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Pim Consultant

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Y1 Digital AG

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Standort:
Germany , Stuttgart

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir von Y1 sind eine Agentur-Gruppe, die sich auf digitale Content- und Commerce-Exzellenz spezialisiert hat. Mit über 60 Digital Natives, mehr als 20 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf datengetriebene Innovation schaffen wir Erlebnisse, die Kund:innen begeistern, Marken stärken und nachhaltiges Wachstum sichern. Wir handeln und denken digital – als eingespieltes Team, das es liebt, gemeinsam an der Spitze des E-Commerce zu stehen.

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung: Du unterstützt unsere Kunden bei allen Herausforderungen rund um Produktdatenmanagement und Product Experience
  • Implementierung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung moderner PIM-Systeme – inklusive KI-Nutzung, Internationalisierung, PXM und Multichannel-Ausspielung
  • Analyse & Konzeption: Aus Excel-Chaos machst du Datenmodelle, aus gewachsenen Prozessen echte Best Practices für skalierbares Multi-Channel-Management
  • Workshops: Gemeinsam mit Kunden und dem Y1-Team entwickelst du Lösungen, die verstanden, akzeptiert und gelebt werden
  • Key Account Management: Auch nach dem Go-Live begeisterst du Kunden mit neuen Impulsen und Weiterentwicklungen
  • Marktentwicklung: Du lebst PIM, diskutierst Trends und treibst die Weiterentwicklung unserer Methodik mit voran

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Medien, IT oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der PIM-Beratung
  • Sehr gute Kenntnisse in PIM-Systemen (idealerweise Enterprise-Lösungen)
  • Verständnis für Datenmodellierung, E-Commerce-Prozesse und typische Unternehmens-Systemlandschaften
  • Starke analytische und kommunikative Kompetenzen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in Projekten, die das digitale Geschäft führender Marken prägen
  • Weiterentwicklung: Individuelle Förderung – von Leadership-Skills über Konferenzbesuche bis hin zu Trainings für persönliche und fachliche Exzellenz
  • Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modelle mit klarer Remote-Regelung sowie Workation-Optionen für noch mehr Freiheit
  • Team & Kultur: Ein Umfeld, das Professionalität mit echter Kollaboration verbindet – geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit neuester Technik und kreativen Räumen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Contentserv oder Akeneo
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in der Beratung oder einer Agentur
  • Erfahrung in der Führung komplexer Projekte
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
  • Erfahrung mit überzeugenden Präsentationen und Tools wie PowerPoint, Google Slides und Miro
  • Erfahrung im Neugeschäft (New Business Development)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Technische Beratung und Konzeption von PIM-Systemen
  • Implementierung und Entwicklung, Steuerung der technischen Systemintegration, Datenmodellierung und Konfiguration
  • Datenmanagement und Migration, Entwicklung von Datenmodellen und Sicherstellung sauberer Datenflüsse
  • Projektmanagement und Kundenbetreuung bei PIM-Implementierungen
  • Beratung und Schulung von Auftraggeber-Teams im Umgang mit PIM-Systemen
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenzbereichs mit Fokus auf KI und neue Technologien
  • Weiterentwicklung technischer Expertise in Contentserv, Akeneo und anderen PIM-Systemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche oder flexibler Arbeitszeiten
  • Breakout- und Hackout-Sessions für kreative Ideen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Team-Mittagessen
  • Möglichkeit, aus einer Agentur-Wohnung in Faro, Portugal zu arbeiten
  • Zeit und Budget für persönliche Weiterbildung
  • Vollzeit
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Solutions Architect

Als Solutions Architect (m/w/d) bist du eine Schlüsselfigur in der digitalen Tra...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Erfahrung als Solutions Architect, Technical Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle in digitalen Projekten
  • Tiefes Verständnis digitaler Ökosysteme, insbesondere im Kontext von Commerce-Plattformen, CMS, PIM/PXM und kundenzentrierten Touchpoints
  • Technisches Know-how rund um moderne Architekturansätze (z.B. API-first, Headless, MACH, Microservices, Cloud-native)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (UX, Strategie, Tech, Marketing) sowie in direkter Kundenkommunikation
  • Neugierde, strukturiertes Denken und ein Faible für Business & Tech gleichermaßen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End Denken: Du denkst und handelst ganzheitlich – von der Analyse über die strategische Beratung bis zur Umsetzung
  • Analyse & Konzeption: Du führst Bedarfsanalysen durch, identifizierst Business- und Systemanforderungen und entwickelst tragfähige Architekturen für digitale Plattformen, insbesondere in den Bereichen E-Commerce, Customer Experience, PIM/PXM und Content Management
  • Strategische Beratung: Du berätst unsere Kunden sowohl fachlich als auch technisch – zunächst in konkreten Projekten, mittelfristig auch auf strategischer Ebene
  • Pre-Sales & Pitch-Support: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, analysierst Kundenanforderungen, entwickelst Lösungsskizzen und überzeugst Stakeholder durch technische Tiefe und Storytelling
  • Orchestrierung & Delivery-Überwachung: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte, unterstützt Projektteams bei Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Business-Ziele und technische Realität zusammenpassen
  • Practice Development: Du arbeitest daran, unsere bestehenden Practices (Shop, CMS, PIM, PXM, CX) methodisch zu verbinden und weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, ein ganzheitliches Beratungs- und Lösungsangebot zu schaffen
Was wir biete
Was wir biete
  • Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in Projekten, die das digitale Geschäft führender Marken prägen
  • Weiterentwicklung: Individuelle Förderung – von Leadership-Skills über Konferenzbesuche bis hin zu Trainings für persönliche und fachliche Exzellenz
  • Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modelle mit klarer Remote-Regelung sowie Workation-Optionen für noch mehr Freiheit
  • Team & Kultur: Ein Umfeld, das Professionalität mit echter Kollaboration verbindet – geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit neuester Technik und kreativen Räumen
  • Vollzeit
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30. Mai 2026
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Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Anwendung von MS Office und gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen
  • Hohes Maß an Diskretion, eine präzise Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
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Germany , Hamburg
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Ablaufdatum
03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt HR
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
  • Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Vollzeit
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Personalreferent

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen! Sie lieben die Arbeit mit Menschen, be...
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit Hands-on-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
  • Vollzeit
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Hr Business Partner

Werden Sie der erste Employee Relations Experte in einem rasant wachsenden Klini...
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Germany , München
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Gehalt:
85000.00 - 95000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
28. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ER oder als HRBP mit starkem rechtlichem Fokus mit
  • Sie fühlen sich in einer Matrix-Organisation wohl, arbeiten gerne eigenverantwortlich („One-Person-Show“) und Haben die nötige Resilienz, um auch mal „Push-back“ gegenüber erfahrenen Führungskräften zu geben
  • Sie sprechen die englische Sprache sehr gut.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eine interne ER-Kompetenz aufzubauen und die Brücke zwischen klassischem Arbeitsrecht und pragmatischem HR-Management zu sein
  • Vollzeit
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Personalreferent

Wenn die Arbeit als Personalverwalter nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung...
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Standort
Germany , Groß Dratow
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38000.00 - 42000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Sorgfältige und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
Was wir biete
Was wir biete
  • Direkte Festanstellung
  • Attraktive Benefits
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung
  • Agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.
  • Vollzeit
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