Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting Jobs

HR-Referent für Ausbildung & Recruiting

Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft u...

Standort

Germany , Geesthacht

Gehalt:

Nicht angegeben

ISG Intermed Service GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
Hohe Serviceorientierung und Teamgeist

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten

Was wir biete

Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen

Vollzeit

Intern People & Culture (Recruiting)

Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Besetzung vakanter Positionen im gesa...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikulation als Student*in der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen (z.B. in Form von Praktika/Tätigkeiten als Werkstudent*in) im HR oder Recruiting
Empathie sowie eine hohe Sozialkompetenz
Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
Gute Englischkenntnisse
Teamplayer
Ausgeprägtes Organisationstalent
Start im August

Verantwortlichkeiten

Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Besetzung vakanter Positionen
Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidat*innen während des Bewerbungsprozesses
Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten im People & Culture-Bereich
Übernahme administrativer Aufgaben im People & Culture-Bereich (Verwaltung und Bearbeitung des Post- und Mail-Eingangs, Annahme von Telefongesprächen)
Selbstständige Verantwortung des gesamten Employee Lifecycle der Praktikant*innen und Werkstudierenden
Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und People & Culture Business Partner

Was wir biete

Spannender Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
Kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Flexible Arbeitszeitkultur
Vergünstigte Kreuzfahrten
Fitnessstudio
Yoga-Kurse

Vollzeit

Praktikant Human Resources

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate,...

Standort

Germany , Eschborn; Stuttgart; Unterföhring

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Deutsch und Englisch fließend
Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit

Was wir biete

Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
Möglichkeit zum Job Shadowing
Buddy ab dem ersten Tag
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung

Praktikum personal- und organisationsentwicklung

Praktikum (m/w/d): Personal- und Organisationsentwicklung bei KAMAX, einem weltw...

Standort

Germany , Homberg; Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

KAMAX

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Sie haben das 3. Fachsemester (bzw. Vordiplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums absolviert
Der Schwerpunkt Ihres Studiums liegt idealerweise im Personalwesen
Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und wenden die MS Office Produkte sicher an
Vorausdenken ist Ihre Leidenschaft und pragmatische Lösungen auf hohem Niveau sind ihre Stärke
Sie sind begeistert von professioneller Personalarbeit und wollen bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten

Verantwortlichkeiten

Optimierung standardisierter Prozesse in der Personalentwicklung mithilfe digitaler Tools
Projektarbeit im Bereich interne und externe Aus- und Weiterbildung
Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzschulungen und Online Live Trainings
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studierenden, Absolvent:innen und Praktikant:innen
Aktive Beteiligung am Hochschulmarketing, unter anderem an der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen
Mitarbeit bei der Auswertung relevanter Trainings KPIs
Erstellen von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unserer digitalen Lernplattformen

Was wir biete

Attractive compensation
Flexible working hours
Canteen & subsidized lunch
Free parking
Mobile working
Employee discounts

Vollzeit

Neu

Java Developer

Sopra Steria ist einer der führenden europäischen IT-Dienstleister. In der Schwe...

Standort

Switzerland , Urdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
Auspräge Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap
Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Applikationen im Full-Stack-Umfeld
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise zertifiziert (z. B. PSM I / CSM)
Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer der das WIR in den Vordergrund stellt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau

Verantwortlichkeiten

Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams
Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung im Frontend und Backend
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und anderen Stakeholdern
Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum)
Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur
Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Was wir biete

Individuell zugeschnittene Karrierewege
Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen

Vollzeit

Neu

Produktionsmitarbeiter

Du suchst eine Aufgabe, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem Unt...

Standort

Austria , Brixlegg

Gehalt:

2846.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

23. August 2026

Anforderungen

Abgeschlossener handwerklicher Beruf oder Berufserfahrung in der Produktion ist von Vorteil
Technisches Verständnis für Maschinenabläufe
Staplerschein wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau)
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Interesse an vielseitigem Einsatz und körperliche Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

Betreuung und Steuerung von Produktionsanlagen und Schmelzaggregaten
Sichere Bedienung komplexer Maschinen im laufenden Betrieb
Wichtige Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an den Anlagen
Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Aktive Unterstützung des Teams bei verschiedenen Aufgaben

Was wir biete

Kantine
gratis Parkplätze
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Qualifizierung

Neu

Koordination Familiengrundschulzentrum (m/w/d)

Koordination Familiengrundschulzentrum (m/w/d) - Aufbau und Koordination eines F...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

Caritas Stuttgart

Ablaufdatum

15. Juli 2026

Anforderungen

Einen Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit B.A., Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und/oder Eltern
Freude an der Gestaltung und Entwicklung eines neuen Angebots
Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick auf Eltern, Schule und Kooperationspartner
Eine ressourcenorientierte, kultursensible und zugewandte Haltung
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
Zeitliche Flexibilität für Angebote am Morgen, Nachmittag oder vereinzelt am Abend

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Koordination des Familiengrundschulzentrums am Schulstandort
Entwicklung und Durchführung niedrigschwelliger Angebote für Eltern und Familien
Beratung und Begleitung von Eltern im Sinne einer Lotsenfunktion
Vermittlung zu passenden Unterstützungs- und Beratungsangeboten
Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schule, Schulsozialarbeit, Schülerhaus, und weiteren Kooperationspartnern
Aufbau und Pflege von Netzwerken im Sozialraum
Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Dokumentation und Evaluation
Öffentlichkeitsarbeit und Elternkommunikation

Was wir biete

Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Angebots
Vergütung nach AVR-Caritas S 12 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche Begleitung und Einbindung in die Strukturen des Bereichs Kinder, Jugend, Familie
Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern im Schul- und Sozialraum
Eigenverantwortliche Mitgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen des Stellenumfangs

Teilzeit

Neu

Produktionshelfer (m/w/d)

Ihr nächster Schritt: Ein neuer Job! Wir suchen ab sofort einen engagierten Mita...

Standort

Germany , Worms

Gehalt:

14.96 - 18.00 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

22. Juli 2026

Anforderungen

Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
Vollständige Arbeitspapiere
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Deutschkenntnisse
Genauigkeit und Sorgfalt
Handwerkliches Geschick

Verantwortlichkeiten

Beladen, Entladen
Lagerarbeit
Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Vollzeit

Land auswählen

Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

Was wir biete

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