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Praktikant HR mit Schwerpunkt Recruiting

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Airbus

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Standort:
Germany , Donauwörth

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Rahmen deines Studiums und möchtest die Arbeit im Bereich des Recruitings in einem internationalen Großkonzern kennenlernen? Wir freuen uns, wenn du unser Team als Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting unterstützt.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, -events und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Candidate Experience

Anforderungen:

  • Eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Fließend Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
  • Arbeit im Team
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstorganisation
  • Eigenständiges Arbeiten

Wünschenswert:

Google Workspace Kenntnisse

Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Möglichkeit einer Abschlussarbeit im Anschluss nach Rücksprache
  • Internationales Umfeld
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Vollwertiges Teammitglied
  • Enger Austausch mit Schnittstellen
  • Teilnahme an wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung als Werkstudent

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Germany , Geesthacht
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ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
  • Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
  • Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
  • Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
  • Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
  • Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
  • Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen
  • Vollzeit
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Praktikum personal- und organisationsentwicklung

Praktikum (m/w/d): Personal- und Organisationsentwicklung bei KAMAX, einem weltw...
Standort
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Germany , Homberg; Frankfurt
Gehalt
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Nicht angegeben
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KAMAX
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie haben das 3. Fachsemester (bzw. Vordiplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums absolviert
  • Der Schwerpunkt Ihres Studiums liegt idealerweise im Personalwesen
  • Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und wenden die MS Office Produkte sicher an
  • Vorausdenken ist Ihre Leidenschaft und pragmatische Lösungen auf hohem Niveau sind ihre Stärke
  • Sie sind begeistert von professioneller Personalarbeit und wollen bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimierung standardisierter Prozesse in der Personalentwicklung mithilfe digitaler Tools
  • Projektarbeit im Bereich interne und externe Aus- und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzschulungen und Online Live Trainings
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studierenden, Absolvent:innen und Praktikant:innen
  • Aktive Beteiligung am Hochschulmarketing, unter anderem an der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen
  • Mitarbeit bei der Auswertung relevanter Trainings KPIs
  • Erstellen von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unserer digitalen Lernplattformen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive compensation
  • Flexible working hours
  • Canteen & subsidized lunch
  • Free parking
  • Mobile working
  • Employee discounts
  • Vollzeit
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Praktikant Human Resources

Praktikum im Human Resources-Bereich bei Vodafone. Dauer: vier bis sechs Monate,...
Standort
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Germany , Eschborn; Stuttgart; Unterföhring
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
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Sachbearbeiter Marktprozesse

Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilun...
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Deutschland , Würzburg
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
  • Sehr gute energiewirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Verständnis für Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP IS-U sowie Datenaustauschprozessen
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monitoren von Geschäftsprozessen für Strom und Erdgas
  • Prozessverantwortung in den Rollen Netzbetreiber und gMSB
  • Sicherstellung der Marktkommunikation
  • Kontrolle des elektronischen Datenaustauschs durch EDIFACT-Monitoring
  • Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Analysen
  • Fachliche Steuerung externer Dienstleister
  • Optimierung von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an fachspezifischen Projekten und Sonderaufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
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Fleet specialist - driver

Standort
Standort
Austria , Vienna
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Voi Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ortskenntnisse und Fahrerfahrung
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch
  • Handwerkliches Geschick und Leidenschaft für Mechatronik
  • Allgemeine Vertrautheit mit digitalen Tools und Anwendungen
  • Die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
  • Fähigkeit, mehrere Stunden körperlich zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellen der Logistik für das Sammeln und Bereitstellen von Voi-Scootern
  • Suchen und Sammeln beschädigter Scooter
  • Batterieaustausch
  • Durchführung schneller Reparaturen vor Ort an den Scootern
  • Diagnose und Reparatur defekter Fahrzeuge
  • Recycling und Demontage von Fahrzeugen, die nicht repariert werden können
  • Unterstützung bei der Annahme, Verpackung und Bereitstellung neuer Fahrzeuge und Batterien, die im Lager ankommen
  • Unterstützung unseres Teams vor Ort, ob bei der Identifikation beschädigter Fahrzeuge, der Freigabe von Parkplätzen oder dem Aufstellen umgefallener Fahrzeuge
Was wir biete
Was wir biete
  • Teil des führenden Mikromobilitätsunternehmens Europas und eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups zu werden
  • Einen direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg zu nehmen und zur Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in Vienna beizutragen
  • Mit inspirierenden, motivierten und vielfältigen Kollegen zusammenzuarbeiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen
  • Teil der Mikromobilitätsrevolution zu werden und dabei zu helfen, nachhaltige Städte zu schaffen, die sauber, ruhig und frei von Verschmutzung sind
  • Vollzeit
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Elektroniker für die Montage und Prüfung von elektrischen Geräten (Medizintechnik)

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Standort
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Germany , Munchen
Gehalt
Gehalt:
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LivaNova
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik-/Elektronik, Elektrotechnik, Informationselektronik
  • Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Anwendung von Montage- und Verbindungstechniken
  • Gutes allgemeines technisches Verständnis
  • EDV Kenntnisse
  • Teamfähig
  • Genaue und präzise Arbeitsweise, gutes Sehvermögen und gute Feinmotorik
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montage elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
  • Elektrotechnische Bauteile montieren/verdrahten, Kabel zurichten und verlegen
  • Flashen von Geräten
  • Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren nach Prüfanweisung anwenden
  • Systemparameter mit vorgegebenen Sollwerten abgleichen
  • Technische Störungsursachen ermitteln und Fehlermeldungen erstellen
  • Komplette elektrische Prüfung von Geräten durchführen
  • Prüfdokumentation erstellen
  • Durchführen von Wareneingangsprüfungen mech./el. gemäß Spezifikation
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Professionelles Team
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sauberer und ergonomischer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
  • Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
  • Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kostenlose Parkplätze, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
  • STARS-Programm
  • Vollzeit
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Lagerarbeiter

Sind Sie bereit für einen neuen Anfang? Die Stelle als Helfer im Lager bei unser...
Standort
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Germany , Pforzheim
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Gehalt:
15.71 - 16.98 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh-, Spät- und Nachtschichtbetrieb
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Vollzeit
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Fachkraft Für Lagerlogistik

Aktuell bieten wir einen attraktiven Job als Fachkraft für Lagerlogistik in Voll...
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Germany , Pforzheim
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Gehalt:
17.00 - 22.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Logistik
  • Gültiger Führerschein Klasse B und Staplerschein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Vollzeit
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