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Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting

Germany, Donauwörth · Job veröffentlicht 22. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Rahmen deines Studiums und möchtest die Arbeit im Bereich des Recruitings in einem internationalen Großkonzern kennenlernen? Wir freuen uns, wenn du unser Team als Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting unterstützt.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, -events und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Candidate Experience

Anforderungen

  • Eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Fließend Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
  • Arbeit im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstorganisation
  • Eigenständiges Arbeiten

Wünschenswert

Google Workspace Kenntnisse

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Anschluss nach Rücksprache
  • Internationales Umfeld
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Vollwertiges Teammitglied
  • Enger Austausch mit Schnittstellen
  • Teilnahme an wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung als Werkstudent
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Germany , Geesthacht
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Nicht angegeben
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ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
  • Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
  • Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
  • Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
  • Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
  • Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
  • Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Intern People & Culture (Recruiting)

Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Besetzung vakanter Positionen im gesa...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation als Student*in der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen (z.B. in Form von Praktika/Tätigkeiten als Werkstudent*in) im HR oder Recruiting
  • Empathie sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamplayer
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Start im August
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Besetzung vakanter Positionen
  • Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidat*innen während des Bewerbungsprozesses
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten im People & Culture-Bereich
  • Übernahme administrativer Aufgaben im People & Culture-Bereich (Verwaltung und Bearbeitung des Post- und Mail-Eingangs, Annahme von Telefongesprächen)
  • Selbstständige Verantwortung des gesamten Employee Lifecycle der Praktikant*innen und Werkstudierenden
  • Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und People & Culture Business Partner
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannender Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
  • Kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Flexible Arbeitszeitkultur
  • Vergünstigte Kreuzfahrten
  • Fitnessstudio
  • Yoga-Kurse
  • Vollzeit
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Praktikant Human Resources

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate,...
Standort
Standort
Germany , Eschborn; Stuttgart; Unterföhring
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
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Praktikum personal- und organisationsentwicklung

Praktikum (m/w/d): Personal- und Organisationsentwicklung bei KAMAX, einem weltw...
Standort
Standort
Germany , Homberg; Frankfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
kamax.com Logo
KAMAX
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie haben das 3. Fachsemester (bzw. Vordiplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums absolviert
  • Der Schwerpunkt Ihres Studiums liegt idealerweise im Personalwesen
  • Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und wenden die MS Office Produkte sicher an
  • Vorausdenken ist Ihre Leidenschaft und pragmatische Lösungen auf hohem Niveau sind ihre Stärke
  • Sie sind begeistert von professioneller Personalarbeit und wollen bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimierung standardisierter Prozesse in der Personalentwicklung mithilfe digitaler Tools
  • Projektarbeit im Bereich interne und externe Aus- und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzschulungen und Online Live Trainings
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studierenden, Absolvent:innen und Praktikant:innen
  • Aktive Beteiligung am Hochschulmarketing, unter anderem an der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen
  • Mitarbeit bei der Auswertung relevanter Trainings KPIs
  • Erstellen von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unserer digitalen Lernplattformen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive compensation
  • Flexible working hours
  • Canteen & subsidized lunch
  • Free parking
  • Mobile working
  • Employee discounts
  • Vollzeit
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Neu

Koordination Familiengrundschulzentrum (m/w/d)

Koordination Familiengrundschulzentrum (m/w/d) - Aufbau und Koordination eines F...
Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
caritas-stuttgart.de Logo
Caritas Stuttgart
Ablaufdatum
15. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einen Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit B.A., Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und/oder Eltern
  • Freude an der Gestaltung und Entwicklung eines neuen Angebots
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Hinblick auf Eltern, Schule und Kooperationspartner
  • Eine ressourcenorientierte, kultursensible und zugewandte Haltung
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
  • Zeitliche Flexibilität für Angebote am Morgen, Nachmittag oder vereinzelt am Abend
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Koordination des Familiengrundschulzentrums am Schulstandort
  • Entwicklung und Durchführung niedrigschwelliger Angebote für Eltern und Familien
  • Beratung und Begleitung von Eltern im Sinne einer Lotsenfunktion
  • Vermittlung zu passenden Unterstützungs- und Beratungsangeboten
  • Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schule, Schulsozialarbeit, Schülerhaus, und weiteren Kooperationspartnern
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken im Sozialraum
  • Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Dokumentation und Evaluation
  • Öffentlichkeitsarbeit und Elternkommunikation
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Angebots
  • Vergütung nach AVR-Caritas S 12 mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fachliche Begleitung und Einbindung in die Strukturen des Bereichs Kinder, Jugend, Familie
  • Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern im Schul- und Sozialraum
  • Eigenverantwortliche Mitgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen des Stellenumfangs
  • Teilzeit
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Neu

Produktionshelfer (m/w/d)

Ihr nächster Schritt: Ein neuer Job! Wir suchen ab sofort einen engagierten Mita...
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Standort
Germany , Worms
Gehalt
Gehalt:
14.96 - 18.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
22. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Handwerkliches Geschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerarbeit
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Neu

Lagerist

Starten Sie neu durch! Wenn Sie bereit für eine Veränderung sind, könnte der Job...
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Germany , Worms
Gehalt
Gehalt:
15.69 - 17.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
24. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Neu

Fachkraft für Lagerlogistik

Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir diesen Rekrutierungsproze...
Standort
Standort
Germany , Worms
Gehalt
Gehalt:
38000.00 - 44000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
19. August 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder zum Fachlageristen (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung im Logistikbereich sowie im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen
  • Ein gültiger Gabelstaplerschein und nachweisbare, sichere Fahrpraxis (idealerweise auch im Hochregalbereich) werden vorausgesetzt
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (z. B. 2-Schicht-System) sowie gute Deutschkenntnisse für die Dokumentation
  • Vollzeit
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