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Praktikant Betriebsrat

Germany, Chemnitz · Job veröffentlicht 18. August 2025
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Jobbeschreibung

Immatrikulierte Studierende (oder Absolventen eines Bachelorstudienganges mit Beginn des Masterstudiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt).

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates im Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam
  • Konkretisierung/Ausbau Corporate Design
  • Entwicklung von weiteren Kommunikationskonzepten
  • Überprüfung der bestehenden Konzepte
  • Prüfung und Erschließung weiterer Kommunikationskanäle
  • Erstellung diverser Vorlagen bspw. über CANVA
  • Mitarbeit im Redaktionsteam, eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten
  • Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung digitaler Kommunikationstools (Werkforce / ggf. Staffbase)
  • Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (aktivierende Befragungen) sowie Ableiten von themenbezogenen Betriebslandkarten aus den Befragungen
  • Unterstützung bei der Koordination, Dokumentation von Projekten
  • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen und Projekten
  • Unterstützung bei der Identifizierung und Analyse von Handlungsfeldern

Anforderungen

  • Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche/vergleichbare Studienrichtungen (bspw. Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften oder Politikwissenschaften)
  • erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, wünschenswert CANVA
  • selbstständige, eigenverantwortliche und zielstrebige Arbeitsweise
  • erste Erfahrungen im Bereich der Mitbestimmung von Vorteil bzw. Interesse an betrieblicher Interessenvertretung bzw. positive Einstellung zu gewerkschaftlicher Arbeit
  • Engagement, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert

  • erste Erfahrungen im Bereich der Mitbestimmung
  • Interesse an betrieblicher Interessenvertretung
  • positive Einstellung zu gewerkschaftlicher Arbeit

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Anforderungen
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  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise im höheren Semester
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, hohe Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe
  • Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
  • Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Deutsch und Englisch fließend
  • Engagiert, offen, Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedenen Projekten
  • Unterstützung des lokalen HR-Teams bei operativer Personalarbeit
  • Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung von Führungskräften rund um den Employee-Life-Cycle
  • Überprüfung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit-Themen (z.B. Schichtplanung und Rufbereitschaft)
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und Begleitung von Arbeitsgerichtsterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Betriebsräten
  • Eigenverantwortliche Organisation wechselnder Projekte in verschiedensten Bereichen (z.B. Arbeitssicherheit/Diversity)
  • Einblicke in den internen Recruiting-Prozess (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung des Onboardings)
  • Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
  • Raum zum Austausch und Netzwerken in Communities
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Buddy ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Unterstützung bei ausgeglichener Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung
  • offen für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Wechselschicht (Früh/Spät)
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gründliches Arbeiten
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Gültige Arbeitserlaubnis
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11. Juni 2026
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Deutschkenntnisse
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
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Verantwortlichkeiten
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
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  • Montage (Elektrotechnik)
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Flexibilität für 3-Schicht-Betrieb erforderlich
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Teamorientierte und motivierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Hohe Lern- und Kooperationsbereitschaft
  • Vollzeit
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