Praktikant HR Management Jobs

Neu

Praktikant International HR Relationship Management

Praktikant im Bereich International HR Relationship Management (m/w/d) in Düssel...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
Übernahme von Verantwortung
Schnelle Auffassungsgabe
Kenntnisse in MS-Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Arbeit an strategischen HR-Projekten im internationalen Kontext
Unterstützung des Teams in der Schnittstelle zu internationalen HR Teams
Ansprechpartner:in für lokale und internationale HR Kollegen
Unterstützung bei operativen HR Themen
Kritische Hinterfragung der täglichen Arbeit

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Flexibles Full Flex Office Arbeitsmodell
Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote
Buddy-Programm
Job Shadowing
Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities

Praktikant Human Resources

Praktikant Human Resources (m/w/d) Job Description

Standort

Germany , Ludwigshafen

Gehalt:

Nicht angegeben

ATS Automation Tooling Systems Inc.

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Du arbeitest im Rahmen deines Praktikums aktiv in unserem HR-Team mit und unterstützt bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen, Recruiting-Themen sowie laufenden HR- und Recruiting-Projekten
Du erhältst umfassende Einblicke in das operative und strategische HR-Management und unterstützt insbesondere das Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten
Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- und Recruiting-Aktivitäten (z. B. Seminare, Workshops, Karrieremessen)
Du hilfst bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnissen und lernst die entsprechenden administrativen Prozesse kennen
Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen, wirkst im Active Sourcing mit und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Pflege von Bewerber- und HR-Daten und hilfst bei der Dokumentation und Aufbereitung von HR- und Recruiting-Kennzahlen

Was wir biete

Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence

Neu

Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung

Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung (m/w/d) in Düsseldor...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying economics, (business) psychology or a comparable subject, preferably in a higher semester
Great interest in modern HR management
Enjoyment of online marketing
Evaluation of measures based on key figures
First Excel experience
First knowledge in personnel acquisition and project management
Creative
Strong in communication, organization, and comprehension
Speaks German and English
Engaged, open, and eager for new challenges

Verantwortlichkeiten

Work on projects around personnel marketing, strategic talent acquisition, recruitment and employer branding for the retail sector
Help implement personnel marketing activities and contribute ideas for recruiting and optimizing applicant quality
Analyze the effectiveness of our measures in the form of reports
Work closely with our team and the various interfaces in the consumer sales area and thus gain an insight into the Vodafone world
Become a full team member and support us in the conception, evaluation and implementation of new strategies and campaigns
Help us organize content, create reports and take on administrative tasks and thus actively shape our Vodafone spirit

Was wir biete

Attractive remuneration
Flexible working hours
Support for a balanced work-life balance
Buddy from day one
Opportunity for job shadowing
Communities for exchange and networking

Praktikant - Human Resources Management

Standort

Germany , Ludwigsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
kommunikatives Geschick
Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative
Wunsch nach Eigenverantwortung
überzeugendes Auftreten
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Führerschein wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Business Partner HR
Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten

Was wir biete

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Praktikant - Human Resources Management

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany , Ludwigsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
kommunikatives Geschick
Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative
Wunsch nach Eigenverantwortung
überzeugendes Auftreten
Fähigkeit, andere zu begeistern
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Business Partner HR
Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
aktive Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten

Was wir biete

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
von Beginn an Verantwortung übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Neu

Praktikant Geschäftskundenvertrieb

Praktikumsstelle im Geschäftskundenvertrieb bei Vodafone in Hannover. Sechsmonat...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium BWL, VWL, Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung
Kommunikationsstark
Hohes Maß an Selbstständigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Begeisterung für die Telekommunikationsbranche und technische Produkte
Beherrscht Deutsch in Wort & Schrift
Engagiert, offen und Lust auf neue Herausforderungen

Verantwortlichkeiten

Aktive Mitarbeit im Geschäftskundenvertrieb
Begleitung von Account Manager:innen auf Kundentermine
Erstellung vertrieblicher Auswertungen und Analysen
Unterstützung von Vertriebsleiter:innen und Vertriebstrainer:innen im Bereich Business Management
Einblicke in allgemeine HR-Themen
Einblicke in die Vodafone Produktwelt im B2B Umfeld
Überblick über den Business Sales Bereich bei Vodafone
Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
Buddy ab dem ersten Tag
Möglichkeit zum Job Shadowing
Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities

Neu

Customer Support Engineer im Außendienst

In Ihrer neuen Funktion sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung un...

Standort

Germany , Nordrhein-Westfalen/Niedersachsen

Gehalt:

Nicht angegeben

Malvern Panalytical

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium der Elektrotechnik / Elektronik, Physik, Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss
3 Jahre Erfahrung im Serviceaußendienst von Analysesystemen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft im In- und Ausland
Strukturierte, eigenständige, sowie selbstmotivierte Arbeitsweise
Analytische Denkweise
Führerschein für PKW

Verantwortlichkeiten

Installation, Wartung und Instandsetzung von Analysegeräten
Effiziente Analyse von Störungen
Konfiguration von Computersystemen und Software
Lösen von Kundenproblemen im Rahmen der Team- und Unternehmens-KPIs
Kommunikation mit Kunden und dem Supportnetzwerk

Was wir biete

Firmenfahrzeug
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Bonusvereinbarung
Job-Rad
Geburtstags-/Weihnachts- und Jubiläumszuwendungen
Jährliche individuelle Gesundheitsförderung

Vollzeit

Neu

Senior Product Manager - OneSystem

Als Senior Product Manager verantwortest du die strategische Weiterentwicklung u...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

ImmoScout24 GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

5+ Jahre Erfahrung im Product Management für B2B-SaaS mit nachweisbarem Impact auf Revenue, Conversion oder Retention
Hands-on Erfahrung mit Prototyping-Tools (FigJam, Figma, Miro o.ä.)
Starke Expertise in Conversion-Optimierung, Lead-Generation und datengetriebener Produkt-Entwicklung
Erfahrung mit Product-Led Growth oder Online-Marketing-Mechaniken
Expertise in mindestens einem dieser Bereiche: CRM-Integrationen, Multi-Product-Ecosystems oder Marketplace-Logik
Nachweisbare Erfolge in Go-to-Market
Hohes Maß an Ownership und die Fähigkeit, in komplexen Stakeholder-Landschaften Klarheit und Konsens zu schaffen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C1+) und Englisch

Verantwortlichkeiten

Übersetzt die Produktvision in eine priorisierte Roadmap und stellt sicher, dass Features messbar auf Adoption und Business-Ziele einzahlen
Entwickelt Prototypen, die die zukünftige Experience aufzeigen und bestehende Kundenprobleme lösen
Konzipiert und steuert die maximale Integration in Propstack, um ein nahtloses Makler-Ökosystem zu schaffen
Führt direkten und regelmäßigen Kundenaustausch zur Datenerhebung und Validierung
Treibt aktiv die Produktnutzung voran
Analysiert Adoption-Metriken, identifiziert Nutzungsbarrieren und entwickelt gezielte Initiativen
Optimiert die Conversion entlang der gesamten User Journey mit Fokus auf Lead-Generierung
Alignst strategische Prioritäten zwischen dem All-in-One Produkt, Propstack und weiteren Scout24-Töchtern
Entwickelt gemeinsam mit Sales Rollout-Strategien

Was wir biete

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus
Hybrides Arbeitsmodell
30 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
Relocation-Agentur unterstützt bei Visumsprozess und bietet attraktives Relocation-Paket
Nutze unsere Produkte: Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
Monatliche Lernzeit, Online-Kurse, Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, Lunch & Learn, individuelle Karrierepfade
Professioneller Familienservice
Eltern-Kind-Raum
Hunde im Büro erlaubt

Praktikant HR Management

BMW

Standort:
Austria , Steyr

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. Januar 2026

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