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Praktikant Business Public & Health / Business Development

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 22. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Praktikant im Bereich Business Public & Health / Business Development in Düsseldorf. Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • Support the team in exciting tasks and projects, e.g., customers' digitalization strategy
  • Independently research current topics, analyze data, and create tables and presentations
  • Support the team in organizing customer events
  • Build a great network through close collaboration with various departments, colleagues, and external business partners
  • Help ensure the sales success of the department through best practice sharing and innovative customer solutions

Anforderungen

  • Currently enrolled as a student or in a Gap Year
  • Studying business administration, economics, business/media/communication sciences or a comparable field with good academic performance
  • First knowledge of MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Fluent in German and English
  • Engaged, open-minded, and eager for new challenges

Was wir biete

  • Flexible working hours
  • Full Flex Office working model (work from anywhere, including up to 20 days per year from European abroad)
  • Health offerings
  • Buddy support from day one
  • Opportunity for job shadowing
  • Communities for exchange and networking
  • Attractive remuneration

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Ablaufdatum
22. September 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf/Logistik, ein Studium als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im strategischen sowie operativen Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung vielschichtiger Einkaufsstrukturen mit nennenswerten Beschaffungsbudgets im gehobenen Millionenbereich sowie in der strategischen Neuausrichtung von Einkaufsorganisationen
  • Versierter Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine internationale Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Führungskompetenz im Umgang mit Prozesspartnern
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14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter Recruiting

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Ablaufdatum
14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Gute und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und nachweislich sicheres Arbeiten auch in Stresssituationen
  • Ergebnisorientierung gepaart mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie idealerweise erste Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
  • Vollzeit
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Bürokaufmann (m/w/d)

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Randstad
Ablaufdatum
29. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Ausbildung: Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: erste Erfahrungen in einer Personalabteilung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • IT-Kenntnisse: Gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Word und Outlook.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse.
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Hr specialist schwerpunkt recruiting (m/w/d)

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Gehalt
Gehalt:
18.00 - 23.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Mobil mit PKW
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
  • Operative Personalsachbearbeitung
  • Aktive Mitwirkung an organisatorischen Projekten
  • Vollzeit
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14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
  • Englisch: Verhandlungssicher (mind. C1) für die Kommunikation im internationalen Airbus-Netzwerk
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
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