Praktikant HR Management Jobs

Praktikant International HR Relationship Management

Praktikant im Bereich International HR Relationship Management (m/w/d) in Düssel...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
Übernahme von Verantwortung
Schnelle Auffassungsgabe
Kenntnisse in MS-Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Arbeit an strategischen HR-Projekten im internationalen Kontext
Unterstützung des Teams in der Schnittstelle zu internationalen HR Teams
Ansprechpartner:in für lokale und internationale HR Kollegen
Unterstützung bei operativen HR Themen
Kritische Hinterfragung der täglichen Arbeit

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Flexibles Full Flex Office Arbeitsmodell
Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote
Buddy-Programm
Job Shadowing
Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities

Praktikant:in HR Business Partner

Praktikant:in HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort ...

Standort

Germany , Frankfurt am Main

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie and/or Sozialwissenschaften/Jura or a comparable degree program
First practical experience in the HR field
High motivation, commitment and enthusiasm as well as independent and structured way of working, accuracy and reliability
Team skills and communication skills and contact friendliness in dealing with all hierarchical levels

Verantwortlichkeiten

Support HR Business Partners in the headquarters regarding all topics of operational HR work from entry to exit of tariff employees and managers and accompany the final implementation of HR measures
Independently develop solution proposals based on applicable HR processes for current inquiries from HR Business Partners, employees or managers
Accompany current HR projects, take on subtasks and create presentations
Gain an overview of other areas of HR work, such as personnel controlling and development as well as process and quality management
Support HR Business Partners in individual and collective legal advice

Was wir biete

Exchange with other students through diverse event and networking offers
Work on exciting and current projects
Opportunities to network with colleagues across team boundaries
Possibility to write a thesis after the internship or extend the internship through a working student activity

Vollzeit

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Immatrikuliert oder in einem Gap Year
Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
Erste Kenntnisse in Organisation und modernem HR-Management
Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagiert, offen und lust auf neue Herausforderungen

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
Begleitung nationaler und internationaler Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
Durchführung des Recruiting-Prozesses für den Nachfolger
Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Hilfe bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Flexibilität bei Büro- und Homeoffice-Tagen
Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland und aus immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
Networking-Möglichkeiten konzernweit
Einarbeitung und Begleitung durch das Team mit gezieltem Feedback
Möglichkeit zum Job Shadowing in anderen Teams

Praktikant Human Resource Management

We are looking for you for a 6-month internship in Human Resource Management (w/...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying in an advanced semester of business administration, psychology, or social sciences with a focus on human resources or a comparable degree program
Ideally, first practical experience in a commercial environment
Confident use of MS Office 365
Team player, creative, and strong communication skills
High motivation and engagement as well as an independent and structured way of working

Verantwortlichkeiten

Support HR Business Partners in all topics of operational and strategic human resource management
Independently manage tasks and task packages, such as organizing training and workshops, as well as provide support on a conceptual level
Research activities and taking on own projects on various topics of personnel support and development, as well as presenting results
Independently carry out the recruiting process for your successor in cooperation with our central recruiting
Take on administrative tasks in the area of office organization and gain insight into labor law topics

Was wir biete

Exchange across team boundaries: Networking with other students, e.g., through our diverse event and networking offerings, provides you with helpful contacts throughout the group
Exciting projects: You will work on exciting and current projects in a large corporation on an equal footing
Network and contacts: Many opportunities to network and exchange ideas with other colleagues, building a helpful network that accompanies you throughout the entire group

Praktikant Human Resources

Praktikant Human Resources (m/w/d) Job Description

Standort

Germany , Ludwigshafen

Gehalt:

Nicht angegeben

ATS Automation Tooling Systems Inc.

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Erste SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Du arbeitest im Rahmen deines Praktikums aktiv in unserem HR-Team mit und unterstützt bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen, Recruiting-Themen sowie laufenden HR- und Recruiting-Projekten
Du erhältst umfassende Einblicke in das operative und strategische HR-Management und unterstützt insbesondere das Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten
Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- und Recruiting-Aktivitäten (z. B. Seminare, Workshops, Karrieremessen)
Du hilfst bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Abschlusszeugnissen und lernst die entsprechenden administrativen Prozesse kennen
Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen, wirkst im Active Sourcing mit und begleitest den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Pflege von Bewerber- und HR-Daten und hilfst bei der Dokumentation und Aufbereitung von HR- und Recruiting-Kennzahlen

Was wir biete

Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents- Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.
Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence

Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung

Praktikant Personalmarketing & strategische Talentgewinnung (m/w/d) in Düsseldor...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying economics, (business) psychology or a comparable subject, preferably in a higher semester
Great interest in modern HR management
Enjoyment of online marketing
Evaluation of measures based on key figures
First Excel experience
First knowledge in personnel acquisition and project management
Creative
Strong in communication, organization, and comprehension
Speaks German and English
Engaged, open, and eager for new challenges

Verantwortlichkeiten

Work on projects around personnel marketing, strategic talent acquisition, recruitment and employer branding for the retail sector
Help implement personnel marketing activities and contribute ideas for recruiting and optimizing applicant quality
Analyze the effectiveness of our measures in the form of reports
Work closely with our team and the various interfaces in the consumer sales area and thus gain an insight into the Vodafone world
Become a full team member and support us in the conception, evaluation and implementation of new strategies and campaigns
Help us organize content, create reports and take on administrative tasks and thus actively shape our Vodafone spirit

Was wir biete

Attractive remuneration
Flexible working hours
Support for a balanced work-life balance
Buddy from day one
Opportunity for job shadowing
Communities for exchange and networking

Praktikant - Human Resources Management

Standort

Germany , Ludwigsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
kommunikatives Geschick
Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative
Wunsch nach Eigenverantwortung
überzeugendes Auftreten
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
Führerschein wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Business Partner HR
Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten

Was wir biete

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Praktikant - Human Resources Management

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany , Ludwigsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
kommunikatives Geschick
Zielstrebigkeit
Viel Eigeninitiative
Wunsch nach Eigenverantwortung
überzeugendes Auftreten
Fähigkeit, andere zu begeistern
Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Business Partner HR
Einblick in den gesamten Employee Lifecycle
aktive Mitarbeit im Recruiting: Stellenausschreibung, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkorrespondenz, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses
aktive Unterstützung beim Onboarding
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
Mitwirkung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
Einbringen eigener Ideen bei laufenden HR-Projekten

Was wir biete

Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
von Beginn an Verantwortung übernehmen
Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Praktikant HR Management

BMW

Standort:
Austria , Steyr

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. Januar 2026

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