruitingprozess, beispielsweise im Active Sourcing, bei der Vorauswahl von Bewerber:innen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews
  • Unterstützung des Bewerbermanagements, z. B. durch das Anlegen und Pflegen von Bewerbungen und Stellenausschreibungen sowie die Terminierung von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Recruiting-Alltag und Sorge für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse
  • Mitarbeit an Sonderprojekten im Recruiting, z. B. bei der Organisation von Teamevents oder der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbertagen
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 24/7 Employee Assistance Programme
  • Volunteer days
  • In-house Barista
  • In-house gym
  • Möglichkeit, den Hund ins Büro zu bringen
  • Pflichtpraktikum in den Semesterferien als Vollzeitbeschäftigung anrechenbar
  • Möglichkeit zur Abschlussarbeit bei uns, je nach Thema
  • Vollzeit
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Sachbearbeitung Praktikantenamt

An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Gesundheit und Pflege, ist zum nä...
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Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Ablaufdatum
27. Februar 2026
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Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • einschlägige Erfahrungen im Hochschulbereich und der Studierendenverwaltung wünschenswert
  • Erfahrungen im Umgang mit dem Hochschulrecht, dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Hinblick auf Praktikumsverhältnisse wünschenswert
  • selbständiges, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten, Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Computerkenntnisse, insbesondere der MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung, Information und Betreuung der Studierenden im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der studentischen Praktika
  • Planung, Koordination und Monitoring der Praxiseinsätze in den primärqualifizierenden Studiengängen des Fachbereichs
  • Evaluation der Praxismodule
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines fachbereichsspezifischen Praxiskonzeptes
  • Pflege von Kontakten zu Praxispraktikumsstellen
  • Verwaltung der Kooperationsverträge
  • Unterstützung des Prüfungsausschusses und des Prüfungsamts zu Belangen der Durchführung und Anerkennung studentischer Praktika
  • Betreuung des internationalen Studierendenaustausches
Was wir biete
Was wir biete
  • preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem Hochschulcampus
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • flexible und planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • DB Job-Ticket (Vergünstigungen für Deutsche Bahn AG)
  • Teilzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
  • Handwerkliches Geschick und eine präzise Arbeitsweise
  • Schwindelfreiheit, um auch auf bis zu 5 Meter hohen Arbeitsbühnen sicher arbeiten zu können
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft für Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb) sowie Flexibilität für gelegentliche Überstunden
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  • Manuelle oder maschinelle Isolation von leitfähigen Materialien wie Kupferleitern und Schirmringen
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Metallbauer

Sie sind ein qualifizierter Metallbauer (m/w/d) und suchen den nächsten Karriere...
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05. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit verschiedenen Metallen und Werkstoffen
  • Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Plänen
  • Versierter Umgang mit gängigen Werkstattmaschinen und Handwerkzeugen
  • Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Arbeitsschutzbestimmungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete
Was wir biete
  • Gelegenheit zur Mitarbeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen
  • Möglichkeit zur Fixübernahme
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
  • Vollzeit
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