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Praktikant HR Recruiting

Germany, Hamburg · Job veröffentlicht 10. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Im Bereich People Attraction unterstützt du unser Team schwerpunktmäßig in der Projektarbeit rund um Recruiting und Employer Branding. Dabei erhältst du Einblicke in zentrale HR‑Prozesse eines internationalen Unternehmens und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung mit. Deine Arbeit trägt dazu bei, Prozesse zu strukturieren, Candidate Experience zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten

  • Du arbeitest aktiv an HR‑Projekten mit, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Onboarding, KPI‑Analysen und Prozessoptimierung
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Strukturierung von Recruiting‑ und HR‑Prozessen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
  • Du übernimmst Aufgaben im Recruiting‑Prozess, z. B. Erstellung von Jobpostings, Bewerberkorrespondenz, Terminmanagement und Datenpflege
  • Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen oder Versetzungen
  • Du bereitest Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder auf

Anforderungen

  • Eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Interesse an moderner Personalarbeit sowie an projektorientierter Arbeit im HR‑Umfeld
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Freude an administrativen Aufgaben und der Arbeit mit Daten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (5-Tage-Woche)
  • 24.12. und 31.12. frei
  • Beitrag zu einer nachhaltigen Welt
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets mit 80%
  • Ergänzung theoretischen Wissens durch Praxiserfahrung
  • Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
  • Internationale und kollegiale Unternehmenskultur
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im...
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Standort
Germany , Donauwörth
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Nicht angegeben
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Airbus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Fließend Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
  • Arbeit im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstorganisation
  • Eigenständiges Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, -events und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Candidate Experience
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Anschluss nach Rücksprache
  • Internationales Umfeld
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Vollwertiges Teammitglied
  • Enger Austausch mit Schnittstellen
  • Teilnahme an wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung als Werkstudent
  • Vollzeit
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Praktikant HR-Business Partnering

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Erste Kenntnisse in MS-Office und MS Teams
  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Begleitung von HR-Projekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken
  • Umsetzung eigenverantwortlicher personeller Einzelmaßnahmen
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfassendes Onboarding
  • Buddy während des gesamten Praktikums
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Agile Büroräume und diverse Rückzugsorte am Standort
  • Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Bereichen
  • Communities zum Austausch und Netzwerken
  • Bereitstellung von Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset)
  • Full Flex Office Arbeitsmodell mit Möglichkeit, von überall zu arbeiten
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr Arbeit aus dem europäischen Ausland
  • Flexible Arbeitszeiten
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HR-Referent für Ausbildung & Recruiting

Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft u...
Standort
Standort
Germany , Geesthacht
Gehalt
Gehalt:
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intermed.de Logo
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
  • Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
  • Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
  • Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
  • Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
  • Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
  • Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen
  • Vollzeit
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Praktikant im Bereich HR-Business Partnering

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Erste Kenntnisse in Organisation und modernem HR-Management
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
  • Begleitung nationaler und internationaler Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
  • Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Flexibilität bei Büro- und Homeoffice-Tagen
  • Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland und aus immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Networking-Möglichkeiten konzernweit
  • Einarbeitung und Begleitung durch das Team mit gezieltem Feedback
  • Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Teams
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Intern People & Culture (Recruiting)

Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Besetzung vakanter Positionen im gesa...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation als Student*in der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen (z.B. in Form von Praktika/Tätigkeiten als Werkstudent*in) im HR oder Recruiting
  • Empathie sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamplayer
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Start im August
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Besetzung vakanter Positionen
  • Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidat*innen während des Bewerbungsprozesses
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten im People & Culture-Bereich
  • Übernahme administrativer Aufgaben im People & Culture-Bereich (Verwaltung und Bearbeitung des Post- und Mail-Eingangs, Annahme von Telefongesprächen)
  • Selbstständige Verantwortung des gesamten Employee Lifecycle der Praktikant*innen und Werkstudierenden
  • Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und People & Culture Business Partner
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannender Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
  • Kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Flexible Arbeitszeitkultur
  • Vergünstigte Kreuzfahrten
  • Fitnessstudio
  • Yoga-Kurse
  • Vollzeit
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Talent advisor

Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfri...
Standort
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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Randstad
Ablaufdatum
30. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Recruiting-Erfahrung
  • Gut in der Prozesssteuerung
  • Auge für Details
  • Exzellente Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten
  • Teamgeist
  • Proaktive statt reaktive Arbeitsweise
  • Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen
  • Prozesse souverän vorantreiben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger für unsere Kunden
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen und HR Services, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice)
  • Wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Attraktives Grundgehalt
  • Variable Erfolgsbeteiligung
  • Urlaubsgeld
  • Vollzeit
!
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Praktikant im Talent Acquisition

Praktikant:in im Bereich Talent Acquisition (Recruiting) in Düsseldorf. Bei Voda...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studying Business Administration, Psychology, Education, or a comparable subject with good academic performance
  • Good knowledge of Word, Excel, and PowerPoint
  • Ability to work independently
  • Open and friendly demeanor
  • Quick comprehension
  • Fluent German and English skills
  • Engaged, open, and eager for new challenges
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support the team with exciting tasks and projects in recruiting
  • Accompany our recruiting team at assessment centers for positions in executive recruiting
  • Support the team with administrative tasks such as maintaining documents and the mailbox
  • Learn to optimize and implement processes for our target groups
  • Work closely with our executives and HR business partners to get to know the HR world better
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive remuneration
  • Individual flexibility: In consultation with your manager, you work in our Full Flex Office wherever you can do it well, including up to 20 days per year from EU countries and from an increasing number of non-EU countries
  • Modern working environment: Our campus in Düsseldorf with fitness studio, staff restaurant, café-bar, and more awaits you
  • Easy networking: Exchange ideas with students, trainees, and colleagues across the group and make valuable contacts for your professional life
  • Cohesion is a priority: Your team will train you, accompany you, and ensure your personal development with targeted feedback
  • Job shadowing opportunities to discover how work looks in other teams
  • Vollzeit
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Praktikant Human Resources

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate,...
Standort
Standort
Germany , Eschborn; Stuttgart; Unterföhring
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
Mehr lesen
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