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Power Platform/Copilot (Senior) Technical Consultant

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NTT DATA

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Standort:
Germany , Bad Homburg

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Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Bei NTT DATA übernimmst Du im Bereich Professional Services eine technische Senior-Rolle mit klarem Fokus auf Power Platform und einem wachsenden Schwerpunkt auf Copilot. Du arbeitest an KI-gestützten Lösungsansätzen und Agenten-Szenarien in einem Themenfeld, das wir gezielt von Exploration bis in produktive Kundenlösungen ausbauen. Wir suchen einen Power Platform/Copilot (Senior) Technical Consultant, der komplexe Anforderungen in belastbare Lösungen übersetzt, architektonische Zielbilder entwickelt und die technische Umsetzung in Projekten aktiv mitgestaltet. Je nach Projekt übernimmst Du dabei fachliche Verantwortung und baust Deine Rolle in Richtung Technical Lead weiter aus. Der Schwerpunkt liegt auf Solution Design, Architektur und technischen Workshops. Dein Einsatzschwerpunkt liegt primär in Deiner Region, projektabhängig sind auch deutschlandweite Einsätze möglich.

Verantwortlichkeiten:

  • Du arbeitest in Projekten rund um Power Platform, Copilot Studio, Power Apps, Power Automate und Dataverse und übernimmst je nach Projekt fachliche Verantwortung
  • Du analysierst Anforderungen, priorisierst gemeinsam mit Kunde und Projektteam und entwickelst belastbare Lösungs- und Architekturkonzepte für produktive und skalierbare Lösungen im Enterprise-Kontext
  • Du verantwortest Solution Design, technische Qualität und die Einführung von Anwendungen, Automatisierungen und Agenten-Szenarien
  • Du leitest technische Workshops, gibst fachliche Orientierung im Projekt und arbeitest eng mit Technischen Consultants, (DevOps) Engineers, Entwickler:innen und Projektmanager:innen zusammen
  • Du bewegst Dich je nach Projekt in Greenfield-, Brownfield- oder Adoption-Szenarien
  • Du steigst bei Bedarf punktuell in die Umsetzung ein, wenn es im Projekt sinnvoll ist oder Du gezielt technische Schwerpunkte setzen willst
  • Du unterstützt bei Bedarf im technischen (Pre-)Sales, der Schwerpunkt bleibt auf Consulting und Delivery

Anforderungen:

  • Mehrjährige, fundierte Projekterfahrung im Microsoft Power Platform-Umfeld
  • Erfahrung darin, komplexe Anforderungen in belastbare Architektur- und Lösungskonzepte zu übersetzen und idealerweise bereits fachliche Verantwortung in Projekten übernommen oder möchtest Dich in diese Richtung weiterentwickeln
  • sehr gute Praxis in Power Apps, Power Automate, Dataverse sowie bei Integrationen über APIs und Konnektoren
  • Erfahrung mit Copilot oder Copilot Studio ist ein Plus
  • fundiertes Verständnis für Governance, ALM und die sichere Skalierung produktiver Lösungen
  • trittst souverän in technischen Workshops und im Stakeholder-Management auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar

Wünschenswert:

Erfahrung mit Copilot oder Copilot Studio

Was wir biete:
  • Flache Hierarchien & offene Türen
  • Flexible Arbeitsmodelle & Home Office
  • Mentorenprogramm & umfassendes Onboarding
  • Standortvorteile: Jobrad, LinkedIn Learning uvm
  • Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Zertifizierungsbonus

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Kreditorenmanagement
  • Sichere Kenntnisse der relevanten steuerlichen Regelungen
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Zahlen
  • Fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen FI (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung), SD und MM
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit für Veränderungen
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  • Verstärkung der Kreditorenbuchhaltung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Zuverlässigkeit
  • Handwerkliches Geschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Lagerarbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
  • Beladen, Entladen
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamorientierte und motivierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
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Was wir biete
  • Tarifgebundenes Einkommen
  • Gute Sozialleistungen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Teamgeist
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Fahrberechtigung für Flurförderzeuge
  • Gültige Dokumente (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis)
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Teamgeist
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  • Beladen
  • Entladen
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Kommissionieren
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Anforderungen
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  • Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung
  • Erfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich technischer Rollen
  • Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder schätzen die Zusammenarbeit mit dir
  • Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation
  • Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit
  • Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran
  • Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen), um Vor-Ort-Interviews zu unterstützen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden – meist für technische Profile
  • Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) – vom ersten Briefing mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterzeichnung für technische Nischenprofile (z. B. Service Engineers)
  • Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor
  • Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
  • Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen
  • Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
  • Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr
  • Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Vollzeit
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Gesamtkoordinator querschnittliches Bereichskostencontrolling Fixkosten - Deputy Team Lead

Schließ dich dem attraktivsten Arbeitgeber der ungarischen Automobilindustrie an...
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Standort
Hungary , Kecskemét
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
18. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, International Management, Wirtschaftsinformatik, Technische Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
  • idealerweise mit Vertiefungsrichtung Controlling, Finanzierung, Rechnungswesen, Investitionsrechnung, Materialwirtschaft/Logistik, Automobilwirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Planung und Controlling mit Schwerpunkt Einsatzfaktor-/Budgetcontrolling
  • Erfahrunge im Kontext der Einkaufs- und Lieferantenqualitaets-/ Kapazitaets- und Projektsteuerungsprozesse der Mercedes-Benz AG von Vorteil
  • Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und Steuerung von Komplexität
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Visualisierungskompetenz mit PowerPoint werden als Grundlagen vorausgesetzt
  • Sehr gute DV-Kenntnisse insbesondere auf dem Gebiet SAP R/3, NACOS sind von Vorteil
  • Hohe Affinität/Entdeckergeist i.V.m. Dashboardgestaltung und Datenmodelling
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1)
  • Muttersprachliche Ungarischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Im Rahmen der operativen und unterjährigen Planungsprozesse (Zielvereinbarung, Mercedes-Benz Business Planning & Financial Target Framing, Ist-Erwartung, Monatsbericht, Quartalsanalysen und Jahresabschluss) sind Sie verantwortlich für die standortbezogene Implementierung und Kommunikation der zentralen Planungsvorgaben und Konsolidierung der Planungsergebnisse für alle Bereiche im Einkaufs- und Lieferantenmanagement sowie deren Vorstellung an das Top Management der Mercedes-Benz AG
  • Verantworten Sie selbständig die Konsolidierung der Monats-Prognosen, Isterwartungen sowie der Mittelfristplanung für die laufenden Eigenkosten von bestimmten Fixkosten-Fachbereichen über sämtliche Standorte hinweg
  • Ableitung und Vorgabe von Kostenzielen als auch die Erarbeitung und Berichterstattung der Ergebnisse von Abweichungs- /Schwachstellenanalysen und betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen im Leitungskreis der Fixkosten Fachbereichen
  • Prozess- und themenübergreifend stehen Sie zudem als betriebswirtschaftlicher Key-Account für den Business Partner auf höheren Leitungsebenen des Konzerns sowie als kompetenter Ansprechpartner für unsere Controllingkollegen im Ausland bereit
  • Sie bringen sich aktiv in die Effizienzarbeit des Fachbereiches sowie dessen Zukunftsprojekten ein und begleiten diese als Projektmitglied eigenständig und im Sinne einer kaufmännischen E2E-Verantwortung
  • Erstellung von komplexen Wirtschaftlichkeitsrechnungen mit einer Vielzahl sich gegenseitig beeinflussender Größen bzw. Szenarien
  • Sie entwickeln neue Methoden und Controllingprozesse und Verfahren nach definierter Zielsetzung eigenständig weiter
  • Sie sind außerdem stellvertretender Teamleiter für den E4-Leiter
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Umfassendes Leistungspaket (Anwesenheitsbonus, Senioritätsbonus, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Fahrtkostenzuschuss – 100% Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel)
  • Home-Office-Möglichkeit – je nach Tätigkeit
  • Direkte Busverbindungen von Kecskemét und Umgebung
  • Unterstützung bei der Umsiedlung (Relocation Support)
  • Unterstützendes Arbeitsklima, mitarbeiterorientierte Führung und ein kollegiales Team
  • Dynamisches, stabiles und internationales Arbeitsumfeld
  • Professionelle Schulungen, vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Täglicher Gebrauch der deutschen und/oder englischen Sprache
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
  • Vollzeit
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